Bluestone Group - отзывы (12)

Bluestone Group — один из ведущих консультантов рынка элитной жилой и офисной недвижимости. Организационная группа включает консалтинговую и юридическуюкомпании (Millmark), профессионально решающие весь спектр вопросов, возникающих при купле-продаже и аренде недвижимости — от брокерских услуг до разработки коммуникационных стратегий по проектам в сфере недвижимости и комплексной поддержки операционной деятельности бизнеса. C 2005 года в сегменте элитной недвижимости Bluestone Group стала профессиональным консультантом для более, чем 13000 компаний и индивидуальных инвесторов, среди которых - известные ритейлеры и финансовые учреждения, инвесторы и девелоперы, крупнейшие отечественные и международные концерны и монополии. Для частных клиентов, мы с успехом решаем весь спектр индивидуальных задач при организации процессов купли/продажи жилой недвижимости.  В основе успеха компании на профессиональном рынке оказания консалтинговых услуг лежит комплексный подход к решению задач и выполнению взятых на себя обязательств с учетом требований и конкретных целей по каждому из проектов. Мы всегда стремимся к установлению доверительных партнерских отношений с клиентами, позволяющих достигнуть максимально четкого понимания специфики бизнеса. В каждом конкретном случае речь идет о достижении цели наиболее эффективным способом, путем объединения усилий специалистов из юридических, финансовых, рекламных, аналитических отделов. Глубокое знание рынка, высокие стандарты оказания услуг, применение международных технологий и уникальный корпоративный дух сплоченной команды позволили Bluestone Group занять одну из лидирующих позиций на рынке элитной недвижимости Москвы. Мы достигаем успеха в самых сложных и амбициозных проектах, предлагая порой неординарные и смелые, но при этом всегда продуманные и исключительно профессиональные решения, что подтверждается многочисленными отзывами наших клиентов и партнеров. смотреть полностью...

Сотрудник / 2016-07-28 21:11:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: крайне неблагоприятная для работы компания как по ресурсам и возможностям так и по Этике, я 1 неделю поработал потом сам убежал! сначала я услышал разговор руководителя с кадровиком- говорит не бери больше сотрудников по хедхантеру они грамотные и быстро разбегаются, бери лучше помоложе и с других ресурсов (то есть не разбирающихся в рынке труда и из-за элементарной компьютерной неграмотности не могут найти лучшую работу) я был в шоке после услышанного! а потом через 30 минут мне на почту как и многим другим пришло эл. письмо в котором всем новым сотрудникам пересмотрели условия работы (просто убрали оклад не прибавив проценты- и написано это было как раз зайцевым- дословно писал- "я не собираюсь платить за "жопочасы") что за язык и отношение к сотрудникам- настоящее быдло)- Ужас я много плохого видел но это явно перебор, после этого я устроился в нормальное агенство недвижимости- небольшое но сильное, таковых в Москве много, а компанию Блюстоун обходите за километр
Это правда? Да (0) / Нет (0)


михаил / 2014-11-18 17:51:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис рядом с метро, других положительных отзывов нет.
Недостатки: Руководство компании Кирилл и Денис, разводят и подставляют умных и талантливых сотрудников и неуважительно относятся к собственникам.Вашу большую комиссию вы либо вообще не получите, либо на большую часть вас кинут. Вас обманут и украдут вашу комиссию. если хотите хоть что-то заработать идите или в S.A. Ricci или в серьезные западные компании.Единственный нормальный сотрудник - это Артем Неволько, но и то его подставили и кинули на комиссию.Список кинутых на комиссию сотрудников более десяти: это и Лилия Иванова, Кротов Иван, Макаров Андрей, Деньгин Максим, Захарченко Вика, Ставратый Роман.Компания также обманывает собственников и украденная база Swiss realty перестала работать.У данной компании нет будущего не связывайтесь с ними, это компания не третьего и даже не четвертого эшелона.Цените свое время, вы талантливый перспективный и активный человек, станьте брокером в одной из компаний лидеров, но никак не в Блюстоун - компании-лузере.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Семен / 2014-02-21 08:55:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В работал 2008 году, когда компания только-только начинала развиваться, было очень круто! Офигенный коллектив, дружные, профессиональные ребята. Руководство - 3 молодых парня, офигенные. Было очень интересно и комфортно работать. Потом что-то случилось, но руководство (основатели фирмы) уволили директора по персоналу - Анну, самого светлого человека в компании, которая и делала атмосферу коллектива. И потом все посыпалось. Я тоже ушел, т.к. невозможно было находится в этом хаусе. Я понимаю, что это совпало с кризисом. Но судя по отзывам, с тех пор лучше не стало, а только хуже.
Недостатки: В 2008 году их вообщем-то не было. Во всяком случае для меня.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-10 22:58:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Друзья!В настоящий момент мы активно ищем консультантов в отдел элитной жилой недвижимости.Если Вы профессионал с опытом работы не менее 2-х лет, ищете стабильную компанию с многолетним опытом работы и готовы стать одним целым с коллективом амбициозных, молодых, по-хорошему алчных специалистов - добро пожаловать!Все свои пожелания, вопросы, резюме можете направлять лично мне на zaitsev@bluestone.ru или Руководителю отдела Смирновой Ольге на smirnova@bluestone.ruТакже, нас легко найти по офисным телефонам.Дадим объем работы, стандарты, юридическую поддержку, рекламу и оформим по ТК.
Недостатки: Очень много работы...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл Зайцев / 2013-08-12 21:38:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дорогие друзья!Мы рады сообщить Вам о новом офисе компании. Новейшая база данных и компьютерное оборудование, новый офис увеличенной площади призваны помочь в становлении новых профессионалов рынка недвижимости.Также, мы объявляем предварительный набор в отдел элитной жилой недвижимости в связи с запланированным осенним увеличением отдела.Надеемся на долгосрочное взаимовыгодное партнерство.
Недостатки: Сфера не для всех.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл Зайцев / 2013-08-05 14:01:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Здравствуйте!За время моей работы в данной компании, я не могу, к сожалению, вспомнить положительные стороны в отношении самой компании и ее отношения к подчиненным. Что же касается коллектива - неплохой, но как мне кажется, общее негодование в отношении руководства к подчиненным и злость помогли всем объединиться!
Недостатки: Проработала в компании Bluestone Group по факту 1,7 месяцев, а в реальности 1,5 месяца, к сожалению, "ежемесячная" смена юридического лица и некачественное кадровое делопроизводство оставили свои результаты на страницах моей трудовой книжки. Честно, мне очень хотелось бы вспомнить что-то хорошее и позитивное в работе, но на ум ничего не приходит! Все обещания и перспективы, о которых руководство компании, а именно: Генерального директора Зайцева Кирилла Юрьевича и управляющего партнера Дениса Трущенко (не помню отчества), остаются за порогом как только вы устраиваетесь на работу. Приведу несколько примеров: во-первых, отмена оклада полностью! Из письма Генерального директора, цитала: "Мы не платит за «просранных» клиентов и за «жопачасы», тоже мне Маяковские, с его неологизмами! (в данных словах может быть допущена ошибка, т.к. написание и лексическое значение данных слов нет в моем словаре). На будущее, когда вы устраиваетесь в эту компанию, вы должны четко отдавать себе отчет в том, что вы способны морально выдержать данный стиль общение руководства с подчиненными. Во-вторых, мизерный оклад, который когда-то выплачивался подчиненным подвергался постоянным штрафам и не выплачивался полностью почти никогда. 1-ый пример: опоздание не на 5 минут, а на 6 минут - штраф 1000 рублей. 2-ой пример: дресс код! Это отдельная тема для смеха... При окладе в 15000 рублей требовать официальной дорогой одежды как-то не укладывается в голове. Крупные компании, которые настаивают на корпоративном стиле одежды и каком-то дресс коде выплачивают деньги для приобретения данной одежды. Но, в данном случае этого нет и быть не может! На мой взгляд, примером для подобного корпоративного стиля должен служить личный пример руководящего состава, а то, знаете ли, едем на серьезные переговоры в дурацких джинсах и в пиждаке 1945 года пошива... Господи, о чем говорить! По поводу штрафов в данной компании можно говорить бесконечно: ни туда сел, ни там встал. ни туда пошел и т.д. Главное и основное - это отжать (именно "отжать" - до момента работы в этой компании я не знала о существовании такого слова, т.е. не знала о 5-от лексическом значении, оказалось. что есть!!!) как можно больше денег себе в карман и в данном случае, все средства хороши! В-третьих, компания Bluestone Group, т.е. ее руководство, решило, что затраты на самую минимальную рекламу ни к чему!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)