Группа Компаний Троян - отзывы (44)

Люди, работающие в компании, являются наиболее ценным активом, позволяющим достигать поставленных целей. Руководство компании понимает, что именно люди являются источником идей и генератором действий, необходимых для успеха.Компания предлагает своим сотрудникам : -Официальное трудоустройство -Своевременную официальную З/П - Компенсацию ГСМ -Компенсацию сотовой связи -Возможность сделать карьеру в компании - Обучение -Корпоративные мероприятия - Возможность проявить себя, свой потенциал!

Аноним / 2010-02-17 20:09:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: был на собеседование,хорошо не устроился!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-02-09 09:12:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Кира Алексеевна, вы никогда не задумывались, почему в магазине ООО "Эллада" Щорса 62 такая большая текучка персонала??? Управляющая Ольга Владимировна И товаровед Елена Геннадьевна всех со свету сживают, все у них воры,в магазине постоянно огромные недостачи, а эти недостачи покрываются, когда Ольга Владимировна увольняет работников, она их заставляет писать расписку, что они согласны, чтоб у них при увольнении высчитали минимум, как 2000, иначе расчет получим по окладу ...... А., вы уверены в надежности этой управляющей, что она не наживается на магазине? Я 8 месяцев проработала в вашей компании, и слава Богу я ушла из этой гнили, вспоминать противно, какие там все люди, как с ними можно работать, не понимаю... А, над управляющей задумайтесь, а то она совсем у вас расшикарилась, прям толстеет на глазах. Все магазины, как магазины, а Щорса 62 КОШМАР! ЛЮДИ УХОДИТЕ ОТ ТУДА!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2010-01-22 02:06:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я работала в компании Троян без малого 2 года, ушла, т.к. решила сменить профиль работы. Вот нашла этот сайт почитала информацию и решила поучавствовать. За время работы в компании люди всегда были отзывчивыми, руководство строгое, было иногда обидно когда ругали за ошибки, но без ужасрв о которых здесь пишут. Зп всю выплачивали и выплатили полностью.мне кажется, что те кто здесь оставляют комментарии обижены что не подходят для Трояна, у меня вот остался опыт, люди, с которыми общаюсь и сейчас. А вывод я такой сделала, так как все кто пишут здесь не указывают ни имен ни должностей.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


христианин bugen-gagen / 2009-10-30 21:45:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: смех и грех, но ни чего хорошего
Недостатки: 1.- был на собеседовании при поиске работы, на должность среднего управляющего состава ( начальника отдела) весной 2007 года, и с ходу со своим резюме и пройдя тест- драйв встречных и поперечных вопросов по должностной тематике, - прошел собеседование. Работу предложили буквально сразу. Но требование дресс-кода, при инспекции курируемых объектов вызывает негатив - костюм, а как приложение разумеется туфли. Носиться по объектам ногами (а практически все нарезали на севере Мос. области) и были бы какие - нибудь серьезные, а то так сраненькие супермаркеты, дешевенькие магазинчики,- где пол-начальника в кепке. Говорю: а как передвигаться по загороду? в какой форме компенсация? У меня тачила- конфетка, готов её использовать во благо фирмы, только за ГСМ компенсируй будь добр (а в ночное время тем более), ан нет, у них своя ГБР на ночь (ночью инспектируй с ними), а передвижки по области оплатят по факту (билетики копи и на оплату - потом. Только в РФ потом значит ни когда, да и кто так работать будет. Вытекающие и так понятны).;2.- КИДАЛОВО ОДНОЗНАЧНО. Если посмотреть по разным сайтам, где работодатели дают обьявы на вакансии, то получится везде предлагаемые оклады(по чоп троян г. Москва) разнятся в 5 косых и скачки от 35 до 40 штук/месяц. Теперь задумайтесь: почему люди не идут на такие бабки и самое главное почему сраный троян не способен вырастить свои кадры, что нет достойных из тех кто уже не первый год жопу рвет на таких как этот ЧОП? Ищут дебилов из вне?3.- Каждый из нас стремиться к лучшему и занимая определенную весовую (ценовую по ЗП) категорию- стремиться подняться на ступень выше. Я прекрасно понимаю, что на рынке труда Москвы моя должность стоит 30-35 штук максимум, хотя на собеседовании в одной канторе давали 100 штук, где судя по заявленным требованиям, я объяснил туповатым ребятам, что должность должна обзываться не начальник отдела, а исполнительный директор!!!!! ЭТО УЖЕ БЫЛО ВИДНО, ЧТО КИДАЛОВО.- объясняю к чему вышесказанная полемика: с весны 2007 по настоящее время прошло 2,5 года и каждый раз просматривая сайты!!!!!(не один) вакансий с целью найти дороже(больше чем имею) постоянно вижу этот просранный троян. Теперь мораль - ТРИ ГОДА ОНИ НИ КАК НЕ НАЙДУТ ОДНОГО ДОСТОЙНОГО ЧЕЛОВЕКА НА ТАКИЕ БАБКИ. Мораль проста и я склонен верить тем людям, которые прошли этот чипок -ЭТО КИДАЛОВО, ПОИМЕЮТ ЧЕЛОВЕКА И ВЫКИНУТ БЕЗ ДЕНЕГ. А СУДЯ ПО ТОМУ, ЧТО ЛЮДИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВЫКИДЫВАЮТ ОПЛАТИВ ЗА ТРУД ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ, НУ ТУТ НУЖНО УЖЕ НАЛОГОВОЙ И ИНСПЕКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТПРАВИТЬ В ТРОЯН СВОЕГО ЗАСЫЛЬНОГО КАЗАЧКА, ХОТЯ И ОНИ И КРЫША, ЧТО УЧРЕДИТЕЛЕЙ В ЗАДОК ИМЕЕТ ВСЁ ПРЕКРАСНО И ТАК ЗНАЮТ.4.- за последние годы общаясь с коллегами (и не только по своему чопу), с партнерами, при контактах с другими чопами, с ментами при делах и бывшими ментовскими и т.д. и др. - лейб ТРОЯН стал НОМИНАЛЬНЫМ, теперь им в пору не только детей пугать, но и всех кто в поисках работы. У нас кто приходит на вакансию (в руководящее звено) обязательно будет вопрос, - а был ли ты в трояне? И всегда тем кто уходит на вольные хлеба, одно напутствие: - ИДИ КУДА УГОДНО, ТОЛЬКО НЕ В ТРОЯН(г. Москва), типа хуже его только навозный отстой, ну еще ряд других карманных конторок, типа ашановских, реаловских и прочего гавна. ГДЕ В УЧРЕДИТЕЛЯХ РУЛЯТ МЕНТЫ - БЛЯ ГАВНО, ГДЕ В КОЛЛЕГАХ ПО СТОЛУ МЕНТОВСКИЕ - ОДНОЗНАЧНО БУДЕТ МЫШИНАЯ (ПОДПОЛЬНАЯ)ВОЗНЯ, КТО КОГО ИЗ СУЧАР СОЖРЕТ, ГЛАВНОЕ У ВСЕХ ОЧКО СЛАБО.5.- в пору о трояне задуматься компетентным органам и не брать откаты, а вонзить им по самые помидоры, конечно они просто могут наименование (лейб ) поменять, раздробиться и т.д. и т.п., но не только ДЕШЕВКИ-МЕНТЫ рулят, НАС тоже не зря многому еще старая гвардия учила. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-05 06:40:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Что и говорить... . Не скажу, что я много поменял мест работ, но были компании которые поражали своим дружелюбием, как минимум. В этой же обстоятельства сложились иначе. Вроде как не должно быть полностью негативный черт, можно что-нибудь и положительное найти, так?? Так рассуждает каждый нормальный человек. Но в этой фирме всё иначе, ненормально!!!!!!!! Здесь тебя встречают с порога не просто трезвым и расчётливым взгялом, он с укором и высокомерием. Надменность проглядывается во всём. Поведение начальства и, само собой разумеется, коллег не просто оставляет желать лучшего, а оно заставляет задуматься, почему так быстро наступает смена руководства, а люди при первой возможности бегут оттуда???? И почему люди, получают копеечную зарплату, меньше прожиточного минимума???? Это ральность, я говорю Вам - проверенно на себе. ВЫВОД: люди-говно; работы-нет; перспективы никакой; сама контора вообще падшая!!!!!!!!!!!!!!!! СВОЛОЧИ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Имя Фамилия / 2009-09-16 18:22:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Все что здесь писалось ранее - сущая правда!!! А положительные стороны - творческая работа Ирки Гандлиной (нач персонала).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2009-06-02 04:54:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не соглашусь с предыдущеми высказываниями-работал год, были и отрицательные моменты-но никогда не кидали на зарплату, при увольнении -выплатили всё полностью. Один из плюсов (офис на Живописной) -отличный коллектив (со многими и сейчас продолжаю общаться). А из минусов-да как и в любой компании попадаются и хорошие и плохие люди:)
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-15 01:15:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: У данной компании нет перспектив, поскольку отношение к работникам и что характерно к Заказчикам оставляет желать лучшего.Не верьте ни одному слову на собеседовании с начальником отдела персонала и другим руководителям.В этой компании Вы не заработаете денег, а просто тупо будете батрачить на ненужный довесок (управляющая компния).Если Вы профессионал в этой компании Вам будет скучно и будут зря потрачено время.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-29 04:43:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона!!!!!
Недостатки: Всё руководство бывшие "сапоги", при том самые тупые и наглые. Компания из нутри напоминает отряд бешеных Махновцев. ТК совершенно не соблюдают, с З/П обманывают. Законы писаны не для них. Эту компанию обходите стороной и другим скажите!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-08-06 13:56:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: похоже пока буду единственнм человеком, кто не имеет претензий к компании Троян. Проработал около года, хоро
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)