Группа Компаний Троян - отзывы (44)
Информация о Группа Компаний Троян
Люди, работающие в компании, являются наиболее ценным активом, позволяющим достигать поставленных целей. Руководство компании понимает, что именно люди являются источником идей и генератором действий, необходимых для успеха.Компания предлагает своим сотрудникам : -Официальное трудоустройство -Своевременную официальную З/П - Компенсацию ГСМ -Компенсацию сотовой связи -Возможность сделать карьеру в компании - Обучение -Корпоративные мероприятия - Возможность проявить себя, свой потенциал!
аноним / 2013-08-17 11:15:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: их нет Недостатки: При трудоустройстве з/п была 1300 р/см, проработав 4 года ее ни разу не поднимали. Начальники охраны считают, что эта средняя з/п, но на 2013г это просто коппейки. Начальник охраны Трубников любит стукачей, чтоб ему все докладывали и он был в курсе всего. Отношение к людям у него никакое, вроде кажется, что он к вам нормально относиться, но это заблуждение. Старшие смены, которые ему не стучали, он их убирал со временем и ставил своих людей. Иногда, может в воскресный день придти в нетрезвом виде с проверкой. Конечно, руководство об этом не знает, а сдавать, его пока все почему-то бояться. Я не рекомендую Вам этот чоп, особенно к нач.охраны Трубникову, поверьте.
Аноним / 2013-04-24 09:22:12 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Недалеко от дома. Недостатки: Все там врут и много обещают!Солдофоны и бешенные бабы,общением в основном матом.
Виктор / 2013-04-13 04:29:35 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Устраивался на должность охранника-водителя в группу ГБР.Руководитель всё честно рассказал о обязанностях,поощрениях и взысканиях.Сама беседа оставила приятное впечатление. Недостатки: Драконовская система штрафов,видел платёжную ведомость ребят ,почти у каждого штраф.Штрафы абсурдные,как я понял проверяющий может докопаться до чего угодно.Ну что же,эта порочная практика поставлена на поток не только в этом ЧОПе,если ты не штрафуешь подчинённых,значит ты плохо руководишь.При приёме на работу требовали документы,которые уже больше года как не требуются при приёме на работу сотрудников.Профессионализм кадровиков в этой организации на низком уровне.
Игорек / 2013-01-11 15:18:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: и хорошо,что расстался Недостатки: То,что у руля - одни сапоги,бывает и неплохо,но сапог сапогу - рознь,т.к. есть хромовые,а есть и дешевые - кирза.так эти - из последних.возможно: 1.барин -не самодур ли,коих еще поискать,плюс с критично - неуравновешенной психикой 2.управляющий(ч м н)-горло есть,много ума не надо 3.надзиратель(ГОПа) на офицера совсем не тянет,по натуре - прапор-каптер с замашками фельдфебеля.Не прочь вонзить в мечтах какой-нибудь смазливой,таких немного,хотя их почему то тайно ненавидит и т.д. 4.сторож(м д в) из грязи - в князи 4.казначей(ша)- ГЛ,противно вспоминать,на обвесах еще не попалась? 5.персонал ГИЕ,правильно продолжить гиеНА- мягко стелит,жестко спать 4.челядь-ну она то ни в чем не виновата,лишь в том,что там трудится в поте лица.Отзывов мало,а просмотров много.это говорит о том,что отдел персонала частенько просматривает этот сайт,больше и заняться то не чем,если только еще и облапошивать пришедших к ним с последней надеждой,а больше то никто и не пойдет.НОРМАЛЬНЫЕ туда не ходят.еще оставлю комментарий к отзыву автора под ником Христианин от 30.10.09,он ниже хороший комент,особенно,что вонзить по самые... и про старую гвардию поддерживаю.стиль похож на одного НОГОшника-любителя неплохих костюмов и относ.стильной обуви,который работал,правда позже,но похож.вероятно потом,все же устроился.но ОЧКО,видимо,у самого поигрывает,коль не
Екатерина / 2012-12-03 18:07:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Компания постоянно находится в движении, развивается.Коллектив сплоченный, большинство сотрудников работает более 3 лет.Уход связан с желанием развиваться в консалтинге, благо за время работы в ГК ТРОЯН была возможность комплексно понять принципы организации управления структурным подразделением. Недостатки: Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно.Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали. В отношении себя никогда не слышала нецензурной брани, как указано ниже.
жорик / 2012-09-20 22:32:56 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: пытаюсь вспомнить,увы их нет. Недостатки: Руководство "сапоги" причём очень наглые и агресивные )обругать женщину матом да это в порядке вещей.по существу постоянные проверки причём такое хамло как чиркин,гайдомако могут оскорбить работника вобще не за что, тоесть доебатьсЯ даже до того что ты держишь руки не по швам или могут оштрафовать за то что на рабочем столе лежит пачка сигарет.они считают себя богами)зарплата выплачивается на месяц позже чем положено чтобы в любой момент у сотрудника её можно было отобрать в виде штрафа,чёрная,мизерная 1200 в сутки отпуск не оплачивается,13 зарплаты нет,рабочия одежда за счёт сотрудника стоймость вычитается из зарплаты.штрафы штрафы штрафы за всё каждый проверяющий должен сделать месячный план по штрафам.не соблюдается очень многие положения правил труда в Р.Фдаже переработка трудовых часов здесь присутствует.например водителя г.б.р могут без выходных заставить отработать 4-5 суток откажешься уволят,или оштрафуют на зарплату.вы можете попасть на объект где нет вобще не каких условий,спать на полу,обед без микроволновки и чайника и всё по тому что господин чиркин забыл их привести это в порядке вещей.вобщем могу ещё много примеров привести)но лудше не здесь, лудше напишука я это всё в коммиссию по труду там наверное траяном больше заинтересуются.а
Аноним / 2012-09-11 05:53:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отсутствуют Недостатки: Люди одумайтесь если решили устроиться в ГК " Троян" больничные дни , и отпуск не оплачиваются, зарплата мизерная, а требования высокие, вообщем полная ЗАДНИЦА
Марина / 2012-04-03 06:58:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Пишут много отрицательного. Мне работа в компании дала такую закалку, такой опыт в работе, что при всех отицательных сторонах ( которые бывают в любой компании), я вспоминаю "ГК "Троян" только добрым словом. И ОГРОМНОЕ СПАСИБО руководству за тренинги на которые нас отправляли, только сейчас понимаешь, насколько это полезно и как все это пригодилось в жизни. Удачи вам!!! Недостатки: Было очень тяжело морально общаться с руководством
Аноним / 2011-06-27 01:45:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: если хотите получить в трудовой книжке запись менеджера, добро пожаловать.. Недостатки: ТРОЯН? вдумайтесь! -1
@:) / 2010-07-09 05:41:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Все долги которые вам должна компания она Вам ПРОЩАЕТ!!!!!!!!!!! Недостатки: Работают одни сапоги в виде Чиркина которые орут на всех, лучше в толчке кричать занято!!!!!!! :))Или в макдаке свободная касса!!!!!!!!!!! :))
