Brand Analytics - отзывы (5)

Команда Brand Analytics собралась в 2012 году для создания инструмента, позволяющего услышать мнения каждого человека и общества в целом. Единственным оперативным и всеобъемлющим каналом такой обратной связи являются социальные медиа, через которые только в России публично высказываются более 35 млн человек в месяц. Наша цель с помощью анализа миллиардов сообщений обеспечить выявление новых и изменения существующих трендов, позволяющих выбрать стратегию и тактические шаги в развитии бизнеса и государства.

Andrey / 2023-08-13 16:01:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Компания занимается генерацией идей по развитию и решению управленческих задач за счет соискателей. Пару десятков кандидатов просят решить «тестовое задание» и выслать по почте, далее компания пропадает с радаров. Если вам интересно, терять время в пустоту - вперёд!
Это правда? Да (1) / Нет (3)


Михаил / 2020-11-28 18:59:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседования на должность финансового аналитика. Хороший офис, приятно пообщались на собеседовании. В целом позиция была очень интересной.
Недостатки: После собеседования выслали тестовое задание, которое было настолько тупым, что я просто отказался его делать. В нем просто не было достаточно данных для того, чтобы сделать то, что просят. После того, как я указал эйчару на то, что задание выполнить объективно невозможно, мне через некоторое время все же было предложено выполнить его как смогу. Ну то есть по сути сделать заведомо бессмысленную работу с заведомо бессмысленным результатом. Как я понял руководство даже не озаботилось подготовкой настоящего тестового задания, вместо этого мне просто сунули какой-то внутренний управленческий отчёт и попросили собрать из г...на конфетку. Что показывает, что руководитель в финансовых вопросах некомпетентен сам и не желает ни к кому прислушиваться. Могли бы хотя бы подготовку тестового задания доверить понимающему человеку. В конце концов меня естественно никто не взял, но почему-то эйчар постеснялась прямо сказать мне об этом, а начала врать про то, что вакансию заморозили по причине коронавируса и со мной свяжутся позже)) неприятно. смотреть полностью...
Это правда? Да (9) / Нет (6)


Dmitry / 2020-09-21 23:08:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятный офис со странными людьми. Обещают хорошую зарплату, но только, к сожалению, обещают.
Недостатки: На почту пришло приглашение на очное собеседование в конце июля 2020, позиция Product manager. Приехал, прособеседовался у директора компании, предложили выполнить тестовое задание, я согласился. И теперь внимание: задачей тестового задания было написать ТЗ на создание «Системы отчетов для различных целевых групп в компании». Это далеко не абстрактное задание, а весьма конкретное для их платформы Brand Analytics. Обычно для тестового задания дают абстрактную задачу, на которую нужно потратить от 2 до 4 часов на выполнение, как правило этого достаточно, чтобы увидеть скиллы человека, но тут все было по другому. На задачу я потратил 3 рабочих дня, в итоге получился отличный документ на 11 страницах. Понимая интеллектуальную ценность документа, решил очно приехать и показать результат. Предложил очно встретиться, работодатель согласился. Я подготовил презентацию обоснования UI и заложенной в него логики, демонстрировал эту презенташку директору. Толком замечаний не было высказано, просто сказали, чтобы прислали документ на почту, чтобы можно было с ним ознакомиться. Также директор стала предлагать дополнительную позицию - Product Owner на другой ее проект, при этом условием было выполнить другое тестовое задание. Угадайте какое?) Написать бизнес план с нуля. И что по итогу этого бизнес плана, она подумает, брать меня или нет) Я вежливо сказал, что подумаю. Потом отправил написанное ТЗ Системы на почту 7 августа и все. Почти 3 недели без ответа. Надоело ждать, сам позвонил, удалось дозвониться на 2 день) Сказали, что данная позиция закрыта, якобы взяли другого претендента. Я спрашиваю как же так, какие замечания были в моем ТЗ? На что мне сказали, что понятия не имеют, это все директор решает. Я попросил тогда хотя бы написать объективные замечания для собственного развития, мне сказали - ОК, но так и не написали в итоге, забили. И тут же предложили опять: а не хотите ли вы написать нам тестовое задание, тот самый бизнес план, мы подумаем, брать ли вас на позицию Product Owner. Я сказал, что готов за отдельную оплату сделать, но они не готовы ни за что платить. Такие вот дела, делайте выводы, не связывайтесь с работодателям эксплуататорами. Как правильно выше заметили: потраченное время никто не компенсирует, особенно в компании Brand Analytics. смотреть полностью...
Это правда? Да (20) / Нет (9)


Nika / 2020-02-19 17:45:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Устраивался в начале 2020 года к ним в фирму на удаленнку, прошел тестовое задание, сказали выслать документы. Выслал все документы (паспорт, инн и т.д) В итоге приходит отказ. Потраченное время никто не компенсирует
Это правда? Да (4) / Нет (5)


Brand Analytics / 2020-02-21 12:58:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здравствуйте, Nika! Сожалеем, что у вас сложилось отрицательное впечатление о нашей компании, хотя мы даже не успели посотрудничать. Мы были готовы принять вас на работу, о чем свидетельствует направленный вам на подписание договор. Но после затянувшейся с вашей стороны паузы с его подписанием мы вынуждены были оперативно найти другого сотрудника, так как задачи по этой вакансии срочные. Приносим извинения за возникшее недопонимание и желаем вам удачи в трудоустройстве!
Недостатки:
Это правда? Да (7) / Нет (10)