ETNA Software - отзывы (8)

ETNA is a privately owned company headquartered in New York City (USA)  with development centers in Saint-Petersburg (Russia) and Mogilev (Belarus). Our management team brings a distinguished engineering pedigree to the table having architected systems for Credit Suisse, TD Ameritrade, Saxobank, Sogotrade, Allianz and GFT. Our entrepreneurial culture and world-class programmers enable ETNA to design market-leading trading platforms. We primarily work with new and existing broker dealers who need a technology comparable or better than market leaders’. With an increasingly more expensive cost of building and maintaining the technology in-house the opportunity is colossal as by providing the state-of-the-art technology at an affordable price we make every broker equal to the large firms in terms of technology. 2002 ETNA's team has routinely developed custom software for market leaders that was ranked in the Best Online Brokers review by Barron's. Among our clients are Tradier, eOption, Lightspeed, Sterling Trader, Vision Financial Markets, SAXO Bank, Allianz, Blaze Portfolio Systems. 2013 ETNA Trader was launched. ETNA Trader is a white label online trading platform for brokers, trading firms and FinTech startups. ETNA Trader suite comes with an HTML5 web trading front end, native mobile trading apps for iOS and Android, OMS with order routing and back office software to manage users, accounts, positions, risk and compliance. It's a full stack platform to operate a brokerage business. Being highly customizable it can also be leveraged as a foundation and building blocks by 3rd party FinTech developers. 2015 ETNA released an OMS API to enable trading capabilities for companies building their proprietary trading front ends or alternative investing platforms, such as robo-advisors and social investing.Key Facts about ETNA Trader Tech Stack: Amazingly beautiful HTML5 trading front end Mobile Trading Applications  Cloud hosted with AWS Open architecture. APIs for frontend and backend extensions Rebrandable for our clients Check our platform at https://www.etnasoft.com/demo/  смотреть полностью...

Дмитрий Кузьминский / 2015-08-27 18:28:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ПРОЧИТАВ МНЕНИЕ "БЫВШИХ" ЗАХОТЕЛОСЬ КОММЕНТИРОВАТЬ:-Близкие и профессиональные в рынке ценных бумаг признавались, что великолепная школа. -У компании ведущие позиции на Wall-Street по ряду продуктов, что для Раши является исключительным случаем. Конечно, это заслуга тех, кто работает там.. как бы нас не называли/склоняли.-Возможность джуниоров общаться с грамотными PM (руководителями проекта) очень развивает. Я бы, относительно ментальности зарубежных работников отрасли, платил за возможность стажироваться в таком коллективе и тематике бизнеса. смотреть полностью...
Недостатки: Это Россия. Здесь немного конкуренции и поэтому персонал чаще с опущенными плечами. Даже молодого сотрудника никто не поддерживает. Team-spirit в коллективах по остаточному признаку, а ведь, например в ЭТНЕ, пипл делает передовые в мире разработки. Как следствие, друг друга в коллективе мало кто поддерживает, проблемы этого сайта н обсуждает. И всё же, компания является хорошим трамплином и основой для перспективного спектра IT-бизнеса со столом для пинг-понга, хоккеем, курсами английского для сотрудников... Где там злостные работодатели, что-то не пойму. Но какими бывают новые сотрудники-программисты - МЫ С ВАМИ ЗНАЕМ )) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Киданный / 2015-07-10 12:43:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Кидает на бабки. Больше 2х лет торчит 2 зп!!! Обходите стороной!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Жуков / 2014-07-20 06:03:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Великолепная компания, самая перспективная и успшная в мире!
Недостатки: Коллектив плохой - денег хотят постоянно, пишут отрицательные отзывы. Работайте и не выпендривайтесь, деньги мне самому нужны, у Ольки скоро второй родится, да и алименты надо платить!https://www.facebook.com/photo.php?fbid=702758496425984
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Прохоров / 2014-03-02 03:06:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Милый ОК.
Недостатки: Полезная информация для тех, кто, возможно, собирается работать в Этна Софтвэр.В фирме постоянные долги по зарплате. Долги по з/п были в 2012 весной, затем в 2013 с марта и по настоящее время. Тем, кто ушёл, отчаявшись дождаться улучшения, долги не выплачивают вообще.P.S. Откуда у меня вся эта инфа? Я работал в Этне с сентября 2012 по сентябрь 2013. Фирма до сих пор не расплатилась передо мной (как и перед всеми остальными, уже ушедшими и ещё работающими). Если кому-то понадобится - выложу сканы трудовой и соглашения о признания долга по з/п при увольнении (соглашение Этна не выполняет). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-16 14:49:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив
Недостатки: Жуков возьми кредит и расквитайся с долгами!!! Позор компании!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-10 02:23:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший колектив
Недостатки: Не может рассчитаться с долгами более полугода, как с оставшимися работниками, так и с уволившимися. Должна очень много денег. Постоянно обманывает с выплатами. Если хотите работать бесплатно или на обманщиков, вам сюда. Мое оценочное суждение.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-03 12:07:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший молодой коллектив.
Недостатки: Серая зарплата.В 2012 году были серьёзные задержки зарплаты. На момент написания отзыва ситуация еще хуже.Утечки кадров (с начала 2013 года штат питерского офиса сократился со ~120 до ~70 человек).Неоплачиваемые переработки по вечерам и в выходные дни.Работодатель неоднократно увольнял людей "по собственному желанию".Постоянные пустые обещания "золотых гор" сотрудникам.Вывод: если перебои с зарплатой прекратятся, то компанию можно рассматривать как нормальное место для джуниоров, где можно набраться опыта и задуматься о дальнейшем развитии. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)