Fan Day - отзывы (7)
Информация о Fan Day
FUNDAY – это магазины яркой, доступной и практичной одежды для всей семьи! Магазины FUNDAY обладают уникальной, заряжающей позитивом атмосферой, и предлагают современную и недорогую одежду на каждый день. Отличительной особенностью FUNDAY является жизнерадостное оформление зала и витрин, комфортные условия для выбора, примерки и покупки одежды. Всё это с первой минуты создаёт позитивные эмоции и приятное впечатление от магазина! Концепция и интерьер магазинов FUNDAY разработана
Марина / 2017-01-31 20:13:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительная сторона одна-это сплоченный коллектив, все друг за друга! Всегда выручали и поддерживали ! Недостатки: 1-отношение УМ к сотрудникам- всегда унижение, оскорбление , на собрании постоянно мат! 2-переработанные часы не оплачивались вообще никогда!3-весь январь мы работали за 4980, не имея вообще никакого представления об этом! 4-приходили на работу к 9:30, т.е нам эти полчаса не оплачивались, дак они еще и три перерыва по 10 мин убрали! 5-когда я стала кассиром обязанности продавца с меня не снялись.6-когда бруй ушла работать в ауру , тем самым киданув нас , через неделю вернулась со словами- "будем считать,что просто ходила туда на помощь", а на самом деле
Екатерина! / 2014-04-16 22:06:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: положительных нет Недостатки: начальство хуже некуда. работал во многих компаниях. но такое вижу в первый раз. первые 2 дня всё хорошо. видимо чтобы сразу не убежал. но с каждым днём вс становится хуже. при мне ушло 2 человека и сам ухожу. всё из-за одного вышестоящего. я не говорю, что вот она плохая, а я золотой. просто это сразу бросилось в глаза. ни на одном рабочем месте. такого отношения ещё не видел.работадатель не оплачивает даже вынужденные переработки и больничные. при полном соц. пакете. нет возможности уйти на учёбу, хотя такая возможность в соц. пакете есть. выдаёт ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ, но платную
Екатерина / 2014-04-16 20:32:35 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: дружный, понимающий и отзывчивый коллектив в лице продавцов, кассиров и администраторов Недостатки: проработала в этом магазине полгода. Единственное, что держало-это дружный и сплачённый коллектив . Управляющая магазином Бруй М.А. делала всё, чтобы мы были друг против друга. Бруй очень много на себя брала и очень много себе позволяла. Далеко не один раз доводила продавцов, администраторов и кассиров до нервных срывов, слёз и истерик. Да ладно бы мы, но так же постоянно доводила до слёз беременную девушку-продавца, заставляя её писать на увольнение по собственному желанию и постоянно придираясь, потому что видите ли она не хотела видеть беременных у себя в магазине. А что делать?
Александр / 2014-04-15 15:43:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: только продавцы и тех почти всех выжили, во время выдают ЗП Недостатки: Постоянная текучка!!! На собеседовании об этом не говорится. Если ты хочешь работать в остине или FD, ты должен уметь лизать ж.. начальству и на всех стучать.Управляющая магазина Бруй М.А. хамка и невростиничка!!!!! Орет на всех продавцов, не считая их за людей. Если ты попал ей в немилость-она всеми возможными путями выживет тебя. Переработок бывает до фига. Но их списыват и не оплачивают. Да и реальные часы не факт что оплатят. В марте у меня 166 отработанных часов, а в табеле стояло 115!!!! Никто мне так и не объяснил разницу в часах. Больничный не оплатили. За месяц работы в
Аноним / 2014-04-15 10:42:34 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: ЗП во время Недостатки: Самое плохое, что может быть в любом коллективе, это плохие взаимоотношения начальства с коллективом, это и есть единственная проблема магазина FAN DAY. Управляющая магазина Бруй М.А. постоянно давит на продавцов и кассиров приказным тоном, заставляет делать то, что не входит в обязанности персонала ( выходить в выходные, выходить к 8.00, оставаться на закрытие до 23.00, учитывая то, что лишние часы оплачивать никто не собирается). Когда я устраивалась на работу, сказали, что мой график обсудят со мной, но когда в первый день я пришла на работу - он уже был составлен и никого не
Аноним / 2014-04-15 03:48:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Из положительных сторон компании работы могу выделить только лишь, отличный коллектив, с которым довелось работать! Пока начальство не начало выживать всех по одному. Особое "спасибо" за это управляющей магазина Бруй Майе Анатольевне. Недостатки: Здесь писать - не переписать!1. Это отношение к персоналу! Наплевательское и потребительское! Захотели и приказали делать, то, что не предусмотрено никакими пунктами трудового договора!2. Рабочее время! Новая заведующая отделением, да и управляющая, постоянно изменяли рабочие графики, а также графики внутреннего распорядка! Из 12 часового рабочего дня, один час обеда могли спокойно урезать на сколько начальству заблагорассудится! Переработки не оплачивались, или только по заявлению! Которое к слову управляющая всегда забывала написать! 3. В приказном
