ГК Армтек - отзывы (98)
Информация о ГК Армтек
Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства. Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.
Станислав Рос / 2014-04-14 03:45:43 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности. Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют. На момент моего увольнения было именно так. Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : Буровой Ольги (самый замечательный персональщик, кого я когда-нибудь встречал), Штейнман Виталий (начальник ОП ЛП), водители (всех и не перечислишь), складские работники, сотрудники отдела маркетинга. Привет вам ребята и удачи. Недостатки: Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор.
Игорь Комин / 2014-04-01 13:50:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании,которое принимало на работу,озвучило условия труда и требования к работе.Кстати,собеседование проводил сам Олег Николаевич Гринкевич. Компания называлась ещё "АВИА 3Н" и находилась на ул.Кольская.При мне компания развивалась,сначала разделилась на легковую и грузовую,затем переехало на свою территорию,где и находится поныне.Мы,водители компании старались,много работали сверхурочно,выполняли все взятые нами обязательства. Один раз у меня из машины украли все личные документы,но доработал до конца,пока всё не развёз,хотя и рисковал. Часто перевозил и крупные суммы денег и снимал из банкоматов.Коллектив был очень дружный. Предложил собирать деньги и поздравлять с днём рождения. Вобщем,опыта набрался огромного,хорошо узнал и Москву и область.Во время работы заочно закончил МИЧГАУ - Мичуринский университет,получил высшее образование. Недостатки: С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем. Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ. С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут. Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.
Кирилл / 2014-02-04 15:17:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Вежливый народ из отдела кадров, чистота, хорошие автобусы от метро Недостатки: Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.
Васек!) / 2014-01-31 20:24:03 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работа не пыльная) начальство нормальное! Коллектив через одного нормальный. Недостатки: Подработки убрали!ЗП маленькая!В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!
Роман / 2014-01-21 05:32:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Начало моей работы было на площадке Кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя Алексея Борзова многому у него научился. Потом компания построила новый склад на Мкад 86 склад класса А , на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой SAP , и вообще очень приятно работать на таком складе,все условия для работы здесь созданы. Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейшем я стал начальником участка и работаю по сегодняшний день. Работая на данной должности я постоянно чему то учусь и узнаю много нового. Так же большое спасибо хочу сказать своему руководству Ивлеву.Д.А и Модестову.М.А к ним всегда можно обратится с рабочим вопросом и всегда получить хороший совет как и что можно сделать. Так же большое спасибо хочу сказать сотрудникам которые находятся в моем подчинение , ребята всегда стараются выполнить поставленные мной задачи перед ними на 100%. Недостатки: А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п ,что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону. Дальше по графику работы когда был график где сотрудники много перерабатывали , но и при этом много получали жаловались что мало времени для отдыха , сделали график 2 через 2 , опять что то не устраивает , просто не надо забывать на какую должность вы устраивались это должность кладовщик и не бывает з/п в данной должности по 100000 тыс. рублей, просто смотрите на вещи реально. Так что прежде чем винить руководство посмотрите сначала на себя , а потом делайте выводы . Обидно просто читать такие отзывы от тех людей которые сначала тебе говорят спасибо , и даже иногда просят о помощи данное руководство , а потом поливают грязью.
Незнакомка / 2014-01-18 03:58:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив отличный, люди понимающие. Но только коллектив, о начальстве хорошего сказать не могу... Недостатки: Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это вообще очень интересное дело!!! Каждый месяц всё меньше и меньше!!! И когда ты даже работаешь за двоих, тебе оплачивают как за одного!!!(проверяла лично!!!) Спасибо начальнице моей, только после того как она пошла к Ивлеву Д. и сказала что у них нет совести, человек пашет за двоих а получает копейки они всётак и соизволили сделать мне совмещение!!! И это происходило в самый сезон отгрузок где кипы документов доходили до 1,5 пачек бумаги на одного клиента!!! Теперь пошли по личностям...Модестов Максим...это вообще уникальный персонаж на складе...наё..вает всех и вся...человек безумно любит деньги и они все должны быть его (по его мнению)... Картеничев Юрий...человек является начальником смены, но он НИКОГДА НЕ МОГ ОТСТОЯТЬ ЧЕСТЬ СВОИХ ПОДЧИНЁННЫХ...как что то случалось,
Аноним / 2013-12-11 18:15:16 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Современный оборудованный складской комплекс.Присутствуют 2 столовые,раздевалки для сотрудников,душ.Санитарные и инженерные коммуникации в хорошем поддерживаемом состоянии.Непосредственно на складе тепло на всех уровнях и этажах что способствует благоприятному процессу выполнения служебных обязанностей.От комплекса до метро Алтуфьево и Медведково регулярно курсирует служебный транспорт(автобусы).Трудовой коллектив состоит из 4х смен.(офисных сотрудников в расчет не принимаю.)Отношения в коллективе в целом позитивные.Адаптационный период проходит незаметно,вливание в рабочую среду непосредственно на рабочем месте и обусловлено не системой закрепления за новым сотрудником наставника,а принципом "делай как я а там подскажем".Вот собственно все,что на мой взгляд можно назвать положительными сторонами. Недостатки: Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходимо сделать важный акцент на безопасности оставляемых вещей.Оставлять в шкафу документы деньги и прочие ценности совсем небезопасно.Имелись случаи вскрытия и кражи.В частности мой шкаф 2 раза вскрывался а вещи похищались.Оба раза это произошло с подачи сотрудников АХО.Эти некомпетентные товарищи выдали ключ от моего шкафа новому сотруднику с формулировкой "там никто не живет".Конечно удивляться примитивному мышлению не стоит поскольку на некоторых лицах стоит каинова печать а также следы застарелого причастия к зеленому змию.Как эти лица попадают на свои должности большой вопрос.Далее вы попадаете на сам склад.Вас определят в бригаду.Бригады подразделяются по роду деятельности.Приемки,упаковки а также отгрузки готовой продукции.(коробов и паллетов).Вам конечно будут еще на этапе собеседования красиво лгать о больших заработках и объемах работы.В действительности все иначе.Все не то чем оно кажется.Работа на складе
Владимир. / 2013-12-01 21:15:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: хороший склад. Недостатки: Мадестов Максим! ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит?? Сволочь ты!!!!!!!!
Сотрудник Отдела / 2013-10-27 04:42:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.1. Новый складской комплекс на 86-м км МКАДа. 2. Нормальная столовая, правда дорогая(ср.чек от 150р и это если скромничать. С мясными/ рыбными блюдами можно и в 300р неуложиться, порции расчитаны скорее на худеющих представительниц прекрасного пола, чем на мужиков средней комплекции. 3. Организована парковка для личных а/м, хоть и за территорией комплекса. На территории можно запарковаться имя гражданство РБ...4. Нормально организованы рабочие места(open space не в счет) Недостатки: Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна.1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны.2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые надо учить и сдавать по ним тесты, при всем этом надо еще успевать делать свою непосредственную работу.2.1.Собственно руководство со своей стороны зачастую закрывает глаза на нордоки, но неукоснительно требует их исполнения от своих подчиненных. 3. Карьерный рост возможен, только до тех пор, пока ты делаешь работу и за себя и за того парня(привет(Минск)), как только система отлажена, можешь искать себе новое место.4. 1С, и SAP до сих пор никак не могут отладить. т.к. в мечтах перейти на SAP. Господа белорусы, у нас, русских, есть одна очень хорошая поговорка: за двумя зайцами погонишься ни одного не поймаешь. Отладьте транзакции и импорт/экспорт в 1С, а потом уж занимайтесь SAPом, что бы не приходилось сначала все делать в EXel, потом танцуя с бубном заливать в 1С, а потом в SAP/
Мармелад / 2013-10-01 08:27:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Негатива больше чем положительного. Недостатки: Невозможно выполнить выработку в 230тыс.ед. за месяц даже если работать без обеда и выходить на подработки в выходные дни.Свои баллы делают только приближенные к начальству.Так же в конторе существует система непонятных штрафов,деньги от которых идут в карман начальникам смен.
