Группа Компаний МЕТА - отзывы (32)

Группа Компаний МЕТА была создана в рамках стратегии обеспечения сырьевой безопасности группы ЧТПЗ для снабжения трубных предприятий холдинга вторичным сырьем. В 2004 году, после всесторонней проработки ключевых аспектов стратегии выхода на региональные рынки, началось активное построение ломоперарабатывающей сети. Целевыми регионами присутствия были избраны Уральский, Сибирский и Приволжский федеральные округа. Это было обусловлено высоким ломофондом данных областей и соответствовало задачам компании по минимизации издержек, в частности – их транспортной составляющей. В это же время шла интенсивная интеграция МЕТЫ в металлургическую отрасль страны, построение и укрепление партнерских отношений со всеми отечественными потребителями металлолома. Именно в этот период, благодаря грамотному руководству и усилиям всего коллектива, компании удалось заслужить репутацию надежного, современного и гибкого партнера на рынке лома. Экономический кризис 2008-2009 гг. имел не только негативные последствия: во многом благодаря ему начались значительные перемены в группе компаний, нехарактерные для ломозаготовительной отрасли – полное соблюдение законодательства на всех этапах деятельности, финансовая прозрачность, постоянная работа по оптимизации бизнес-процессов и снижению себестоимости переработки лома, модернизация оборудования и ряд других. По состоянию на конец 2014 года, производственно-заготовительные участки (всего – 63 участка) ГК МЕТА присутствуют в следующих регионах: Свердловская, Челябинская, Курганская, Тюменская, Ульяновская, Самарская, Саратовская области, Республика Башкортостан, Пермский край, ХМАО. Всего в 2014 году МЕТА реализовала более 1,3 млн т лома черных и цветных металлов. смотреть полностью...

Алекджан / 2017-01-23 05:06:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обещание высокой зарплаты."Если все будет хорошо, то деньги не проблема""Если будут какие вопросы, заходи сразу ко мне напрямую""Если нужны деньги, заходи и все без проблем решим"
Недостатки: По факту зарплата 20 тысячУсловия работы - дышать парами кислоты, металлической пылью, пачкать руки в смеси медной пыли, масла и ржавчины.Больше трех месяцев никто не работает.Причины увольнения:-неадекватные указания и жадность начальства.-отстуствие электриков, два электрика на предприятии. Это повлекло СМЕРТЬ системного администратора от удара током. Его заставили чинить высоковольтную линую
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2016-07-11 13:19:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обещание высокой зарплаты."Если все будет хорошо, то деньги не проблема""Если будут какие вопросы, заходи сразу ко мне напрямую""Если нужны деньги, заходи и все без проблем решим"
Недостатки: По факту зарплата 20 тысячУсловия работы - дышать парами кислоты, металлической пылью, пачкать руки в смеси медной пыли, масла и ржавчины.Больше трех месяцев никто не работает.Причины увольнения:-неадекватные указания и жадность начальства.-отстуствие электриков, два электрика на предприятии. Это повлеко СМЕРТЬ системного администратора от удара током. Его заставили чинить высоковольтную линую
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Нестеров / 2015-09-14 16:49:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не нашлось таких!!!
Недостатки: Ужасная компания! Что и говорить хорошего, если директор этой компании без конца ищет няню своему ребенку через бесплатные сайты! и даже нянь без конца мучают детекторами лжи! Мой вам совет, не ходите туда работать! Гнилье одно!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Нестеров / 2015-09-14 02:25:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных не осталось.
Недостатки: Начнем с собеседования, такого у меня еще никогда не было, пригласили к 12:00, я пришел к 11:50, в итоге мне пришлось ждать до половины первого чтобы зайти к гендиру на собеседование, собеседование на должность инженера конструктора сам генитальный? Вы серьезно? У вас нет ведущего конструктора который может сначала пообщаться с кандидатом, а затем уже принять решение направить к генеральному?Сидел я сначала в отделе кадров полчаса, а затем в приемной у директора, что я узнал за это время, кто-то хочет с кем то завести отношения в отделе кадров, а в приемной у директора более рабочие вопросы, например что зарплату выплачивают надичными, что ясно говорит о бедной старости, ну да ладно это пустяки. Сколько я общался с гендиром? Не больше пол минуты, дал задачу, попросил решить задачу в приемной, больше полу часа ожидания в приемной и я покинул это место, не дождавшись гендиректор, потому что как выяснилось он любит контролировать все лично, занимается лично микроменеджментом, что не должно входить в обязанности руководителя всего предприятия, с другой стороны это говорит об отсутствии компетентных заместителей которые могут решить данный вопрос, отсутствие доверия заместителям.Цеха я сам не видел, но чистота в офисном здании точнее ее отсутствие и захламленность коридоров не оставляет приятных впечатлений.Кадровая политика, направлена на поиск инженеров с опытом работы от года и более. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лена / 2015-08-12 04:22:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пока ты нужен тебе платятКак только твоя работа будет сделана, в моем случае это пуско-наладка линии, тебе перестанут платить. В моем случае мне предложили работать механиком за маленькую з.п.А за пуско-наладку не заплатили.
Недостатки: Работал в цеху на автоматической линии гальванирования стульев.Производил пуско-наладочные работы линии.Обещали деньги после запуска линии. Деньги выплачены не были.В цеху ужасные санитарные условия.Пары никеля и хрома. Пары соляной кислоты попадают в глаза.Гальваники увольняются каждые два месяца.При увольнении не платят зарплату.В цеху нет питьевой воды.Дышать приходится пылью хрома и никеля.В других цехах предприятия не лучше.В цеху каркасов постоянная металлическая пыль.Вытяжки нигде не работают.Начальник охраны работает по понятиям.Всюду воровство.Собеседования проходят у генерального директора.Данные персонаж никому не доверяет принимать решения.В дальнейшем после устройства по всем вопросам заходишь к нему.Нет ответственных лиц.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-24 16:50:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Ужасная компания.Не идите туда работать,если себя уважаете.!! Руководитель ИДИОТ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-24 05:23:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отсутствуют!
Недостатки: Шарага.. контора ни о чем!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-13 22:54:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Плюсов просто не было практически.
Недостатки: Эта организация вызвала у меня особое отвращение и в первую очередь из-за своей неорганизованности... Пока я там работала какие только междоусобные войны внутри компании не наблюдала. А именно в Фантош, между коммерческим директором и другими начальниками отделов. Этот директор лицемерный баран, он любил всех сотрудников сталкивать лбами и радовался, когда создавались интриги... Зарплату за последний месяц не выплатили, ушла со скандалом. Жалею, что не обратилась в трудовую инспекцию, кроме того он даже себе позволил физическое насилие против одной стсотрудницы, которая к тому же сломала на лестнице ногу, то есть получила трудовую травму, за что ей компенсацию не выдали... Любые обязанности какие не хотели они делать сами вешали на как таковых офис-менеджеров, работы было валом, края не видать, завалили до обморочного состояния, отношения со всеми натянутые, никого не назовёшь коллегами, там просто все друг друга ненавидели... бухгалтер расчётного стола редкостная истеричка, начальница отдела маркетинга - дама лёгкого поведения, что не мешало ей неплохо там срубать бабло, засчёт "снисходительного" руководства, а нормальные сотрудники оттуда свалили, впрочем, как и я!!!!))))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-02 18:47:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Некоторые сотрудники в коллективе хорошие, дружные, но таких мало. ЗП выплатили в полном размере, но были трудности с получением.
Недостатки: Начнем:позвонила их сотрудница и пригласила на собеседовании в компанию Метта, причем в таком тоне, как-будто это МНЕ ОЧЕНЬ надо. Но это мелочи. Я приехала на такси, сумму потраченную мне возместили. Собеседование провели в отделе персонала и направили меня в Фантош. Там собеседование провела менеджер Людмила, которая в тот момент показалась мне очень вежливой и адекватной. Пригласила меня на стажировку. Стажировка на офис - менеджера прошла не на будущем рабочем месте, к сожалению, но работать у них меня пригласили. Работать было сложно, так как никто ничего не объясняет, менеджеры по работе с клиентами просто разрывают, каждому надо что-то сделать, принести, отнести, сходить туда, сходить сюда и т.п. Уволилась как за таки из-за просто ужасного коллектива, паршивого отношения некоторых его сотрудников. Та же самая Людмила оказалась высокомерной, вредной, злой на весь мир просто, такого хамского отношения, как у нее, я на работе еще нигде не встречала - разговаривает грубо, если обращается, то глядя в свой монитор, не смотря на то,что человек сидит в другом ряду дальше чем она, и если не отвечает, то она поворачивается и начинает орать, что она ему сейчас говорила. Такой абсурд. Говорить нормально и даже лебезить она может только с клиентами, с продаж которым у нее проценты в зп падают. Другая Полина - вечно треплется, какая она тут самая лучшая МРК! Смешно смотреть. Ну и другие шавки есть. К счастью, хорошие люди от них отделились и ушли в другой офис. Расчет получила только через три недели. Пришлось постоянно звонить в бухгалтерию, узнавать, есть ли начисления, там, кстати, тоже какая-то истеричка в трубку орала, из-за того что ей позвонили не вовремя. В итоге пришлось ехать туда и самой относить расчетные листы в бухгалтерию, так как второй офис-менеджер это по каким-то причинам за три недели не сделала.В общем это было зря потраченное время и зря потраченные нервы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Руслан Ибраев / 2015-03-26 07:49:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Даже написать нечего(
Недостатки: Грязные цеха с использованными чайными пакетиками на стенах и потолках, грязь и туалеты послевоенного времени. На участках сборки невыносимый мат. Обед приносят в пластмассовых ведрах, как свиньям. В обеденный перерыв рабочие спят на полу. Об адекватности начальников цехов вообще промолчу. На сайте компании пишут о роботизированном производстве, не один цех с роботизированном оборудованием я не видел, компьютер в отделе кадров разве что...
Это правда? Да (0) / Нет (0)