геомарин - отзывы (2)
Информация о геомарин
Опытный таможенный представитель с многолетним стажем работы на Балтийской и Санкт-Петербургской таможне.Мы осуществляем полный комплекс транспортных и таможенных услуг. Большой штат специалистов по таможенному оформлению, позволяет своевременно реагировать на пожелания клиентов и осуществлять таможенное оформление в кротчайшие сроки. Современные передовые технологии позволяют подбирать оптимальные маршруты и в реальном времени отслеживать операции с товарами, подлежащими таможенному оформлению.
Аноним / 2014-06-24 08:35:14 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Скажу только за клиентский отдел: раньше в этой компании при желании можно было обучиться всему, что связано с таможенным оформлением и цепью поставок.Дружный и довольно молодой коллектив.Был.Раньше с оплатой было негусто, потом провели реформы в отделе продаж, менеджеры отработавшие год получают не меньше 50 000.Хотя процент от продаж так и остался мизерным.Меньше я вообще нигде не видел. Недостатки: Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет ,как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса.Тут что-то про Наталью говорили?Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили,только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл!Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала "своя" компания были настолько раздуты, что продать ставку было зачастую
аноним / 2014-06-18 04:53:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: есть отдельные перспективные сотрудники Недостатки: Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести конструктивный диалог. В итоге ее интриги и страх потерять влияние на
