гк кредо - отзывы (19)
Информация о гк кредо
Наша цель — удовлетворение потребности Заказчиков в вопросах развития кадровых компетенций и рационального обеспечения требований законодательства Российской Федерации при создании безопасных условий труда. Наше сопровождение на систематической основе для постоянных клиентов обеспечивает возможность эффективного функционирования и развития современных систем управления охраной и безопасностью труда.
Титаник / 2015-10-09 18:27:54 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Черная ЗП - не так обидно что потом налоги разворовывают! Недостатки: мое ИМХО:По факту компания состоит из трех компаний: само кредо (барыжит мебельными комплектующими с огромной наценкой, половина филиалов закрылась, с поставщиками на ножах из-за долгов и попыток наипать), лайфонцепт (мебель для дураков по баснословным ценам, в компании от 0 до 2 сотрудников, очень много брака и мало покупателей) и формула проекта (чем занимаются не совсем понятно но очень похоже отмывают бабло... в ней тоже от 2 до 10 человек). Количество сотрудников не всегда понятно - увольняют(ся) очень часто. Даже знакомиться уже смысла нет. Через месяц новые сотрудники! Постоянно сидят "пауки"(замы) и их "матка" (гендир). Они и рулят всеми тремя. Очень большой штат бухгалтерии, оно и понятно - бабло то отмыть надо! Барыжат тоже по черному! По ЗП и оформлению: чаще всего на первый месяц заключают договор подряда (без трудовой), потом смотрят как ты себя вел месяц и могут заключить следующий договор подряда на 2 месяца. По этому договоры ты НИКТО и ЗП копейки. При уходе эти копейки и получишь. Но даже эти договора на руки не дают (если поскандалить дадут через несколько месяцев после). И только потом оформят в штат, но тоже на срочный договор на год (через год могут просто не продлить и послать без всех выплат). Больничные - выплачивают по минималке. Отпуск как повезет.
Наталья / 2015-09-07 16:57:39 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Проработала полгода.ЗП черная! Задерживают на месяц - два! Под шумок кризиса резко урезали. Закрыли половину филиалов. Точно знаю про Казань и Новгород. Обманывают всех с выплатами по договорам. Даже партнеры отгружают нам товар только по предоплате! Склады забиты бракованным товаром. Очень похоже, что банкротят компанию и пытаются выжать из нее все деньги. При увольнении отдают только белую часть (8000 рублей).Про новый офис ходят слухи что он выставлен на продажу - переезда не будет. Склады за неуплату выгнали с насиженных мест (более 5 лет). Центральный офис переехал из Москвы за МКАД. Кризис на лицо.
Надежда / 2015-08-01 06:37:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Уровень з/п. Недостатки: Зарплата черная, постоянные задержки, при увольнении кидают с з/п. Не отлажена система работы. В отпуск лучше не ходить, если нужны деньги, общитают по полной). А еще место расположения в пром зоне и туалет находится на улице, так что зимой очень легко застудиться.
Мария / 2015-02-12 15:54:30 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Недалеко от м. Павелецкая, офис в красивом здании. Недостатки: Отрицательные впечатления остались только от Морозовой Анастасии, которая проводила собеседование. Конечно, она была очень мила со мной, но ее отношение к своей работе просто убивает. Во-первых, при назначении даты собеседования, она забыла меня записать к себе. Во-вторых, я не получила письма как пройти до них и какие док. нужно иметь при себе. В-третьих, я сама перезвонила, чтобы уточнить почему она не отправила мне письмо, в итоге оказалось, что она меня не записала к себе (как я писала раннее). В-четвертых, она опять забыла мне выслать это письмо, после моего повторного звонка. В-пятых, когда я пришла на собеседование, она распечатала не мое резюме и далее вовсе не нашла моего. В-шестых, наше собеседование длилось 7 минут, т.к. за неимением моего резюме она спросила у меня только два вопроса "Расскажите о себе", "Ваше последнее место работы". И все. Я тратила час дороги, чтобы ответить на 2 вопроса. Надеюсь эту девушку взяли по знакомству, иначе директор просто слепой. В итоге, мне никто не перезвонил после собеседования, хотя она обещала найти все же мое резюме и показать руководителю отдела маркетинга. Я позвонила опять же сама (уже просто послушать что она на этот раз скажет мне и посмеяться), она спросив мою фамилию начала искать в компьютере якобы результаты собеседования (конечно же она его там не нашла), и поняв что это я та самая девушка, на которую она тогда забила ответила "А эта вакансия уже закрыта". ТАК ЗАЧЕМ
Аноним / 2014-09-15 08:07:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Единственный плюс в компании, это коллектив (оператор, кассир, производство, менеджеры). Недостатки: К положительной стороне есть "НО", народ оттуда уходит и не зря! Ведь из хорошей компании сотрудники уходить не будут. Так же компания Кредо полностью нарушает права сотрудника по законодательству. Высчитают из зп все, что могут (не идет речь о штрафах). Многое, что можно сказать об этой фирме, положительного очень мало. Совет один, но решать каждому. "Не идите работать в компанию Кредо". Не тратьте свое время.
Ирина Жарова / 2014-09-03 22:42:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: достойная зп при условии достижения поставленных результатов сотрудником по итогам работыпрофессиональный коллективвозможность профессионального и карьерного роста Недостатки: месторасположение филиалов - не центры городов, а как правило промзоныотсутствие лояльности к сотруднику со стороны руководства при отсутствии результатов работы сложность психологической перестройки для сотрудников при реорганизации бизнес-процессов
Не работал, но собирался. / 2014-07-10 18:02:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Видно, что хороший коллектив. Директор очень позитивная и открытая, чувствуется душу вкладывает. Остального не успел оценить.Не смотря на первое впечатление от офиса, я реально захотел там работать. Подкупило то, что директор не скрывает, что есть проблемы в основном с задержкой товаров, но мол все решаемо. Почитал сейчас отзывы и пребываю в шоке! Может в Москве так... Короче, меня почему-то не взяли. Без объяснения причин. Просто мол не подходите. А кто ж тогда подходит? А может и к лучшему. Недостатки: Офис в промзоне, далеко от метро. На собеседование пришлось приезжать три раза. Прям как в руководство Газпрома принимали. Офис пошарпанный.
Станка Касянчук / 2014-07-10 05:51:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Спасибо нашему соискателю за положительный отзыв о нашем филиале и за то, что показал мне эти отзывы! Почитала и решила написать не прячась. Не хочу, чтобы мой пост расценили как хвалебный или ругательный. Меня просто зацепило, что читая местных писателей, можно подумать, что все кто работает в Кредо больше 6 месяцев - это овцы, которых ведут на убой, а они улыбаются и машут. Вряд ли кто-то обвинит меня в подхалимстве. Скажу как есть. Я возглавляю филиал в Петербурге с самого его открытия, уже почти три года. Реально работать не просто, иногда очень не просто. Приходится пахать за двоих, за троих. Но это не потому, что Жарова так решила, а потому что кто-то работает меньше четверти из того, что положено. Есть я - как гражданин, со своими человеческими закидонами и есть я - директор, перед которым стоят определенные цели. Так вот мне-директору очень часто приходится переступать через себя-человека. И я знала это когда шла на работу.Хочу сказать еще по поводу обманутых ожиданий по зп. У продажников мотивация построена таким образом, что зарабатывать будешь, если будешь пахать. Кто не пашет забыв обо всем - тот не зарабатывает. Лично я всегда говорю об этом всем соискателям и не понимаю потом упреков типа "мне мало денег". Есть конечно должности на окладе. Был как-то за мной "косяк" - забыла грузчика с испытательного срока снять. Он получает зарплату Недостатки: Не успеваю обедать.
Работник тыла Сбежал от туда! / 2014-06-18 22:49:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет и не будет с таким составом руководства. Недостатки: Главная проблема компании-директор!Дама неадекватна.Везде ищет подвох...зачастую на пустом месте.Черная зарплата,гнилой коллектив,бизнес процессы не отлажены вовсе( при том что работают почти десять лет) - это о многом говорит!Вовремя только белая зп,остальное на усмотрение директора-захочет выплатит,не захочет нет.Объяснять не будут....кто ты,а кто она!Обман во всем и с порога!Слово свое они не держат,бессовестные абсолютно!Критерии по которым считают зарплату наверное разработаны в Кащенко,поэтому тайна)))Как сухой остаток-Черная контора,с огромной текучкой,параноя в руководстве,хаос в работе и ложь,ложь и ещё раз ложь!Если считаете себя пушечным мясом без прав,собственного мнения и уважения к себе -Вам туда!!!
Работник / 2014-06-18 22:28:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив-с работниками очень хорошо общались.Вроде по заказам материала люди довольны. Недостатки: ЗП-чернуха.ЗП задерживают и не полностью платят, даже тем кто не на процентах и не на откатах.Ген Дир - своеобразная женщина, "Наполеон")Руководству на сотрудников начихать
