Буквоед - отзывы (69)

«Буквоед» – одна из ведущих российских книготорговых компаний, успешно работающая уже более 15 лет. Буквоед - динамично развивающаяся сеть, лидер своей отрасли по Северо-Западному Федеральному Округу. «Буквоед» первым в книготорговой отрасли реализовал инновационную концепцию книжного магазина-клуба с кофейней, сценой, детской площадкой, круглосуточным режимом работы и ежедневной программой культурно-просветительских и детских мероприятий со свободным доступом. Книжный клуб «Буквоед» - не просто книготорговая площадка, но и культурный центр, где могут свободно общаться читатели, писатели, актеры, музыканты и художники. Идейный вдохновитель и основатель компании Буквоед – Котов Денис Алексеевич.   Наша Миссия Культурное развитие общества и удовлетворение его информационных, интеллектуальных и эмоциональных запросов. Стать самой эффективной розничной книготорговой сетью в мире!   Наши ценности Книга, Уважение, Интеллект, Открытость, Саморазвитие, Профессионализм, Командные отношения. Немного истории: Компания существует на рынке с 2000 года, первый магазин в Санкт-Петербурге открылся на улице Пестеля д.23. С 2004 года компания начинает развивать три формата магазинов: мини-магазины, магазины и книжные супермаркеты. С 2005 года компания расширяется за пределы Санкт-Петербурга, открыты магазины в Великом Новгороде и Тосно. В 2005 году в Санкт-Петербурге на улице Восстания и проспекте Просвещения появляются первые в городе книжные клубы с кофейней, сценой, гардеробом, детской площадкой, круглосуточным режимом работы и доступом к единой системе поиска и бронирования книг. На территории книжных клубов стартует проект «Культурная среда». В 2006 году количество магазинов сети достигает 26. В рамках проекта «Культурная среда» в 2006 году проходит более 450 мероприятий с участием Резо Габриадзе, Михаила Барщевского, Александра Невзорова, Владимира Соловьева, Льва Щеглова, Ирины Хакамады, Елены Образцовой, Бориса Гребенщикова, Иоанна Охлобыстина и многие других. Книжный клуб «Буквоед» становится одним из центров культурной жизни города.  В 2007 году происходит создание объединенной розничной сети «Новый Книжный»- «Буквоед». Компания занимает первое место по товарообороту в Северо-Западном регионе и входит в пятерку крупнейших книготорговых предприятий России. В 2009 году компания активно расширяет региональную сеть, открываются магазины в  Архангельске, Пскове, Череповце, Кингисеппе, Вологде. На сайте компании открылся Интернет-магазин. 2010 -  Юбилейный для компании год стал годом бурного развития сети. В центре города на Невском, 46, появился Парк культуры и чтения - первая книготорговая площадка подобного масштаба, открытая в постсоветский период. Самый большой книжный магазин в СПб – 3500 кв.м. В 2012 году один из центральных магазинов сети на Владимирском проспекте, 23, был перепрофилирован в крупнейший в Санкт-Петербурге центр мировоззренческой литературы. В связи с этим он получил особое название – магазин ключевых книг «Во Всех Смыслах». В 2013 внедрен уникальный сервис - Print-on-demand - печать книг по требованию. Благодаря этому сервису клиентам компании стали доступны около 1 млн. книг. В 2014 году Компания выступает одним из организаторов Международного книжного салона и участником Международного культурного форума. 2015 год  Назван Годом литературы. Именно в этом году «Буквоед» учреждает премию – «Живая Книга» для молодых Петербургских авторов. Победитель получает право на продвижение его произведения во всех магазинах сети. Буквоед сегодня: Более 85 магазинов по всему Северо – Западу от Калининграда до Архангельска. Более 8.000.000 человек совершают покупки ежегодно. Ежемесячно наши магазины посещает порядка 800.000 человек. В день мы продаем более 16.000 книг. Численность сотрудников составляет более 1.600 человек. Из них 70% это сотрудники розничной сети. В компании трудится более 350 ветеранов (сотрудников отработавших непрерывно 5 лет). Преимущества работы в Буквоеде это: Официальное оформление Бесплатное обучение Профессиональный и карьерный рост Личностное саморазвитие Развитая корпоративная культура Общение с читающими людьми Возможность брать книги для чтения Скидки на книги для сотрудников от 10 до 30%   Компания активно развивается и мы ждем активных, целеустремленных и амбициозных людей в нашу команду. Мы всегда открыты для новых сотрудников нацеленных на саморазвитие и достижение результата. Выбирая местом своей работы Буквоед, у каждого сотрудника есть уникальная возможность реализовать себя в интересном, сложном, интеллектуальном бизнесе и приобрести бесценные знания и навыки. Компания уделяет большое внимание развитию своих сотрудников: на базе собственного Учебного Центра можно освоить новые знания и повысить уровень своей квалификации. За 10 дней можно получить квалификацию продавца, пройдя оплачиваемую стажировку и тренинги по эффективному взаимодействию с клиентами, работе на кассе, мерчендайзингу, ассортименту. Мы ценим профессиональных сотрудников, и у нас существует реальная возможность карьерного роста от продавца до управляющего магазином, от кладовщика до начальника смены, а так же возможность выбрать для себя развитие по интересующей специальности в офисе (закупки, бухгалтерия, HR и т.д.)   Наш лозунг -  Развивая себя, мы развиваем других! http://www.youtube.com/watch?v=8jHJ8tMlLTA смотреть полностью...

Екатерина / 2013-06-13 09:21:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: книги, книги, книги
Недостатки: Головная проблема была с руководством магазина: непрофессиональный подход к рядовым сотрудникам; нежелание понимать и принимать людей с их особенностями характера; использование человеческих ресурсов несоответствующее зарплате; нет никакого участия в мотивации, стимулировании сотрудников, не говоря уже о моральной поддержке...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимушек / 2013-05-05 02:30:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В основном приятный коллектив, общение с покупателями, книги, зарплата без задержек, карьерный рост, скидки
Недостатки: Карьерный рост не означает шикарное повышение зарплаты. Антисанитария на рабочем месте, частое отсутствие необходимых хозов для персонала, периодическое отсутствие тепла, воды, электричества и т.д. Нет ворот, нет охраны, за все потери на протяжении года депримируют продавцов, которые проработали от силы несколько месяцев. Нестабильный график. Текучка кадров. Смешная зарплата.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ооо ооо / 2013-03-21 20:34:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Книги
Недостатки: Зарплата,антисанитария,стукачество приветствуется,"стоять на утреннем собрании"(цитата из нормативных документов),и,наконец,прости Господи, пойнте и угроза продажи туалетной бумаги
Это правда? Да (0) / Нет (0)


анна / 2013-01-29 07:07:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: благоприятный коллектив,молодой,амбициозный
Недостатки: генеральный Денис,настоящий руководитель 5 уровня,но его белокурая курва-жуткий ад,такое ощущение что ей пофиг на его ценности и всячески пытается развалить компанию, перекрываясь благими надеждами. распущенная ДУРА!!! Мечтающая свалить в Москву это так по большому СЕКРЕТУ!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аленка / 2013-01-28 23:16:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Замечательный коллектив непосредственно на моей точке (за всю сеть и офис говорить не буду), возможность приобретать товар с корпоративной скидкой и брать книги в читку. Возможность как профессионального, так и творческого развития, при наличии интересной идеи и некоторой настойчивости вас обязательно выслушает кто-нибудь из вышестоящего руководства. Обучение работе посредством тренингов и мастер-классов, а также непосредственно на рабочем месте. Встреча с известными людьми (писатели, артисты). Всегда находишься в курсе событий книжной и творческой индустрии. Проведение конкурсов на лучшего человека в должности с хорошим материальным вознаграждением за победу.
Недостатки: Невысокая ЗП - если кто-то рассчитывает идти работать на долгий срок, то при этом должна быть мотивация на карьерный рост. Не всегда хорошие условия труда - для сотрудников покупаются самые дешевый чай и сахар, а также одноразовая посуда, ложки и вилки из которой почему-то несуразно маленького размера. Нет структурированного деления на продавцов зала и кассиров - в результате любой из сотрудников может войти в кассовую зону со всеми вытекающими. Плохая защита товара, а соответственно, большие недостачи. Постановка начальством большого количества задач одновременно, что приводит к неэффективной работе с покупателями. Частые сбои работы оргтехники - баз данных, касс, банковских терминалов. На самом деле перечислять и находить какие-то погрешности можно бесконечно долго, но могу сказать, что если вам нравится обстановка книжного магазина, работа с покупателями и вы преданны своему делу и готовы развиваться, не плавая безынициативной амебой, - то эта работа вам вполне подойдет. Лично я пока увольняться не собираюсь...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-01-06 14:49:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Некоторые коллеги, книги.
Недостатки: Низкая з/п-40 руб/час. Неудобный график, неадекватное начальство ( " Мне все равно, заболел ли мама, сессия на носу- но ты должна в свою смену выйти").
Это правда? Да (0) / Нет (0)


I'm / 2012-08-31 08:07:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив на точке. Скидки на продукцию, также возможность брать книги домой, гибкий график.
Недостатки: Работая в этой компании я, буквально, жила на улице более полугода. Условия труда, мягко говоря, антисанитарные. Реакция компании на внутренние ЧП ниже низкого. Несоответствие миссии реальному положению дел. Уход от проблем, т.е. возникает идея, начинается реализация и затухает. В итоге имеем половину услуги.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-23 01:44:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень полюбила книги и чтение. Познакомилась с несколькими хорошими людьми) Зарплата более-менее стабильно, на карточку.
Недостатки: С чего бы начать? Ну, наверное, зарплата. Для стажёра она составляет 38 рублей в час. В месяц набегает порядка 6-8 тысяч. С учётом того, сколько и как таскают продавцы на приёмке товара, платить должны в разы больше. После того, как я сдала на категорию, моя ставка выросла и стала составлять 43 рубля в час. Тоже не ахти как много. Премии да, давали, но давали за выполнение плана. Магазинчик у нас находился на вокзале, сами понимаете, план был адский, а выполнялся с трудом и отнюдь не всегда. В принципе воспоминания достаточно положительные, но уволиться решила после того, как из кассы у меня управляющая магазином (!!!!!) решила стащить 1000 рублей с целью "проучить". За что проучить? За то, что после того, как она мне посчитала кассу, я не вынула ключ из этой самой кассы. Мучили меня потом 2 часа со старшим продавцом, говорили, что надо будет свои вкладывать. А потом преспокойненько отдали деньги, достав из кармана с язвительной ухмылочкой. У меня была истерика. В этот же день написала заявление и села на больничный. А таких идиотов, как наше главное руководство, надо днём с огнём поискать. Короче, лучше идите поработайте в сетевые магазины шмоток, и то лучше. А сюда только при крайней необходимости. А лучше и вообще не надо идти.
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Дарья Никто никогда не вспомнит(текучка) / 2012-06-19 10:05:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Книги в читку.Хорошие ребятаНе пошла работать продавцом из-за графика, кофейня тогда еще только открывалась, мало народу, не уставали, если не...(см негативный отзыв)Совмещала с учебой(дневное отделение)Деньги на шоколадку
Недостатки: Если не таскали столы, не двигали диваны, потому что по три раза на дню к нам приходило начальство и придумывало новую перестановку.Пытались заставлять втюхивать старые торты и развалившиеся пирожные. Которые уже совсем того. Нет, совсем совсем.Обед существует только в теории...Совмещение получилось крайне не удачным, после учебы(с 9-10 до 17) идешь на работу, благо не далеко, а там... ты и еще одна девочка носишься по всему залу, за эти 4 часа со ставкой как у продавца 38р.ч. ты сбиваешь себе ноги, убиваешь голову и отбиваешь желание жить... Мы не успевали мыть посуду, не говоря уже о обычных человеческих желаниях.. например дышать. Кроме того сколько бы ты не пахал, даже огромное кол-во смен и больше 200 не окупались.. совсем. никак. Денег хватило бы только на шоколадку, обещанные премии(по сумме продаж троим по 500р что ли.. если вы увольняетесь их у вас отнимут)), % - копейки max 400-600р, мах зарплата ммм..14-16 тысяч с графиком с кучей дней, вечеров и обязательно ночей!Воруют. А потом у вас это высчитывается. Украли целый торт, мороженное, две банки джема, из кассы то 100, то двести, то 500р пропадет(да-да, из своего кошелька плати)..+ волшебным образом, хоть все не доливают до нормы появляются минусы и это тоже высчитывается... когда у тебя зарплата 7тыс минус 600р ощущается не слабо. Ах да, говорят доберете чаевыми? Мах чай составил 300р... один раз за всю работу! Убрали стулья. Сидеть не полагается, знаете ли, ведь ноги железные, а даже если никого нет и все сделано. А еще забава днем стоять в пустом магазине по час-пол часа меняясь по очереди на входе(приглашать гостей) - разговаривать нельзя, читать тоже.. даже если вообще людей нет! Стой и тупо куда-нибудь пялься. А вечером стоять приглашать людей еще веселее, даже если в кофейне зашиваются из-за толп народа, но есть начальство - стой. Охраны нет. Пьянь ночью может придти в любой момент, а ты одна на этаже...Люди которые любят альтруизм и помощь бедным и не смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


анонимушка / 2012-05-18 22:08:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - карьерный рост. абсолютно реальный для страждущих.- доступ к книгам, семинарам, встречам с авторами.- адекватный коллектив.- приятная и интересная работа- стабильная зарплата.( стабильная, не значит высокая)
Недостатки: - на первых порах зарплата очень низкая, но нужно перетерпеть месяц.- наивысшее начальство относится к обычным работникам как к жалкому плебсу, но стоит чуть-чуть засветится и всё станет немного приятнее.- нововведения для облегчения работы офиса, который и так ни черта не делает, затрудняют работу магазинов.- вообщем всё зло от офиса, необходимо сокращение штата менеджеров, за их счёт повысить зарплату продавцам, таким образом уменьшим текучку.вот.
Это правда? Да (0) / Нет (0)