Группа компаний Сача - отзывы (57)
Информация о Группа компаний Сача
ООО «Сача» - федеральный оператор по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы в России. Компания стремительно развивается благодаря эффективным технологиям по закупкам, логистике, разборке и аффинажу вторичного сырья. Понимание и знание потребностей клиентов, сложностей с которыми они сталкиваются в решении этих задач, обеспечивают 24% предприятиям России стабильное, законное и взаимовыгодное сотрудничество с компанией «Сача». Задача компании – обеспечить предприятиям, структурам и физическим лицам возможность участвовать в утилизации и переработке драгоценных металлов, имея законный доход с заботой об экологии. Мы не просто создаем технологии закупки и переработки (берем), но и способствуем улучшению экологии (отдаем), и при этом развиваемся сами. За 15 лет компания сотрудничала с 1000-ми предприятиями и переработала 10 000 тонн вторичного сырья. Сегодня штат компании до 50 сотрудников. Девиз нашей команды - работа для лучших! Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не
Аноним / 2015-01-06 06:32:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: О компанииГруппа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.Более подробную информацию о группе компаний «Сача» можно найти на корпоративном сайте. Недостатки: Работа для лучшихДевиз нашей команды — работа для лучших!Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.Это так, потому что они лучшие!Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.
Аноним / 2015-01-06 06:18:23 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения "Зеленая Росси" Недостатки: Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения «Зеленая Россия»КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача»ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия» КОГДА: 30 августа 2014ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия»ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству.5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцевЕсть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету.Словами этой философской притчи руководствовались участники самого массового всероссийского субботника проведенного под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» . Около 5 000 000 граждан на 4000 площадок по всей нашей необъятной стране продемонстрировали свое неравнодушие и готовность оберегать и следить за природой в своем дворе, парке , улице, городе.Не взирая
Аноним / 2015-01-06 03:42:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области» Недостатки: Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области»22 июля 2014 года в г.Воронеже состоялась конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области». Инициатором конференции выступила Группа компаний «САЧА», чьим базовым профилем и является заявленная тема мероприятия. Эта идея нашла искреннюю поддержку и у Общероссийского экологического общественного движения (ОЭОД) «Зелёная Россия», и в Департаменте природных ресурсов и экологии Воронежской области. Именно его представитель и открыл конференцию.Первым делом Алексей Карякин, врио руководителя департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области, подчеркнул актуальность поднятого вопроса и своевременность поиска решений накопившихся задач. «Количество новой электроники растёт с каждым годом, однако параллельно происходит еще один естественный процесс – её устаревание и, соответственно, переход в категорию отходов» - сказал Алексей Фёдорович. «Кроме того, - обозначил докладчик, - единственный рациональный путь к защите и сохранению благоприятной окружающей среды - это утилизация старой техники, и в настоящее время в Воронежской области разработана и утверждена комплексная схема обращения с отходами».
Аноним / 2015-01-06 03:03:52 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача».Вы будете:Обеспечивать стратегию найма;Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;Вдохновлять команду на успех;Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов; Нам нужен сотрудник, который:Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится. У нас:Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих
Аноним / 2015-01-06 02:31:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы Недостатки: Кадры решают всё!Мы высоко ценим личные и профессиональные качества сотрудников и исходим из того, что каждый человек имеет свой уникальный опыт и знания. Поэтому все кандидаты рассматриваются в целом. Безусловно, ведущую роль играют Ваш опыт, личные результаты и достижения, но для нас имеет также значение, какой человек станет частью нашей команды.
Аноним / 2015-01-06 01:49:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Свобода принятия решенийдля Вашей самореализации? Недостатки: Руководитель проекта!Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются региональные директора, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе. Вы будете:Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;Организовать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой в каждом регионе Нам нужны сотрудники, которые:Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности; Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами; Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы! Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся. Вы будете
Аноним / 2014-12-09 09:22:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: сотрудники прекрасный, но как известно рыба гниёт с головы Недостатки: Чернейшая компания , продажников в отдел продаж не оформляют вообще ни как, кормят сказками о миллионах на собеседовании, не теряйте время
