гк кредо - отзывы (19)
Информация о гк кредо
Наша цель — удовлетворение потребности Заказчиков в вопросах развития кадровых компетенций и рационального обеспечения требований законодательства Российской Федерации при создании безопасных условий труда. Наше сопровождение на систематической основе для постоянных клиентов обеспечивает возможность эффективного функционирования и развития современных систем управления охраной и безопасностью труда.
Аноним / 2014-06-18 17:16:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работаю 5-й год, компания стабильная, задержек по з/п нет, отношение к сотрудникам вполне лояльное. Компания растет и развивается. В компании недавно прошла реструктуризация и в связи с этим некоторых "неэффективных", либо "заевшихся" сотрудников "попросили" из компании, кто-то ушел сам т.к. изменения в компании его не устроили (поэтому все отклики, кроме одного исключительно от 2014 года :)). Они здесь и пишут- наверное обижены..Ведь в своей слабости и неудачах легче всего обвинить компанию, Жарову и еще кого угодно... Только не себя...НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ работают, занимаются саморазвитием и другими полезными вещами, а не нытьем, сплетнями и жалобством :) Недостатки: Серая з/п (сейчас во многих компаниях, но все равно не +) , иногда "неудачливые" сотрудники....
Аноним / 2014-06-11 04:27:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: График с 9 до 18 ч, нет задержек по з/п, дружный коллектив.Офис на Павелецкой бизнес класса. Кстати не понимаю людей, которые пишут здесь на форуме , что плюсов никаких нет...Прошу прощения за нескромный вопрос, а что же вы тогда здесь работали? Не нравится, не можешь, не хочешь? Не работай, ступай своей дорогой, здесь никого не держат. Недостатки: Отрицательных сторон достаточно, как и во всех компаниях.
Юлия / 2014-06-02 05:25:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: откуда им взяться? Недостатки: согласна со всем перечисленным выше! не буду ставить диагноз Жаровой -- это прерогатива специалистов.я работала в орловском филиале с самого открытия (2009 год). поначалу все очень нравилось. потом понеслась. зп (точнее, процент) такие крохи, что выше 20 тысяч при окладе 15 было сложно прыгнуть. (кстати, зп черная, до сих пор у них белый оклад 8 тысяч, хотя филиал вырос, существует уже почти 5 лет). "таблеток мне от жадности, да побольше")))) (С)дебильные отчеты, которые отнимали времени туеву хучу (логичнее было бы потратить это время на продажи, но руководство другого мнения).минусов в работе было много, не буду углубляться. в апреле меня повысили, а в июне 2010 уволили беременную. видите ли, я должна была сначала с Жаровой посоветоваться, когда мне можно беременеть)) уволили по статье. все акты были сфабрикованы. естественно, я подала в суд. но пока мы судились, Жарова закрыла ТД Кредо в Орле, и продолжила свою деятельность под названием Стройбетон (идеально для мебельного бизнеса). в итоге восстанавливать меня стало некуда. в общем, суд я выиграла. но Жарова упертая)) подала апелляцию. в итоге мировое соглашение (изменить статью, плюс выплата 90 тысяч, а мы просили 100). ладно, ей нужнее, она на адвоката и его дорогу туда-обратно потратилась))декрет закончился, и сейчас я с удовольствием работаю у ее конкурентов (и не только я,
Аноним / 2014-04-30 14:13:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: можно туда сходить исключительно как в зоопарк и посмотреть как не нужно строить бизнес и куда не нужно идти работать. Недостатки: Господа-если ВАМ звонят,пишут с данной конторки,то для Вашей же безопасности есть смысл сменить номер телефона/эл. почту))Проработав там хоть месяц испортите себе нервную систему на всю жизнь!Директор и все приближенные-женщины,даже не так сумасшедшие не компетентные бабищи!Врут уже с порога на собеседовании.Ни о каком корп. транспорте и речи нет,об отдыхе тем более.Оклад белый минимальный,остальное отдадут если очень повезет.При увольнении только белая зп...Коллектив ужас-сами руководители ежедневно провоцируют скандалы...В компании нет ни одного самостоятельного руководителя-никто без директора ничего не решает..зачем они тогда вообще? И самое главное ещё ни один человек не ушел по хорошему оттуда!
