ГУП ОЦ Московский дом книги - отзывы (9)

     Государственное унитарное предприятие "Объединенный центр "Московский дом книги" (ГУП "ОЦ "МДК") создано в 1998 году.   Сегодня "Московский Дом Книги" - единственная крупнейшая в России многоструктурная розничная книготорговая сеть, объединяющая 24 книжных магазина, сосредоточенных в одном городе, и одна из наиболее динамично развивающихся структур российского книжного рынка.   Товарный ассортимент "Московского Дома Книги" составляет более 75 тысяч наименований книг и более 20 тысяч – канцелярской продукции, годовой розничный товарооборот в среднем составляет около двух миллиардов рублей. Ежедневно в магазинах сети делают покупки 70 тыс. человек. Суммарный объем продаж объединения насчитывает более 25 млн. книг в год и около 7 млн. единиц канцелярских товаров. По количеству проданного товара предприятие является крупнейшим магазином Европы. Во всей торговой сети "Московского Дома Книги" действует единый финансовый, коммерческий и технологический механизмы, внедрены новейшие компьютерные и торговые технологии, система самообслуживания и единая справочно-библиографическая система. В магазинах сети работает около двух тысяч человек. Развита система социальной поддержки персонала, выпускается корпоративный печатный орган.   "Сеть магазинов "Московский Дом Книги" в полной мере осознает социальную ответственность бизнеса перед обществом и постоянно, путем ежегодного проведения различных акций в сети книжных магазинов, обращает внимание общественности и органов государственной власти на необходимость стимулирования интереса к книге как важной составляющей формирования мировоззрения.   Среди наиболее значимых акций - ежегодные Фестивали детской книги "Вместе с книгой мы растем" и канцелярских товаров "Скоро в школу мы идем!", а также книжные эстафеты, тематические недели и т.п. Одна из важнейших целей таких мероприятий – проведение благотворительных акций, направленных на помощь детям, нуждающимся в особой поддержке государства, и школьным библиотекам.   Многие из магазинов сети имеют полувековую книжную историю и адреса, ставшие символами Москвы. Наиболее крупные из них – "Дом книги на Новом Арбате", "Дом педагогической книги", "Дом медицинской книги", "Дом технической книги", "Мир детской книги", "Дом книги на Соколе", "Дом книги на Войковской".   Генеральный директор ГУП "ОЦ "МДК" - Михайлова Надежда Ивановна, кандидат социологических наук, член Правления Российского Книжного Союза, победитель конкурса "Женщина года" - 2001, победитель конкурса "Менеджер 2002 года", лауреат Центра Развития Бизнеса и Предпринимательства, обладатель Золотой медали международной программы французской Ассоциации содействия промышленности за 2003 год. Информация о деятельности Михайловой Н.И. на посту Генерального директора ГУП "ОЦ "МДК" неоднократно публиковалась в федеральных СМИ и специализированных изданиях.   Н.И. Михайлова в Российском Книжном Союзе является председателем комитета по разработке программы "Чтение", получившей в 2005 году особое внимание первых лиц государства.  смотреть полностью...

Аноним / 2015-09-02 13:04:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зп платят без задержек
Недостатки: Если вы решили прийти сюда работать, то поверьте на слово- ваша жизнь изменится навсегда. В плохом смысле естественно :)Эта компания создана для настоящих мазохистов. Вам придется ( именно так) стать безмолвной марионеткой, покорной и работающей на износ. Цирковым пуделем, прыгающим через кольцо, кольцо естественно будут поднимать выше:) проверяя ваш уровень покорности и терпения. Готовы? Велкам в красную комнату Ваш любой мало мальский протест, будет похоронен… вместе с вашими хобби, личной жизнью и психологическим комфортом.
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Ольга / 2015-06-11 04:04:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа интересная. Коллектив обычный, как в любой магазине. Начальство на удивление ровное, без выноса мозга.
Недостатки: не самая высокая зп
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лёша / 2015-02-13 14:20:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Многое нравилось,быстро освоился. Работал почти 2,5 года. Уволился в декабре и не получается устроиться никуда. Скажите,есть возможность устроиться,но в другой магазин этой сети?
Недостатки: Нестабильный уровень дохода. Раньше было 16,потом стало 11(. Если кто то что то не делает я должен делать. Почему это надо работать за кого то? Требования ппц. Покупатели больные на голову.ни все но многие. А ещё все ноют что ничтожная зп и никто не увольняется просто п полный. Ещё иногда второго кассира забирают постоянно. А я в кассе не могу один стоять никуда не выходя. А в час пики вообще ужас что(
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-22 07:10:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Рядом с домом.
Недостатки: Жестко наебывают с зарплатой. В вакансии стоит з/п ОТ 18 000. На собеседовании сказали, что з/п моя будет 12 000 ДО вычета налога.В отпуск не отпускают. Премиальные бывают крайне редко.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


евгения / 2014-08-29 20:32:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив
Недостатки: ничтожная зарплата
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Bonfilia Menzogna / 2014-04-09 04:41:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне нравится такая работа:cменный график и с книгами.Постоянные работники всегда подставят плечо в трудную минутуЗП вовремя выплачивается
Недостатки: Почти нет ...так по мелочи - на ногах всё время
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Экс-сотрудник / 2014-02-28 12:32:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень достойный магазин в Москве, Вложено много души и труда в его обустройство. Есть ещё профессионалы в данном магазине.
Недостатки: Ужасные условия труда в Главной кассе предприятия. Сократив персонал бухгалтеров заставляют оставшихся сотрудников работать за двоих (в прямом смысле) по 15 часов в день. Имея долность "старшего кассира" выполняют работу бухгалтеров: Депонирование заработной платы по всей компании (сотрудникам 40 магазинов Москвы); выдача депонированой заработной платы; учёт и выдача Подарочных карт по всей сети; составление немыслемых, по своему, содержанию отчётов (работа экономистов или как минимум начальника Главной кассы); выполнять обязанности и решать вопросы за Главного кассира в его отсутствие (а отсутствие бывает каждый день). Не считая что старшие кассиры в это же самое время должны работать с кассирами магазина (30 кассовых аппаратов), инкассировать выручку с каждой кассы по 3 раза в день; считать мелочь; формировать "размен" на следующий день для каждой кассы; инкассация в Банк. Но самое ужасное - это помещение Главной кассы - тесное, вонючее подвальное убожество, где с трудом помещаются 3 человека. И это в Главном Книжном Магазине Страны. Если один из сотрудников заболевает или уходит в отпуск, то остальные должны выходить работать за него бесплатно. Переработки не оплачиваются. И всё это держится на 4 сотрудниках! Начальник Главной кассы старая, не профессиональная женщина, так держится за своё "хлебное место", что каких либо изменений в улучшение труда ст. кассиров ждать не приходится. Сеть книжных магазинов Москвы находится на Госбюджете, и в результате этого: заработные платы управленческого состава неимоверно раздуты (с персональными автомобилями), а простые продавцы и кассиры остаются с мизерной зарплатой и вычетами недостач. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)