Достоинства: Хороший ЧОП, адекватное руководство, з/п вовремя и после первой вахты отдают полностью. Объекты разного уровня сложности, в связи с этим и различными графиками зарплата варьируется, есть объекты с питанием. Так же есть объекты, где берут женщин! поставил 4 , т.к. нет предела совершенству!P.S.- Обещали повышение з.п. с января на всех объектах. Ждём, верим, надеемся!!!) Недостатки: Непростой, очень ответственный объект. Постоянно присутствует нач. охраны объекта, что не критично, но нервирует. Самодурское начальство объекта у заказчика ( не СБ объекта, а именно директор объекта), постоянно придумывает новые правила и вводные для всех постов. Эти правила бывают противоречат одно другому!
Достоинства: нет Недостатки: Есть такой работник в соседнем чоо старший смены походу Бондаренко Эдуард в вашем чоо так вот он походу зарабатывает больше чем гендир у вас паркует машины за деньги возле стройки и ни с кем не делится хохол..это конечно не мое дело ,но я бф в чопе крыс держать не стал как никак в самый плохой день рубля два три выкатывается у него а то иногда и 6
Достоинства: Их нет Недостатки: Зарплата зависает,Федорыч неадекват,кто знает спорить не будет все инспектора его дебилом считают,в чехове стукачи одни,хотя начальник ох костяк один:раны говорит,что собрал там:Dну удачи)))есть конечно ребята норм,но в основном(((
Достоинства: Маленький, чистый и уютный офис. Недостатки: На момент 2007 года в офисе работало две с половиной калеки. Самые главные люди это Генеральный директор Антропов А. и его припадочная жена Антропова Н. Остальные все - подчиненные, меняющиеся со скоростью света. В подчинении у них находился даже сам сам отец Наталии - Виктор Павлович. Очень хороший и добрый мужчина. Правда в компании он не занимал конкретной должности, был гончей собакой по выполнению приказов своей дочери. Сам Антропов А. был тихий, спокойный мужчина, но к сожалению полный подкаблучник своей жены. Может у него и было собственное мнение, но высказать его он не мог, так как всем в компании рулила его жёнушка, совершенно неадекватная, ополоумевшая баба. Если в компании что-то шло не так, она орала как потерпевшая, крик у нее был пронзительно стрёмный и противный. Все решения ею принимались в горячке, необдуманно. Скорее всего потом она сама переосмысливала и жалела о содеянном. К концу 2007 года она задумала поувольнять всех сотрудников компании, в основном находящихся на руководящих должностях. Объясняла она это тем, что люди, занимающие руководящую должность, должны меняться у них раз в 3 года или в 5 лет. Задумка осуществилась и в итоге долгое время искалась замена всем уволенным. Чем закончилась вся эта эпопея остается тайной. Контора держится на плаву по сей день, а что в ней творится сейчас окутано мраком. смотреть полностью...