Достоинства: Нет Недостатки: Работа потогонная, гонорары мизерные. Как и оклад, порядка 8 тысяч в месяц.Но в принципе, если гнать статьи на потоке, то тысяч 30 в месяц в региональной редакции может выходить. Правда, при таком объеме публикуемого столько же и в любой другой редакции будете зарабатывать. Особого смысла связываться с ними нет, в деньгах и обещаниях крайне непорядочны. Работают в основном пенсионеры, да всякий мусор без амбиций.
Достоинства: Хорошо ттам где нас нет. Недостатки: Компания нормальная,но кто в ней работает одни сваты,братья,все вообщем родственники докатились перешли на азиатскую систему,скоро не узбеки к нам будут приезжать,а мы будем искать работу у них.Со стажем работы 20лет с двумя образованиями не устроиться на работу докатились.
Достоинства: Положительных сторон нет. Недостатки: Хочу поделиться своими впечатлениями о работодателях солидной госорганизации, а именно газеты "Гудок",принадлежащей РЖД. Я направил туда свое резюме по опубликованной вакансии и вскоре был приглашен на собеседовение.Замглавного редактора газеты Сергей Юрьевич Черешнев встретил меня чуть - ли не с распростертыми объятиями, заявив, что я основной претендент. Показав на другие резюме, он уточнил, что их у него 8, но у меня преимущество, так как только я обладаю нужным опытом работы. При этом Черешнев выражал недовольство, что я, дескать, не прыгаю от счастья и требовал срочно узнать на моей работе, через сколько дней меня отпустят. Когда я сказал, что тем самым ясно дам понять, что собираюсь уходить, повторилась все та же песня насчет основного кандидата и искомого опыта. Затем Черешнев предложил мне позвонить ему, чтобы приехать на окончательное собеседование. Я позвонил через 2 дня и Черешнев опять проявил недовольство, сказав, что это нужно было сделать раньше, т.к. лишь именно я устраиваю его. Я приехал и замглавреда сообщил, что сейчас придет моя будущая начальница по имени Марина.Когда последняя вошла, я в буквальном смысле "впал в ступор". Представьте себе абсолютно деревенскую бабу с полным отсутствием интеллекта, как будто только что слезшую с печки в колхозе "Красный Лапоть". При этом у нее не было даже намека на косметику,макияж и прическу, а одета она была как торговка на рынке. Надо отметить, что я несмотря на жару, был в приличном костюме, в общем соответствовал дресс-коду. С опаской глядя на меня, Марина рассказала, что предыдущий мужчина- кандидат заявил ей прямо, что ему будет с ней некомфортно работать. Неудивительно,можно было выразиться и гораздо жестче. Тем не менее, я ждал какого- либо теста или задания, где показал бы свои способности. Однако ничего этого не произошло.Мне было просто предложено ждать звонка. Через несколько дней,уже догадываясь, что его не последует, я решил позвонить Черешневу ( в нашу первую всречу он дал мне свою визитку). После общения с ним я долго был в шоке. Оказывается, как Черешнев заявил мне, Марина нашла себе помощника сама, а он не имеет к этому никакого отношения. Кроме того, по словам Черешнева,она решает все сама и не должна ставить его в известность. Вот так обстоят дела в структуре РЖД, где сидят такое быдло и лимитчики. Культурному, интеллигентному человеку, да еще москвичу, там место заказано. Ко всему прочему, во время второго собеседования, мне было вскользь сообщено, что работать мне придется с 10 утра до 20 вечера, т.е. 10 часов. Я просто счастлив, что в такой организации так соблюдается трудовое законодательство и процветают такие сотрудники, которые, в свою очередь, набирают себе подобных. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Хочу поделиться своими впечатлениями о работодателях солидной госорганизации, а именно газеты "Гудок",принадлежащей РЖД. Я направил туда свое резюме по опубликованной вакансии и вскоре был приглашен на собеседовение.Замглавного редактора газеты Сергей Юрьевич Черешнев встретил меня чуть - ли не с распростертыми объятиями, заявив, что я основной претендент. Показав на другие резюме, он уточнил, что их у него 8, но у меня преимущество, так как только я обладаю нужным опытом работы. При этом Черешнев выражал недовольство, что я, дескать, не прыгаю от счастья и требовал срочно узнать на моей работе, через сколько дней меня отпустят. Когда я сказал, что тем самым ясно дам понять, что собираюсь уходить, повторилась все та же песня насчет основного кандидата и искомого опыта. Затем Черешнев предложил мне позвонить ему, чтобы приехать на окончательное собеседование. Я позвонил через 2 дня и Черешнев опять проявил недовольство, сказав, что это нужно было сделать раньше, т.к. лишь именно я устраиваю его. Я приехал и замглавреда сообщил, что сейчас придет моя будущая начальница по имени Марина.Когда последняя вошла, я в буквальном смысле "впал в ступор". Представьте себе абсолютно деревенскую бабу с полным отсутствием интеллекта, как будто только что слезшую с печки в колхозе "Красный Лапоть". При этом у нее не было даже намека на косметику,макияж и прическу, а одета она была как торговка на рынке. Надо отметить, что я несмотря на жару, был в приличном костюме, в общем соответствовал дресс-коду. С опаской глядя на меня, Марина рассказала, что предыдущий мужчина- кандидат заявил ей прямо, что ему будет с ней некомфортно работать. Неудивительно,можно было выразиться и гораздо жестче. Тем не менее, я ждал какого- либо теста или задания, где показал бы свои способности. Однако ничего этого не произошло.Мне было просто предложено ждать звонка. Через несколько дней,уже догадываясь, что его не последует, я решил позвонить Черешневу ( в нашу первую всречу он дал мне свою визитку). После общения с ним я долго был в шоке. Оказывается, как Черешнев заявил мне, Марина нашла себе помощника сама, а он не имеет к этому никокого отношения. Кроме того, по словам Черешнева,она решает все сама и не должна ставить его в известность. Вот так обстоят дела в структуре РЖД, где сидит такое быдло и лимитчики. Культурному, интеллигентному человеку, да еще москвичу, там место заказано. Ко всему прочему, во время второго собеседования, мне было вскользь сообщено, что работать мне придется с 10 утра до 20 вечера, т.е. 10 часов. Я просто счастлив, что в такой организации так соблюдается трудовое законодательство и процветают такие сотрудники, которые, в свою очередь, набирают себе подобных. смотреть полностью...