Диета-18 - отзывы (2)
Информация о Диета-18
Открытое Акционерное Общество «Диета-18» было создано в 1993 году на базе магазина № 18, входившего в состав государственного предприятия «Лендиетторг», которое имело устойчивую репутацию, как в Ленинграде, так и Москве. Коллектив магазина приватизировал предприятие и создал структуру, которая позволила обеспечить развитие других направлений деятельности компании. В настоящее время Открытое Акционерное Общество «Диета-18» является владельцем сети широко профильных магазинов «Диета-18» (ООО «ПРОСПЕР»),
Аноним / 2014-04-14 19:16:56 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Ужасные условия работыВсе воруютС зарплатой обманывают, удерживают половину за недостачи
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Нет Недостатки: Ужасные условия работыВсе воруютС зарплатой обманывают, удерживают половину за недостачи
Аноним / 2009-09-08 01:05:23 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Незащищенность сотрудников компании. Трудовое законодательство исполняется очень приблизительно. При сокращениях людей заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию, остальным было предложено подписать Дополнительное соглашение БЕЗ ДАТ на сокращенный рабочий день и , соответственно, зарплату. В итоге сократили сотрудников и зарплату, рабочий день остался таким же+ увеличился объем работы. Выплачивают зарплату меньше той, что указана в вакансии. При увольнении не выплачивают "серую" зарплату, а официальная часть очень мала.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Довольно-таки хороший коллектив. Недостатки: Незащищенность сотрудников компании. Трудовое законодательство исполняется очень приблизительно. При сокращениях людей заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию, остальным было предложено подписать Дополнительное соглашение БЕЗ ДАТ на сокращенный рабочий день и , соответственно, зарплату. В итоге сократили сотрудников и зарплату, рабочий день остался таким же+ увеличился объем работы. Выплачивают зарплату меньше той, что указана в вакансии. При увольнении не выплачивают "серую" зарплату, а официальная часть очень мала.