Доктор Реддис - отзывы (11)

Производят препараты Найз, Кеторол, Омез и другие.

Елена Рубцова / 2015-10-11 17:48:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: машина роло
Недостатки: Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько ,что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ ,ЗМ,ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР,БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде чем пойти в эту компанию подумай.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-10-06 16:51:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.
Недостатки: Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка,бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие,дабы их заметили .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья Егорова / 2015-08-31 15:08:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать все возможное для достижения этой цели. Мне нравится позиция, занимаемая фирмой. Я уверена, что именно здесь пригодятся мои знания и умения. Круг моих служебных обязанностей предполагает перспективу карьерного роста. Чувствую, что здесь я могу реализовать свой опыт и получить новый. Работа в большой компании, как, например, Др. Реддис имеет еще и некий социальный вес в представлении вашего окружения. Когда вы встречаетесь с друзьями или с кем-то знакомитесь, люди обычно интересуются, где вы работаете. И если выясняется, что вы трудитесь в такой крупной компании, как Др. Реддис, название и продукцию которой каждый знает, это придает вам веса. Люди воспринимают вас как более успешного человека, стремятся поддерживать хорошие отношения с вами. Корпоративная культура и командный дух поддерживаются на выездных мероприятиях. Уровень зарплаты, наличие и размер соцпакета, условия труда, возможности по обучению сотрудников – всё очень привлекательно. Особенно, если сравнить многочисленные аспекты работы с другими именитыми компаниями в нашей отрасли. смотреть полностью...
Недостатки: Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Гульнара / 2015-06-23 04:08:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Dr. Reddy's работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (!!!) как постоянное проявление доброты, уважения и любви к каждому человеку! Я очень благодарна за возможность быть самим собой, за возможность постоянно расти и развиваться, за помощь и поддержку на всех этапах и в любой ситуации. Здесь отличные условия труда, зарплата, но самое главное - мои руководители! Они меня ценят, я это точно знаю! И это круто! Если ты работаешь, увлечён своим делом - тебя обязательно отметят. Это основная черта Dr. Reddy's! Могу похвастаться карьерным ростом! За эти 5 лет я пригласила 5 человек работать в нашей компании (все уже работают, очень довольны). А поверили мне они потому, что у меня всегда хорошее настроение на работе! Вот так...Любите этот мир, и он ответит Вам тем же! Желаю всем успехов, гармонии, любви! смотреть полностью...
Недостатки: Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Минхерц / 2015-04-13 22:54:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет своей жизни и мне стало настолько обидно, что я решил написать. Я начинал работать Медицинским Представителем и вот уже более 4-х лет занимаю высокую Руководящую должность. В нашей Компании чёткая цель - растить своих менеджеров. Большинство Региональных Менеджеров - это бывшие Медицинские Представители. Конечно, ничего в этом мире абсолютного нет, поэтому есть исключения. Свыше 15% сотрудников Компании проработали 10 и более лет. Это и является показателем стабильности Компании. Также, по данным опроса на сайте "Медпред", "Доктор Реддис" лучшая Компания для старта в Фарме и "лучшая Компания для развития молодых талантов в Фармацевтической отрасли". Поэтому, мой совет всем кто ищет работу - при выборе Компании-работодателя, самая оптимальная и наиболее объективная оценка - это мнение тех людей, которые непосредственно сейчас работают в ней, а не 5 или 10 лет назад. "Доктор Реддис" отличается от многих компаний Фармы тем, что у нас сначала видят "Человека", а только потом "доллары". смотреть полностью...
Недостатки: Единственное, что меня иногда не устраивает - это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-31 22:34:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Спокойное собеседование.Без каверзных вопросов и стрессовых ситуаций.
Недостатки: На собеседовании рекрутер вела себя достойно...но только на собеседовании...Ответа я так и не получила.Сначала сказали,что решение будет принято через неделю.Ждала,но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали ,что вопрос обо мне еще не решен и нужно подождать до конца месяца...Но звонка так и не было.Перезвонила сама меня проигнорили...Отсюда вопрос:зачем пудрить людям мозги?Если не подходит вам человек так и скажите.Зачем на собеседовании обещать рабочее место,а затем молчать.Остался не приятный осадок.Безответственно это как-то...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Jaghi Lack / 2015-03-19 18:15:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.
Недостатки: Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования не было. При этом, профессора Гребеневу Л., которая работала там много лет, задвинули в маркетинг. Увольняют по приказу начальства неугодных. Не улыбнулся- уволить. Говорить о проблемах компании- запрещено. Все должно быть, как говорила, бывший нач. отдела кадров, "в шоколаде". Один сотрудник склада, которого они уволили, подал на них в суд и трудовую инспекцию за незаконное увольнение. Нач. отдела кадров сбежала, не пожелала выступать в суде. Другие сотрудники- просто уходили, себе дороже связываться. Индусы многих убрали. Имели место также случаи угроз физической расправы. Не кому этих индусов поставить на место. Совсем распоясались. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)