GEFCO - отзывы (3)

The GEFCO group With 60 years of worldwide supply chain expertise, GEFCO, a fully owned subsidiary of the PSA Peugeot Citroen Group, is a major name in industrial and Automotive logistics. GEFCO provides complete and efficient logistics solutions for its industrial customers throughout the world. Leading the way in combining high quality and efficient standards with responsible management of logistics activities, GEFCO drives its business whilst complying with cutting edge requirements regarding sustainable development. Группа GEFCO Дочернее предприятие концерна PSA Peugeot-Citroen, группа GEFCO имеет более чем 60-летний опыт управления цепями поставок и является лидером в области индустриальной и автомобильной логистики. GEFCO предлагает полный спектр логистических услуг для компаний производственного сектора по всему миру. Группа неуклонно следует стратегии устойчивого развития, опираясь на высокие стандарты обслуживания и ответственный подход к ведению бизнеса.  GEFCO представлена более чем в 150 странах мира и входит в десятку ведущих логистических операторов Европы. В 2010 году оборот компании составил €3.4 млрд., что на 16% больше по сравнению с показателем предыдущего периода. В 2011 году GEFCO увеличила свое присутствие в Центральной и Восточной Европе и Азии, открыв новое представительство в Индии и расширив деятельность на территории Китая. Общее число сотрудников GEFCO составляет порядка 9,400 человек в 29 подразделениях и 400 бизнес-юнитах по всему миру.    смотреть полностью...

Амаяк Акопян / 2015-09-28 10:10:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис недалеко от метро, чисто, аккуратно
Недостатки: Я так и не понял, в чем был смысл приглашения на собеседование. Пригласили, мариновали две недели в режиме "подождите мы сейчас определимся", в итоге сообщили что нашли кандидата из действующих сотрудников. Либо мониторят рынок кандидатов, либо никогда нп слышали про кадровый резерв...Я бы не рассматривал в качестве серьезного работодателя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь Лавров / 2013-08-13 05:09:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметил
Недостатки: Компания а в частности HR отдел практикуют вызов на интервью людей чисто для отчетности. Пришел побеседовали и забыли. На предложение пройти первое интервью по скайп сотрудники отдела кадров постоянно "забывают" о нем. Многие коллеги ездили на собеседование на одну и туже должность в течении 3 лет (такого быть не может так как постоянно она Сопровождение клиентов и продажи открыты). Девушки из отдела кадров уже не секрет в первую очередь набирают людей сначала из рядов уже работающих сотрудников, а людей со стороны вызывают просто так для отчетности. Не тратьте свое время, требуйте для экономии времени скайп интервью, или сразу с линейным руководителем. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Егор Горелов / 2008-05-29 13:41:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Крупная компания, аккуратный офис, приятный персонал.
Недостатки: Решение о приеме на работу, несмотря на объективные причины, было очень сильно затянуто. Более того, напоминало классическое динамо. Решение не принято по момент написания данного отзыва.
Это правда? Да (0) / Нет (0)