Профилем архитектурного бюро IL CENTRO NUOVO (Иль Чентро Нуово) является дизайн и архитектура жилых зданий/квартир.
С момента основания в 1998 году компания нацелена на достижение самого высокого уровня в создании элитного жилья, способного удовлетворить желания взыскательных людей, умеющих ценить качество.
Мы осуществляем:
предпроектную подготовку документации;
архитектурное проектирование;
строительство;
создание интерьеров в частных домах и апартаментах, VIP-зонах банков, в офисах коммерческих предприятий и корпораций.
Мы стремимся строить элитное и уникальное жилье, дорожающее со временем, подобно предметам искусства.
Наличие в компании трех подразделений – архитектурно-проектного бюро, строительного отдела и отдела поставок – позволяет решать архитектурные и дизайнерские задачи любой сложности. смотреть полностью...
Достоинства: Раньше были,сейчас нет Недостатки: Низкая зп,еще и задерживают постоянно. Хамское отношение руководства к продавцам, Собираюсь уволиться...т.к. начинается полный беспредел. Никому не желаю сюда идти
Достоинства: Зарплата Недостатки: Проработала два месяца,за это время работу выполняла как положено!Никаких притензий ко мне не было!Но директор решила меня убрать по причине того что зам директора привела на работу свою подругу и так как я новенькая решили убрать меня свалив все на то что якобы я теретариальрому директору не понравилась хотя та меня не видела не разу!А то как директор и щам директора сидят и пьют в рабочее время на кухне и заклеивают конверсию и выключабт камеру это все молчать должны!проверку бы хорошую на этот магазин а директора этого магазина Самсонову Анну и зам директора Тенищеву Екатерину гнать из этой компании за несоответствие и не выполнение своей работы! смотреть полностью...
Достоинства: сама компания более менее нормальная свои минусы есть везде, но не тогда когда тебя матом хают и не чего не объясняют при этом! Недостатки: В Краснодаре! Не адекватное руководство, причем вышестоящее! Региональный менеджер - Горбачева Марина и территориальный директор - Тимошенко Виктория, позволяют себе орать, на своих подчиненных прям в торговом зале, матом! На замечания покупателей, они ухмыляются и говорят что сами знают где и как орать на персонал, кто перед ними им все равно, чувствуют свое превосходство и думают что им не чего не будет. А когда приезжает ген. директор устраивают конференцию, на которой так-же на мотах объясняют, что нужно сделать и что будет если это сделано не будет, устраивают график для директоров свой, с 9.00 до 22.00 все 5 дней, в 2 выходных которые должны быть в воскресение и понедельник, они вызывают на работу или-же вообще их забирают. Горбачева вообще может швырнуть в директора чем-нибудь, например тетрадкой или орать матом и угрожать такими фразами как переломаю кости и т.д. Территориальный директор - Тимошенко устраивает на работу исключительно своих подруг, родственников, а на обычных людей давит и люди увольняются (с хорошим опытом за плечами и высшим образованием), Тимошенко из себя как руководитель не чего не представляет, разговаривает не грамотно, объяснить не чего не может, на любой вопрос она говорит что перезвонит и не перезванивает, в магазин может не приходить месяцами, как так можно управлять магазинами человеку который до этого работала в Адидасе и уволена по статье, за кражу с сейфа 300 т.р. Многие не выдерживают и увольняются, а тому кто зависит от кредитов терпят (но так-же не долго) т.к з.п в компании платят во время у директора 45 т.р а у продавцов 18 т.р, но если есть недостача, за нее будут снимать по полной программе. Товар не защищен, охраны нет, поэтому и кражи. При всем при этом Тимошенко всячески хочет избавится от Горбачевой, участвуя в написании жалоб на нее, со стороны директоров, поэтому и окружает себя знакомыми в виде директоров, которые помогут ей в этом, сдвинуть Горбачеву с должности. Поэтому решать Вам, работать с такими руководителями или нет, если бы не они, можно было бы работать т.к сама компания более менее нормальная свои минусы есть везде, но не тогда когда тебя матом хают и не чего не объясняют при этом! смотреть полностью...