ТОО "Happylon" - управляющая компания сети крытых развлекательных парков Happylon на территории Казахстан. Ценностями компании являются: Безопасность - сертифицированное оборудование от лучших производителей; Инновации - уникальная концепция крытого парка; Лучшее оборудование - разнообразное по типам игр и динамике аттракционов для всех возрастов нашей целевой аудитории; Качественный сервис; Команда - ответственность за общее дело – готовность сделать больше, чем должен; Мы верим, что хорошо делая свою работу, мы помогаем нашим гостям наслаждаться общением друг с другом, помогаем становиться ближе и счастливее, пока они открывают для себя новое и познавательное! Мы работаем для вас каждый день без перерывов и выходных в любое время года! Каждый гость Happylon уносит с собой частичку счастья, а дети к тому же потрясающие призы и подарки! смотреть полностью...
Достоинства: Отличные операторы, и сама идея Недостатки: Ужасное руководство, причем не местное.Сплошное высокомерие и не уважение к персоналу.Задержки зп, и в целом организация всего слабенькая.Остались самые отвратительные ощущения после работы в компании.
Достоинства: Замечательный коллектив,классные админы,которые всегда могут войти в твое положение,веселая атмосфера,бесплатные обеды и ужины(вкусненькие).К огромному сожалению мне пришлось уйти с работы,если бы могла,вернулась бы обязательно) Недостатки: з/п совсем маленькая в период ученических часов,которые длятся примерно 2 месяца,но зато потом вполне нормально по деньгам выходит,музыка целый день,поздно заканчивается рабочий день ,иногда получалось,что приходилось работать целый день стоя.Но везде есть свои недостатки,и ,на мой взгляд ,в happylon они не такие уж и значительные)
Достоинства: отличный коллектив, бесплатное питание, возможность выходить в смены в зависимости от учебы, классные админы, весело Недостатки: Много пишут о задержках зарплаты - это правда, ухожу по этой же причине. Но я против того, чтобы поливались грязью хорошие люди просто потому, что всегда находятся обиженные. Кому чем не угодили руководители? У нас классные админы, а директор по персоналу Никлаус просто очень требовательная всегда к операм, не дает общаться на соседних атракционах, даже когда нет гостей и нам нечем заняться. Просто это ее работа, да и человек принципиальный, тем более руководитель. Меня лично она не штрафовала, хотя и делала замечания очень корректно. Всегда здоровается с каждым оператором с улыбкой, больше этого не делает ни один руководитель парка((((. Вспомните, как организовывались новогодние корпоративы для нас, праздничные столы на 23 февраля и 8 марта, конкурсы проводились. Зря вы так, не согласен. Желаю Хэппилону здравствовать, несмотря ни на какие трудности, я многому здесь научился смотреть полностью...
Достоинства: Коллектив, админ Оля возилась с нами как с детьми, крутая тетка ) Прощала нам похмелье ) Недостатки: Никлаус уволили бы наконец, тетка очень мерзкая, даже комплимент с ее уст и потом депрессия ) Лена просто непонятно из какого мира пришла и как тренер просто ппц ) У компаниии большие проблемы с деньгами, из-за этого задерживают зп недели на две, да и вообще дают часто не полностью. В общем если хотите просто весело работать идите, а если хотите зарабатывать лучше не надо )
Достоинства: О них только можно мечтать :--))Все позитивные и профессиональные сотрудники уже оттуда сбежали. Недостатки: ВСЁ !!!Все-начиная от условий (помещение офиса, территориальная удаленность) и заканчивая руководством. А именно: директор по персоналу Никлаус Марина Анатольевна обманывает кандидатов, при приеме на работу в части заработной платы, сообщая им ложные сведения (при собеседовании З/П озвучивает, к примеру, 60,000 руб., а на самом деле люди получают вполовину меньше)! Помимо всего этого она, как директор по персоналу, не вникает в работу своих подчиненных, даже не знает, кто и какие функции выполняет. Текучесть кадров ОГРОМНАЯ, люди оттуда бегут, расчет при увольнении выплачивается не своевременно и вообще зп задерживают более 2-х недель. Работники работают в душном помещении, без окон, за одним рабочим столом по 2 человека. При приеме на работу не знакомят ни с одним нормативным документом, нет должностных инструкций. Никлаус М.А. при общении с сотрудниками позволяет себе выражения в оскорбительной форме в адрес других сотрудников. Постоянно появляется на работе на 1-2 часа позже начала трудового дня, но от подчиненных требует соблюдения режима рабочего дня именно с утра и НЕ ОБРАЩАЕТ ВНИМАНИЯ НА РЕГУЛЯРНЫЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ НА 2-3 ЧАСА!!!И тем самым подрывает авторитет в глазах сотрудников. Премия выплачивается не в полном размере, обещанном при приеме на работу, при всем этом не было дисциплинарного взыскания.Сплошное нарушение Трудового кодекса, отпускные выплачивают только к зп или к авансу, а не за 3 дня до начала отпуска, как положено по Закону.Сотрудники постоянно находятся в стрессовом состоянии.ИНТЕРЕСНО, КАК НА ВСЕ ЭТО СМОТРИТ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО, И ВООБЩЕ- В КУРСЕ ЛИ ОНО ПРОИСХОДЯЩЕГО???ТАКИЕ "НАСЯЛЬНИКИ" ОЧЕНЬ ПОРТЯТ ИМИДЖ КОМПАНИИ!Никому не советуем работать в этой компании! смотреть полностью...
Достоинства: некоторые коллеги Недостатки: гадюшник. в кадрах никлаус -начальница да начальники типа нее самые гадюшники. С работников тока содрать, ЗП не платят вовремя, все время штрафы. Никаких объяснений.Ни работайте