Достоинства: Хорошее отношение к тому,кто хочет работать и зарабатывать... А к людям с алкогольной и наркотической зависимостью,также к тунеядцам отношение свободное.. Таких никто не держит.. Что касалось Москвы было принято работать с нормальными людьми... Недостатки: Да,небольшие задержки были из-за не своевременных перечисленний...
Достоинства: Пока объектами в Москве руководил Макаров В.П. все было в порядке. Недостатки: В начале 2012 года объектами стал руководить Хромов Алексей Александрович. Ситуация кардинально изменилась. Этот человек не компетентен ни по каким вопросам связанным с работой. Резко переводит разговор на другие темы и назад вернуть невозможно. Создает впечатление о наличии у него психических расстройств. Такие же наблюдаются у нач. отдела кадров (по совместительству жена ген. директора) и главного бухгалтера. Постоянные задержки зарплат. Трудовую книжку вернули с огромной задержкой и после неоднократных требований. Зарплату за последний месяц работы не выплатили ни одному из работников. смотреть полностью...