Гепард - отзывы (2)
Информация о Гепард
Транспортная компания с собственным автотранспортом в количестве 5 единиц, осуществляет перевозки по России. Прицепная техника - тента, рефы и борта. Парк постепенно увеличивается. З/п по результатам собеседования. Испытательный срок 1 месяц.
Аноним / 2007-01-24 10:30:19 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Добавление к предыдущему отзыву:некоторые сотрудники по ситуации на 24 января ещё не получили заработную плату за декабрь(!).Люди работают и не знают, дадут ли вечером? Нет конкретного официального дня выдачи зарплаты.Хозяин может придти в кассу и выгрести всю наличку. Значит, в этот день з/п точно не будет.Не советую Вам идти работать в компанию без чётких правил.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Добавление к предыдущему отзыву:некоторые сотрудники по ситуации на 24 января ещё не получили заработную плату за декабрь(!).Люди работают и не знают, дадут ли вечером? Нет конкретного официального дня выдачи зарплаты.Хозяин может придти в кассу и выгрести всю наличку. Значит, в этот день з/п точно не будет.Не советую Вам идти работать в компанию без чётких правил.
Аноним / 2007-01-19 07:50:25 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Зарплата в конвертах (серая).Зарплату за текущий месяц платят с задержкой 1 месяц. То есть зарплату за январь вы получаете НЕ РАНЕЕ 20 ФЕВРАЛЯ. И так каждый месяц.График: 1 стабильный выходной, + 2 субботы в месяц - рабочие. Эти субботы никак не компенсируются (ни выходными на неделе, ни материально).Ген.дир.разговаривает с рядовыми сотрудниками матом, грубо, его боятся.Не хватает персонала. Ту работу, к-рую должны делать 5 человек - делают 2-3.Персонал измучен (кроме секретарш).Придите - посмотрите на этих усталых, с потухшим взглядом людей.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Зарплата в конвертах (серая).Зарплату за текущий месяц платят с задержкой 1 месяц. То есть зарплату за январь вы получаете НЕ РАНЕЕ 20 ФЕВРАЛЯ. И так каждый месяц.График: 1 стабильный выходной, + 2 субботы в месяц - рабочие. Эти субботы никак не компенсируются (ни выходными на неделе, ни материально).Ген.дир.разговаривает с рядовыми сотрудниками матом, грубо, его боятся.Не хватает персонала. Ту работу, к-рую должны делать 5 человек - делают 2-3.Персонал измучен (кроме секретарш).Придите - посмотрите на этих усталых, с потухшим взглядом людей.