ОБ ИНСТИТУТЕ АЭРОНАВИГАЦИИ
Некоммерческое образовательное учреждение "Корпоративный центр
подготовки персонала - Институт аэронавигации» (Институт
аэронавигации) создано 12 апреля 2004 года.
Единственным учредителем Института аэронавигации является
Государственная корпорация по организации воздушного движения в
Российской Федерации.
Институт аэронавигации создан в целях:
создания системы корпоративного, комплексного и непрерывного
профессионального образования;
дополнительного профессионального образования специалистов в
области гражданской авиации;
профессиональной подготовки и переподготовки специалистов в
области гражданской авиации;
повышения квалификации специалистов различных профессий в
области гражданской авиации;
повышения профессиональных знаний специалистов гражданской
авиации, совершенствования их деловых и профессиональных качеств,
подготовки их к последующему выполнению новых трудовых
функций;
профессиональной ориентации выпускников специализированных
учебных заведений;
организации и проведения образовательного процесса в области
профессиональной подготовки специалистов и иных физических лиц,
направленной на поддержание высокого уровня знаний обучаемых в
области гражданской авиации;
внедрения в образовательную практику альтернативных методов
повышения квалификации и переподготовки специалистов, имеющих
высшее профессиональное и среднетехническое образование, развитие
довузовских форм обучения для реализации системы непрерывного
образования;
создания системы индивидуального повышения квалификации и
переподготовки специалистов, имеющих базовое образование, по
индивидуальным планам;
проведения научно-исследовательских работ в области организации
воздушного движения;
развития научных исследований и технологий.
Исходя из поставленных целей, основными задачами Института
аэронавигации являются:
удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о
новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники,
передовом отечественном и зарубежном опыте;
удовлетворение потребностей Учредителя в области подготовки,
переподготовки и повышения квалификации персонала Учредителя;
удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о
новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники,
передовом отечественном и зарубежном опыте;
способствование удовлетворению потребностей специалистов в
области гражданской авиации в совершенствовании и получении знаний
по различным направлениям и предметам, в том числе более
углубленное обучение по требованиям и рекомендуемой практике ИКАО
(Международная организация гражданской авиации) и системам
организации воздушного движения; технологиям CNS/ATM применительно
к технологиям работы диспетчерского состава; основным направлениям
внедрения в гражданскую авиацию новой техники и технологии;
способствование оснащению центров управления воздушного
движения и аэропортов гражданской авиации перспективными средствами
радиолокации, навигации и связи;
обучение основам использования коммерческих технологий
авиакомпаниями гражданской авиации; основам гражданского и
трудового законодательства; основам управления предприятием;
основам бухгалтерского учета, финансового аудита и планирования;
основам маркетинга; основам оценки бизнеса и оценки недвижимости;
иностранным языкам;
повышение квалификации, профессиональная подготовка и
переподготовка диспетчерского, инженерно-технического и другого
персонала организаций гражданской авиации;
организация и проведение профессиональной подготовки и
переподготовки иных физических лиц;
организация и проведение образовательного процесса на основе
использования и совершенствования образовательных методик и
новейших технологий, в том числе дистанционных образовательных
технологий;
научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других
документов и материалов по профилю работы Института
аэронавигации;
разработка и апробирование новых направлений и технологий в
области дополнительного профессионального образования специалистов,
разработка, тиражирование и реализация учебно-методических
материалов, обучающих программ, тестов, лекций, учебных пособий,
технических и других средств индивидуального обучения
специалистов;
организация и проведение конференций, семинаров, выставок,
организация международного обмена информацией и программами научных
исследований, обеспечение работы приглашенных ученых, включая
иностранных.
Институт аэронавигации самостоятелен в осуществлении
образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной,
финансовой, хозяйственной и иной деятельности.
Институт аэронавигации имеет филиалы и отделения филиалов в
городах: Санкт-Петербург, Красноярск, Архангельск, Самара, Тюмень,
Новосибирск, Иркутск, Хабаровск, Ростов - на Дону, Сыктывкар,
Магадан.
Институт аэронавигации осуществляет непосредственное
взаимодействие с Федеральным государственным унитарным предприятием
«Государственная корпорация по организации воздушного движения в
Российской Федерации» (ФГУП «Госкорпорация по ОВД») и его филиалами
по вопросам, касающимся:
организации непрерывного профессионального обучения персонала
на основе постоянно совершенствуемых программ повышения
квалификации и переподготовки с учетом ресурсов персонала и
региональных особенностей систем ОВД;
разработки программ развития персонала с целью решения не
только насущных, но и перспективных задач организации на основе
совершенствования систем обучения, служебного продвижения
работников и подготовки резерва для выдвижения на руководящие
должности;
формирования кадрового резерва;
планирования потребности организации в персонале;
прогнозирования создания новых рабочих мест с учетом внедрения
новых технологий УВД;
организации привлечения, отбора, найма и расстановки
персонала;
усовершенствования процедуры оценки и аттестации кадров;
разработки программ профориентации и трудовой адаптации
персонала; проведения маркетинговой деятельности в области
персонала;
и др.
смотреть полностью...
Достоинства: белая зарплата, выплачивается вовремя без задержек Недостатки: Главные минус в том, что берут в основном по знакомству блатников у которых ни мозгов в голове ни интеллектуального развития, все остальные за них работают, за них же по шее получают, доплаты и премии режут по чем зря, опять же за чужие косяки. Генеральный директор не умеет отвечать за свои собственные ошибки, принял решение сам, а крайний оказывается тот, кто не смог его "убедить в обратном".