Иннотэк - отзывы (6)

Фирма ИННОТЭК с 1990 года предоставляет клиентам широкий спектр услуг в области охраны интеллектуальной собственности и авторского права, в том числе, услуги по государственной регистрации товарных знаков. В ИННОТЭК обращаются тогда, когда необходимо осуществить регистрацию товарного знака, подготовить договор отчуждения исключительных прав или защитить товарные знаки и авторские права.

Аноним / 2013-08-05 10:40:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Близко к метро
Недостатки: всё остальное
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-05-11 05:47:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В принцие для начинающего специалиста - работа подойдёт. Научится можно, получить навыки работы в режиме многозадачности и цейтноте.
Недостатки: Минусов больше, чем плюсов, к сожалению.Первый минус -это обилие ненужной работы, тк нет чёткого функционала у каждого сотрудника, принцип работы "один за всех, мастер на все руки", часто вставляют клизмы (с) - это любимое выражение руководства: "Вставить клизьму сотруднику".Второй минус - текучка кадров, работа на 1 год, либо, если низкая самооценка, то лет на 5-7, дольше выдержить уже нельзя. Соцпакета нет, страховка только для руководства, рядовым сотрудникам не предлагают оформить. Командировок, если кому они нужны, тоже нет.Третий минус - всем постоянно внушают, что ты недостоин получать нормальную заработную плату.Четвертый минус - придирки по несуществующим поводам. Например, говорят, что ты допускаешь много грамматических ошибок. Ок, идёшь смотришь, какие ошибки...тк отродясь их не было. В итоге не находишь ни одной! И к чему это было сказано? К тому же, обычно замечания делают при всех, в очень негативной форме и ужасной гримасой отвращения на лице.Пятый минус - сколько бы ты ни проработал в компании - год, пять лет, одиннадцать лет - в случае увольнения с тобой НИКОГДА не попрощаются достойно, не пожелают удачи. Просто: ушёл? ну и хрен с тобой, катись, предатель... После ухода сочиняют ещё множество нелицепритных историй-небылиц о том "какой плохой сотрудник у нас работал и как хорошо, что он уволился". Это большой минус руководству... они везде ищут предателей и врагов, там, где их нет и быть не могло, а так поступать нельзя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-28 15:01:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приятный Алексей Михайловичесть переговорные
Недостатки: предложили з.п. (у меня МГИМО+ свободный язык) 25 тысяч гроссмне стало не смешно и я больше к ним не ходила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-14 02:09:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильно выплачивали заработанные коп.предлагали оформить полис медицинский за свои деньги, но со скидкой.
Недостатки: видимо, по отзывам, с 2008 года ничего не изменилось по з.п., хуже стало с отношением (раньше тоже было не сахар).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-08 14:03:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив
Недостатки: огромная текучкахамское поведение мизерные заработные платыподчиненные -неучи и лохи для партнеров компаниинеуважение к трудунеуважение к людямотсутствие корпоративовотсутствие какихлибо доп.благ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-02-19 17:25:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив, зарплата вовремя
Недостатки: Начальство, низкая заработная плата у всех сотрудников, большое комличество ненужной работынет ДМС, нет соцпакета, нет оплаты больничных, нет никаких плюшекначальство может позвонит тебе в выходной на личный мобильник, а если не подойдёшь к телефону то в первый рабочий день получишь выговор1) Низкие зарплаты2) хамоватое начальство которое заботится только о своём кармане3) компенсаций и соцпакета нет, если куда поехать по работе - только за свои деньги!4) карьерного роста тоже нет, там просто некуда расти.5) сотрудники все возрастные - средний возраст 50 лет. молодеж есть, но она не в приоритете, большая текучка смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)