Endress+Hauser is recognized as a leading supplier of industrial measurement and automation equipment, providing services and solutions for industrial processes all over the world. We offer comprehensive process solutions for flow, level, pressure, analysis, temperature, recording and digital communications across a wide range of industries, optimizing processes in regards to economic efficiency, safety and environmental protection.
Endress+Hauser has more than 50 years experience in process automation and instrumentation.
Learn more about our instruments, services and solutions, company culture, our associates as well as facts and figures of our continuous growth. смотреть полностью...
Достоинства: Своевременная выплата з/п; ДМС Недостатки: Отсутствие карьерного ростаПродвижение по карьерной лестнице только жополизовОтсутствие понимания у руководства мотивационной схемыАбсолютно не европейский менеджмент
Достоинства: белая зп, дмс Недостатки: За все время работы в компании наблюдал одну и ту же картину: люди стремятся уйти при любой удобной возможности и очень часто уходят со скандалом. На счет отсутствия карьерного роста - полностью согласен. На счет низких з/п - полностью согласен.На счет руководства - полностью согласен. Что касается генерального и директора HR, то таких людей вообще по жизни стараюсь обходить стороной. По мне, так вряд ли стоит ожидать от них чего-то другого, кроме высокомерия, лицемерия и полного отсутствия уважения к своим сотрудникам.
Достоинства: Белая зп, дмс Недостатки: И так видимо пора открыть картину из нутри. При поиске работы привлекает то , что вроде бы западная крупная компания, НО это всего лишь видимость. Компания рассчитывает на набор персонала , который только закончил институт тк их можно обучить и они через год сами уйдут, да и платить им много не надо. Карьерный рос ?! - о нем очень мило говорит кадровичка на собеседовании - можно забыть ! Девиз компании - Возьму студента ! Немного о кадровичке , присоединяюсь к ниже написанным отзывам, только можно добавить , что на столько лживых и лицемерных людей тяжело найти. Ген директор по мне так абсолютно адекватный человек. Есть текучка кадров. Итого: если вы не студент и хотите построить хоть какую нибудь карьеру, то проходите мимо. смотреть полностью...
Достоинства: +неплохие оклады (45-50 т.руб) Недостатки: Насквозь иностранное наименование компании не должно вводить в заблуждение. Это русская компания с иноязычным названием. В иностранной компании всегда гендир экспат, а иногда и другие руководящие позиции заняты экспатами. Когда гендиром становится русский (Лапицкий), "иностранность" обычно сходит на нет.Ещё на первом собеседовании мне показалось поведение при рекрутинге несколько российским, а на втором этапе я смог утвердиться в этом.Кто вы думаете занимается наймом и оценкой кандидатов? HR-специалист? Руководитель офиса! На втором собеседовании к нему присоединился... нет, не HR. - региональный менеджер из Краснодара. HR специалист не только не появилась на собеседовании, но даже ни разу не позвонила. Просто переслала руководителю моё резюме.Когда рекрутинг навешивают на других специалистов, это сразу отражается на его качестве. Да и вообще собеседование планировалось проводить в духе "мы приехали сюда ВЫБИРАТЬ сотрудника". Что собеседование, это двусторонний процесс, здесь не признают.В общем, уровень компании не показался мне таким интересным, как название. смотреть полностью...
Достоинства: белая зп, премии, страхова Недостатки: ген. директор и директор по персоналу неадекватные люди.Роста нет. Будете сидеть на попе ровно, пока сами не уволитесь.