Группа компаний Сача - отзывы (55)

ООО «Сача» - федеральный оператор по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы в России. Компания стремительно развивается благодаря эффективным технологиям по закупкам, логистике, разборке и аффинажу вторичного сырья. Понимание и знание потребностей клиентов, сложностей с которыми они сталкиваются в решении этих задач,  обеспечивают 24% предприятиям России стабильное, законное и взаимовыгодное сотрудничество с компанией «Сача». Задача компании – обеспечить предприятиям, структурам и физическим лицам возможность участвовать в утилизации и переработке драгоценных металлов, имея законный доход с заботой об экологии. Мы не просто создаем технологии закупки и переработки (берем), но и способствуем улучшению экологии (отдаем), и при этом развиваемся сами. За 15 лет компания сотрудничала с 1000-ми предприятиями и переработала 10 000 тонн вторичного сырья. Сегодня штат компании до 50 сотрудников.   Девиз нашей команды - работа для лучших! Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании - это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании - это люди.Это так, потому что они лучшие!Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.   смотреть полностью...

Иван / 2016-09-08 14:52:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: учредитель компании армяшка, набирает народ для обзвона базы , и дальше не дает делать сделки и увольняет людей , обманывают на каждом шагу. Коллектив меняется раз в пол года минимум
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2016-08-24 21:40:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое
Недостатки: Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман / 2016-08-16 11:29:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: после публикации такого количества искусственных отзывов на собеседование точно не пойду , а если почитать отзывы от людей что там были - это совсем жесть, не пойду туда никогда , бан на компанию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 22:06:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На каждом предприятии неизменно распределяется материальная ответственность за оборудование, представляющее ценность для организации. В случае, если это оборудование или прибор устаревает, за него по-прежнему отвечают представители организации. Само оборудование уже не приносит реальной пользы, но сложности за собой ведет. Таким образом, решением вопроса может стать списание и утилизация данного оборудования, что принесет облегчение и выгоду компании.
Недостатки: На каждом предприятии неизменно распределяется материальная ответственность за оборудование, представляющее ценность для организации. В случае, если это оборудование или прибор устаревает, за него по-прежнему отвечают представители организации. Само оборудование уже не приносит реальной пользы, но сложности за собой ведет. Таким образом, решением вопроса может стать списание и утилизация данного оборудования, что принесет облегчение и выгоду компании!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 08:14:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине. Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20);
Недостатки: Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине. Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 05:51:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Утилизация устаревшего оборудования – единственно верный способ освободить предприятия России от электронного балласта и защитить окружающую среду от загрязнения.
Недостатки: Утилизация устаревшего оборудования – единственно верный способ освободить предприятия России от электронного балласта и защитить окружающую среду от загрязнения!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-10 22:50:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: от 40 000 до 150 000 руб.
Недостатки: от 40 000 до
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-10 22:47:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Тяжело ли у нас работать?Да, работать у нас тяжело!Мы требуем от сотрудников конкретных действийи правильных решений поставленных задач.Как к нам попасть?Чтобы оказаться в нашей команде,Вы должны показать нам свои результаты.Если Ваш опыт и результаты нам интересны,мы обязательно свяжемся с Вами.Мы не хотим работать с Вами, если:Вы работаете только ради заработной платы иВам все равно где и кем работать.Жизнь для Вас скучна и серьезна.Длительное время не можете найти работу.Мы хотим работать с Вами, если:Вы хотите чего-то достичь.У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.Вы можете задержаться вечером, если надо. смотреть полностью...
Недостатки: Тяжело ли у нас работать?Да, работать у нас тяжело!Мы требуем от сотрудников конкретных действийи правильных решений поставленных задач.Как к нам попасть?Чтобы оказаться в нашей команде,Вы должны показать нам свои результаты.Если Ваш опыт и результаты нам интересны,мы обязательно свяжемся с Вами.Мы не хотим работать с Вами, если:Вы работаете только ради заработной платы иВам все равно где и кем работать.Жизнь для Вас скучна и серьезна.Длительное время не можете найти работу.Мы хотим работать с Вами, если:Вы хотите чего-то достичь.У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.Вы можете задержаться вечером, если надо.Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-10 08:22:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!ВСЁ ЗА РЕЗУЛЬТАТ - ДОХОД; ПРИЗНАНИЕ; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!
Недостатки: КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!ВСЁ ЗА РЕЗУЛЬТАТ - ДОХОД; ПРИЗНАНИЕ; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-10 05:49:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Об установлении переходного периода для бизнеса сообщил заместитель Министра природных ресурсов и экологии РФ Ринат Гизатулин на оперативном совещании у главы Минприроды России Сергея Донского.Напомним, с 1 июля 2015 г. вступили в силу законодательные изменения о лицензировании деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности.По словам Р. Гизатулина, организациям, осуществляющим в настоящее время обезвреживание и размещение отходов I-IV классов опасности, также предоставлено право на переоформление имеющихся у них лицензий до 1 января 2019 г.Кроме того, замминистра сообщил, что изменения предусматривают перенос срока обнуления платы за размещение отходов на объектах, не оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, с 2019 г. на 2016 г.Указанные изменения внесены Федеральным законом № 203-ФЗ от 29.06.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», который вступил в силу 30 июня 2015 г. смотреть полностью...
Недостатки: Об установлении переходного периода для бизнеса сообщил заместитель Министра природных ресурсов и экологии РФ Ринат Гизатулин на оперативном совещании у главы Минприроды России Сергея Донского.Напомним, с 1 июля 2015 г. вступили в силу законодательные изменения о лицензировании деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I-IV классов опасности.По словам Р. Гизатулина, организациям, осуществляющим в настоящее время обезвреживание и размещение отходов I-IV классов опасности, также предоставлено право на переоформление имеющихся у них лицензий до 1 января 2019 г.Кроме того, замминистра сообщил, что изменения предусматривают перенос срока обнуления платы за размещение отходов на Указанные изменения внесены Федеральным законом № 203-ФЗ от 29.06.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», который вступил в силу 30 июня 2015 г. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)