ГК «Диаконт» входит в число отечественных лидеров в области разработки и производства высокотехнологического оборудования для атомной, нефтегазовой, аэрокосмической и военно-промышленной отраслей. Компания выпускает инновационную продукцию, не уступающую по качеству и надежности лучшим мировым образцам. Заказчиками ГК «Диаконт» являются российские и зарубежные технологические лидеры, среди которых General Electric, Westinghouse, Fuji Electric, ОАО «Газпром», ГК «Росатом», РКК «Энергия» и др. Приоритетные направления деятельности: технологическое оборудование для АЭС робототехнические комплексы радиационно-стойкие телевизионные системы диагностическое оборудование производственные услуги по изготовлению высокоточных деталей для предприятий космической, атомной, оборонной и других отраслей промышленности В Санкт-Петербурге ГК «Диаконт» имеет собственный инженерно-производственный комплекс общей площадью более 15.000 кв.м. с современным сборочно-монтажным и механическим производством, оснащенным новейшими высокоточными станками, в том числе с числовым программным управлением и координатно-измерительными машинами ведущих мировых производителей. Вся выпускаемая продукция соответствует системе менеджмента качества и сертифицирована по ISO 9001. Уникальные разработки компании неоднократно были удостоены премий Правительства Российской Федерации за достижения в области науки и техники. ГК «Диаконт» имеет собственный департамент R&D, занимающийся научными разработками и их практическим применением при создании новых изделий и технологий. Компания активно сотрудничает с ведущими ВУЗами Санкт-Петербурга. В 2012 году совместно с Санкт-Петербургским национальным исследовательским университетом информационных технологий, механики и оптики на территории ГК «Диаконт» была открыта базовая кафедра «Систем и технологий техногенной безопасности», работающая в направлении интеграции промышленности и научно-практической деятельности. В ГК «Диаконт» работает 1300 человек, из которых более 500 инженерно-технических работников, в том числе 22 кандидата и доктора наук. Основные офисы расположены в России, CША и Италии. В октябре 2015 года официально открылась производственная площадка в г. Ареццо (Италия), к 2021 году планируется запуск на проектную мощность ультрасовременного автоматизированного завода в г. Лучиньяно (Италия). Мы ценим своих сотрудников, предоставляя широкие возможности профессиональной реализации и карьерного роста. Мы предлагаем: специальные мотивационные программы, позволяющие проявить свой потенциал; дополнительное обучение в формате профессиональных тренингов и курсов повышения квалификации; обучение в магистратуре и аспирантуре на базовой кафедре «Систем и технологий техногенной безопасности» СПб НИУ ИТМО; участие в спортивных мероприятиях – корпоративные команды по футболу, хоккею и волейболу; социальный пакет, который включает: полис ДМС, льготное питание, вознаграждения и премии по результатам работы; корпоративные мероприятия (экскурсионные программы, командообразующие игры, технические экскурсии и пр.). https://www.youtube.com/watch?v=cFXVUUoIKHA
Достоинства: Белая зарплата: сколько обещали столько платят по- белому (после обучения). Офисная чистота в рабочем цехе. Обучение ,т.е. рабочая квалификация не обязательна. Годится на первых порах, если ничерта не умеешь . Хотя некоторые работают там много лет.Всё зависит от желания и терпения тупо подчиняться самым нелепым приказам. Просто, чо говорят, то и делай. Недостатки: Ощущение безопасности обманчиво. Ты там никто. Наверху много недоучек и бездарей ,которых,кажется видишь насквозь, но вынужден подчиняться, чтобы не навредить делу (из-за их глубокомысленных СЕКРЕТОВ) . Очень сомневаюсь по поводу хвалёной столовой. Там кто-то нарушает технологию и всё портит. Зарплаты в организации ниже плинтуса и не индексируются. Здесь всё сделано для того, чтобы работники поработав некоторое время уходили сами. И всё здесь как-то неосновательно, временно. В ходу дешёвый пиар.
Достоинства: Из положительных сторон - (типичная работа для студентов которых туда не хотят брать т.к. толку мало а жить за счет кого то все же хочется, и тех кому серьезно не куда податься - уж больно много командировок) есть чем позаниматься при желании и очень даже поднять свой уровень. + Т.К. все равно состав не профессиональный , много заносчивости , а видно сразу , появляется навясчивое желание постебаться над недопрофессионалами и прочими - считающими себя пупом земли - только аккуратно если собираетесь там работать , вляпаться сразу не стоит - прощупайте почву для начала... - да с годами вредный стал + еврейская кровь все же взывает - но согласитесь иногда работать в цивилизованном коллективе (обществе) несколько скучновато ...+ зарплата все таки белая - в нынешнее время важный аспект... Недостатки: а теперь вкусненькое - разговор с диаконтом у меня идет уже давно начиная с 2010 года когда я переехал в спб - был на собеседовании в этой конторе 2 раза и неоднократно разговаривал по телефону, кто был тот поймет о какой заносчивости я говорил - начиная уже с отдела кадров. но не важно. на тот момент отказали из за того что не было опыта в предстоящей работе - и с точки зрения работодателя сразу же бросается в глаза - зачем звонили если видно и так что без году окончивший вуз зеленый новичок - не глупый но поработать придется, но есть то что имеем - а имеем мы то что хотим получить специалистов ничего не затрачивая и чтобы работали по возможности бесплатно - нагло - но так кстати много фирм себя ведут где едут на чужих плечах. Далее где то через полтора года подал к ним заявление на другую должность - они согласились но с руководителем я не смог договориться по вопросу заработной платы (мало предложили) на тот момент - все таки диаконт предлагает довольно таки срадне-низкую оплату чем предлагают в среднем по городу - за все специальности не скажу но инженерно-технический состав точно, исключают только те вакансии которые висят по году или больше , но там требования сами прочитаете и поймете что за то что они хотят платят все таки мало, "+" уж очень много все таки командировок. Через некоторое время халтурил то там то тут - вызнавал много косяков диаконта - и при очередном зондировании работы позвонили сами теперь уже с предложением еще более высокой должности но - как говорится наглость второе счастье - с предложением заниженной оплаты труда (и так неоднократно), причем явно чувствовалось что меня хотят использовать и затыкать все дырки какие сами себе создали. То что у меня есть на данный момент видимо нищему диаконту этого не понять - как это люди за свою работу требуют денег - а своих спецов я так понимаю растеряли, увы ...отсюда , имеем то что имеем - явно плохое отноше к роботягам - и не лучше к инженерному составу. По разговору с руководителем явно понятно что если вы станете неугодны кому нибудь из вышестоящего состава вас уволят если только окажетесь не незаменимыми (но это как раз критерий 21 века - как сделать себя незаменимым (книгу чтоль написать))... А если нет то будут кушать вас потихоньку и особо изощеренно... + низковатая оплата труда + много командировок которые не оплавичваются должным образом (это из тех разговоров когда договаривался о з/п)...
Оценивает: