Carlo Pazolini - отзывы (16)

        Carlo Pazolini — одна из лидирующих компаний в производстве и продаже обуви класса medium и medium - high . Компания владеет торговыми марками Carlo Pazolini®, Carlo Pazolini Couture®, Adami® и имеет производственные предприятия в Италии, Испании, России и на территории Китая, активно развивает собственную розничную сеть фирменных магазинов. Компания ведет свою историю с 1990 года. Именно тогда на территории Италии была зарегистрирована торговая марка Carlo Pazolini . Впоследствии она прошла регистрацию в России, США, Гонконге и ряде других европейских и азиатских стран, подписавших Мадридское соглашение. За 12 прошедших лет бренд Carlo Pazolini стал одним из самых популярных в России, что доказывают результаты многочисленных социологических опросов. Актуальность и качество — залог популярности обуви Carlo Pazolini у покупателей. Эксклюзивные коллекции разрабатывают лучшие итальянские и российские дизайнеры компании. Все заводы Carlo Pazolini оснащены современным оборудованием, на котором работают квалифицированные специалисты. В настоящий момент компания переживает бурный рост и реализует долгосрочную программу развития розничной сети. Ежегодно вводятся в строй десятки современных магазинов с широким ассортиментом обуви, отвечающим любым, даже самым изысканным запросам. Штат сотрудников магазинов проходит подготовку в фирменном учебном центре компании, что позволяет поддерживать на должном уровне обслуживание покупателей. Основным составляющим успеха компании Carlo Pazolini стало создание сильного, легко узнаваемого бренда, который увеличивает шансы компании на достижение поставленных задач развития, позволяет расширить сферу деятельности, охватить больший объем занимаемого на данный момент компанией сегмента обувного рынка. Особое внимание компания уделяет формам и средствам общения со своими потенциальными покупателями, используя для этого эксклюзивные имиджевые материалы, в создании которых участвуют лучшие фотографы, модели, стилисты. Основная цель компании Carlo Pazolini состоит в формировании вкусов своих покупателей, обеспечении их модной и качественной обувью, приносящей истинное эстетическое удовольствие своим владельцам смотреть полностью...

София / 2015-08-31 16:46:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зп не плохая, обувь красивая, но цена заставляет краснеть перед покупателями( обувь предлагаемая 4-ый год подряд стала стоить больше чем в 2 раза)
Недостатки: Отсутствие оклада, изменилась мотивация, не понятно белая или в конверте зп, управляющая озвучила, что 13проц не вычитаются, но зп белая, как это возможно никто из сотрудников понять не может, объяснять руководитель не желает( да и лучше лишний раз не спрашивать, не раздражать так сказать). График не адекватный, никаких 2/2 и быть не может. Воды для сотрудников нет!!! О карьере...половину действующих руководителей компания уволила(лишние) те кто остались уже сидят на этом месте не мало лет да и в возрасте уже женщины так сказать. Все 12 рабочих часов коллектив( конечно кроме руководителя) проводит на ногах, хотя есть два перерыва по пол часа, но на этот перерыв могут просто и не отпустить или уменьшить время перерыва. И получается, что работаешь с 09:30 до 22:00 час обед( в идеале!), а ставят 11 часов, хотя в 09:30 ты уже зал драишь переодетый в форму. Зп могут задержать почти на 3 недели, без извинений и объяснений коллективу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Аноним / 2015-01-29 21:15:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все таки дали зарплату.
Недостатки: В очередной раз исчезли предыдущие отзывы за год, видно, чтобы народ не пугать. Ну что я могу сказать.. На собеседовании. действительно рассказывают очень даже красиво. И зарплата белая и проценты , вот только уважаемая Ольга Геннадьевна ("Сити-Молл") забывает говорить, что пол года вас вообще в фирму не оформляют и пол года!!!! у вас нет вообще никаких прав, т.е. в лучшем случае запись в трудовую сделают только через пол года, а так с вами оформят ученический договор , который , кстати, как бы вы не настаивали, на руки не отдадут ни при каких обстоятельствах. Как бы вы не старались, к вам все равно будут относится , как к дерьму, не важно какую выручку вы будете делать, даже , если больше всех сотрудников ежедневно, на ваши старания , вы будете слышать, что продавать легко, тем более в период распродаж, а вот СТАНДАРТЫ!!!! Многие уже писали, что они доходят до абсурда. Но это такая политика компании, либо ты ее придерживаешь, либо вон!!! Когда ты , как Личность хочешь что-то сказать, тебе ответят, что твое мнение здесь никого не интересует. Если вы думаете, что к вам в этой компании будут относится лучше, думаю навряд ли, политика компании такая, ко всем без исключения. Вам будет нормально работать, если сможете терпеть унижения, несправедливость, если сможете стучать и не иметь право голоса. А другим людям советую обходить стороной однозначно, даже , если сильно нужна работа, лучше сохранить чувство собственного достоинства и поискать что-то другое. Зарплату задерживают. Учить стандарты должен будешь еще ежедневно!!!! дома, тебя будут также ежедневно проверять. За прошлый год было много комментариев , что к людям относятся , как к рабам - реально. Еще очень сильно поразило, что у тебя нет права сделать глоток воды, чтобы кто-то не вышел и не прокомментировал "Вы что собрались поесть!!!". Хлам ,а не компания, и честно говоря, мне стыдно, что у нас в России так могут относится к работникам. Но кого-то это устраивает.... Каждый делает выбор сам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-03-19 15:46:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: теплый склад
Недостатки: отношение к работникам ужасные. к животным так неотносятся.коллектив никакушинский.такое впечатление что находишься в гестапо
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-21 09:28:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: бардак на складе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юлия / 2013-10-21 07:19:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятная обстановка в салоне,несмотря на то,что коллектив почти полностью нерусский-все девочки хорошие и отзывчивые.Была на стажировке несколько часов.Сотрудники рассказали,что зп высокая.
Недостатки: НЕЛЬЗЯ-курить!На обед-запись еще с утра,в туалет если хочешь выйти-будет сложно,чтобы выйти-нужно отпрашиваться.Ну и конечно камеры в торговом зале в режиме он-лайн.Я не пошла туда работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Свидетель Иегова / 2013-09-26 06:08:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Веселые ребята.
Недостатки: А куда, позвольте спросить, подевались "экстремистские" отзывы за целый год?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Pussy ... / 2013-09-25 22:47:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сегодня была на собеседовании, вроде все неплохо, послезавтра на стажировку, неужели все так плохо в компании? После негативных отзывов, стало страшно...
Недостатки: Лишь только, что от личных продаж....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-31 19:44:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата выплачивается вовремя,день в день. Скидка около 50% на обувь, 30% на остальное, но не более 6 предметов в пол года. Отличное обучение. Оформление соответственно ТК РФ. Зарплата белая, в общем то не плохая ...с графиком 2/2 можно после стажировки зарабатывать от 45 до 50 000.Раз в пол года праздник Карло Пазолини, компанией оплачивается вкусный стол,проводятся веселые конкурсы.
Недостатки: Из за того ,что личные продажи,в коллективе ежедневные ссоры. Охота на покупателей ,отбивание. Ужасная управляющая...но тут как повезет. Устают ноги. Часто следят камеры,которые снимают в режиме он-лайн. Частые тайные покупатели. Курить запрещено( можно если только где нибудь прятаться). Не четкий график..перерабатывать все таки приходится. Перспектив нет. 2 случая из 100.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльвира / 2012-10-19 13:37:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я для себя нашла несколько нужный опыт, который я при возможности использую, но не в сфере обуви.
Недостатки: Когда приходишь в компанию и тебе все так красочно обрисовывают не нужно верить, как в КПазолини.не нужные М-таймы, дежурства(за кем то мыть посуду), в свой выходной выходить и убираться на складе( при устроистве на работу, об этом не говорят), график обещают 2 на 2, далеко не так( по-крайне мере в Уфе в Семье), за тайника(которого обслуживаешь на 100% почему-то ничего не дают продавцу),хотя должны. АНАРХИЯ. Гульнара Анваровна и Мария Николаевна знают, что делают)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Рассохин / 2012-09-03 13:31:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Замечательный коллектив сотрудников МФК Саларьево.Зарплату (белая) выплачивали в срок.В конце года премия, отработавшим год. Хорошая скидка на обувь. Отпуск летом.
Недостатки: С марта 2012г.,новый начальник Службы эксплуатации МФК Саларьево, выгнанный из " Ральфа Рингера ",по моей классификации - феминизированный балбес(плохой администратор, никакой инженер, надменный по отношению к подчиненым и при этом заискивающий перед начальством и, на мой взгляд, слишком гламурный для мужчины). Помимо этого: пробки на Киевском шоссе - вечные, экология отвратительная, законсервированный полигон у д. Саларьево, Хованское кладбище, режим внуковского аэроузла, отвратительная вентиляция в помещениях склада, плохая вода.
Это правда? Да (1) / Нет (0)