реализация EPC/EPCM контрактов. разработкатке проектов как установок комплексной подготовки углеводородного газа, так и технологических линий по глубокой переработке природного и попутного нефтяного газа и комплексному проектированию ГПЗ с получением широкого спектра товарных продуктов ШФЛУ, ПБТ, индивидуальных углеводородов, этана, гелия.
Достоинства: Стабильная компания, хороший коллектив, работа есть да же в кризис. Недостатки: Руководство не адекватное - во главе капризный олигарх, не терпит чужого мнения, любит прилюдно унижать сотрудников, дает ход карьере только самым отпетым лицемерам и жопализам. В компании сильно развита бюрократия, каждое действие подкрепляется десятками подписей и служебок.Из-за того что каждый второй в компании если не муж и жена, то брат или сват процветает круговая порука и покрывательство. Соцпакет ничего не дает кроме бесплатного вызова реанимации на дом. Клиенты (точнее один очень крупный клиент) работают только ради коррупционных схем и откатов. Много проектов и объектов не выходят на проектные характиристики, из-за чего юридический отдел не вылезает из судов. Хорошее место работы для тех кто, либо ищет спокойствие и стабильность до начала пенсии, либо скучает по временам пятилеток и культа личности. смотреть полностью...
Достоинства: - ЗП без задержек. (Если это сочтете это плюсом, то на НГ премия в размере 0,3-0,5 от зп), не каждый год но индексируют зп %на 7-10.- 17:30 как штык домой (без переработок)!- Есть ещё ряд спецов у которых можно набраться знаний,- В большинстве своем коллектив дружелюбный, правда текучка больная, ротация. Недостатки: Компания для студентов и пенсионеров.В целом: работы много, зп по отрасли среди росс. компаний средняя, может даже выше среднего (25-70 000).Абсолютно некомпетентный Гендиректор, которому копания досталась от отца (настоящего профи в отрасли).Карьерно расти совершенно некуда, т.к. на всех ключевых постах друзья генерального.Стать к примеру начальником отдела - это наказание, ибо тебя будут крыть трёхэтажным матом и требовать невозможного.Большая текучка кадров.Приходят вчерашние студенты учатся чему-нибудь у нескольких оставшихся отличных спецов-пенсионеров, полупенсионеров и через пару лет уходят а их заменяют другими студентами.Опоздав на полчаса на работу будешь бегать полдня со служебкой-объяснительной по всем начальникам и будешь обязан отработать.Местоположение-далеко от метро, промзона.Тотальная экономия, никакого соцпакета, в командировки отправляют лишь начальников отделов.В общем совок с претензией на крутую инжиниринговую компанию. смотреть полностью...