Бизнес Среда - отзывы (28)

Наша школа работает в зарождающейся сфере образования. Сегодня это — открытый космос. Здесь нет стандартов и формул успеха. Есть — поиск и эксперимент. Существующие подходы к образованию стремительно устаревают. Новые концепции, методики и инструменты образования предстоит создать нам, первопроходцам этого направления. Вам тоже интересна тема образования будущего? Вы хотите создавать его вместе с нами? Пишите!

Аноним / 2010-10-27 15:41:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Бизнес Среда - ЛОХОТРОН - потеряете 4-5 днейЗвонят на мобильный (к-н Петр Иваныч:) )- говорят, что Ваше резюме нам подходит...- приглашают на собеседование, больше ничего не рассказывают (типа время нет:) )Лучше сразу посылайте их НАХ....- это для них в порядке вещей
Недостатки: Бизнес Среда - ЛОХОТРОН - потеряете 3-4 дняЕсли пойдете на собеседование (по к-л причинам)- человек в галстуке:) даст вам анкету и объяснит, что окладов у них не предусмотрено, но можно получать 100 тыс.-300 тысяч и более -вот на это все и клюют:), больше ничего не рассказывает: приходите завтра и вам все объяснят. Далее Вам 2 дня по три часа рассказывают про биржи, индексы и пр.фигню:)В оконцовке выясняется, что нужно тупо прозванивать базы обеспеченных людей и разводить их, чтобы они принесли деньги (от 100 тыс$ :) ) и заключили договор с Бизнес Средой (которая будет эти суммы увеличивать через биржи,Форекс и т.д. :) )Естественно эти люди посылают Вас нах...- через день-два вы оттуда уходите. Итого Вы теряете 4-5 дней. И каждый день через них проходят толпы людей:) ВЫВОД:Лучше сразу посылайте их НАХ....- они не обидятсяБизнес Среда отзыв - ЛОХОТРОН
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Nika / 2010-10-21 17:26:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чай сахар, туалетная бумага...
Недостатки: ...пустая трата времени!!!Никто не имеет денег, включая боссов или менеджеров!!!...ловушка для дураков...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2010-09-16 22:14:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: офис свиду уютный, но для такой серьезной фирмы, стыдно не иметь микроволновой печи. по поводу работы и собеседования согласен с предыдущими соискателими -- зачем полностью повторятся.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Саша / 2010-09-08 09:14:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Позвонят из этой компании, смело посылайте нах... Они не обидятся.
Недостатки: Потом перезвоните с другого номера и снова пошлите нах...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-09-08 05:39:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Просторный офис в элитном жилом доме (самый большой Алых парусах). Приветливые менеджеры, причём когда начинают понимать, что претендент клюнул, становятся ещё более приветливыми. Порой их выражения лиц смотрятся очень мило, настолько мило, что начинаешь испытывать желание работать именно с такими людьми. Особенно порадовал психологический подход Бердзенешвили Владимира Борисовича. Хотя честно говоря смахивает на клоуна, и выглядит так. Обещают огромные перспективы, когда откроют ещё несколько офисов в Москве, а потом ещё и в других странах, таких как Греция, Турция и других, не помню уже. Также обещают золотые горы, порядка $10 000/мес. на должности борокера. При этом, как и в любой уважающей себя компании, каждый брокер должен мечтать когда-нибудь стать менеджером. Но все эти достоинства в конце концов сводится на нет >>
Недостатки: Попробую развёрнуто расписать. Сначала вам звонит неизвестная личность и говорит приходить туда-то и во столько. Единственное, что раскрывает, это своё имя. Идём... Среднего пошиба такой офис. На входе за стойкой сидит секретарша провинциальной внешности, рядом кофейный аппарат (время от времени носит кофе "организатору этого мероприятия") С нами в офисе человек 8, включая нас. В основном это ребята 21-27 лет, но бывают и старше. По виду большинство на уровне продавцов-консультантов. Далее заходит менеджер (далее манагер) и начинает втечение 2-х часов рассказывать об устройстве финансовой системы, ценных бумагах и экономике в целом. Для людей без экономического образования это может быть очень даже познавательно. Между разговором жалуется, что часто воруют корпоративные телефоны, поэтому дешёвые. Если кто-то опоздает, то манагер как правило его очень эффектно отшивает. Очень порадовало, как это сделал никулин андрей. Честь ему и хвала. В конце разговора раздаются листочки с вопросами, ответы на которые можно было найти в прошедшем разговоре. Потом каждый по очереди заходит в комнату со своим листочком на, собственно, собеседование. Стандартные вопросы, вкратце о себе, где был, почему ушёл и плюсы и минусы работы в новой компании (особенно интересны минусы). Далее обещание позвонить вам, если вы успешно пройдёте конкурс. Но можно не спешить радоваться, т.к. проходят абсолютно все. Возможно в этот же день и позвонят со словами: "приходите завтра". Идём... Туда же, с нами сидят все те, кто прошёл конкурс (оказывается их не так уж и много!). На этот раз в бой вступает тяжёлая артиллерия. Вы пришли, значит вы уже клюнули, остаётся укрепить мотивацию и убрать всё то, что мешает вам приступить к работе в этот же день. И даже готовы с вами немного помечтать о том, какую машину или квартиру вы уже хотите купить (нет мечты - нет цели). Некоторые люди, которые только-только оказались за рабочим местом, сидят и долго думают о том, туда ли они пришли. На фоне остальных "успешных и занятых" они смотрятся смешно, но это те люди, в которых ещё колеблется частица разума. Так вот целью этого собеседования и является убеждение работника в необходимости для него такой работы и "продажа" мечты, для осуществления которой необходимо всего лишь делать в день 20-20-20* Никаким профессионализмом там и не пахнет. Но для того, чтобы сгладить все нестыковки иногда повторяют, что работа этой компании в корне отличается от других. На самом деле это просто втягивание в авантюру, чем-то похожую на никому не известную компанию кирби + хорошая работа психологов. Напомню, что эта "работа" работается на нинакаких условиях, считай, пришёл помог просто так. Но тем не менее там полный отдел "лохов". Учатся все по ходу, беседуя клиентами или посещая т.н. тренинг, на котором рассказывают как правильно впаривать или опреимуществах вложения денег в нашу компанию перед другими. А один брокер даже выдал такой перл, сказав, что: "у них тут мощная система обучения". Но если таки приведёшь клиента, тогда компания подпишет с тобой договор на сотрудничество. Но только через юр. лицо (хочу предупредить всех желающих там поработать о том, что, если случайно намудрить с этим юр. лицом пополам с такой компанией, то можно ненароком влететь на всё своё имущество и ещё должен будешь). Если вы не сможете справляться с планом, то вас всегда без проблем могут попросить. Компании это будет стоить ещё одного собеседования. Но в любом случае втечении 2-3 месяцев у вас должен появиться хотябы 1 клиент: "Там нужны только успешные люди". База, по которой они звонят прокручивается полностью примерно за 2-3 недели. Так что можно не удивляться, что почти на каждом номере вас посылают, а клиентов всё нет и нет. Всё это занижает самооценку. И в процессе всей работы вас будут неоднократно учить как правильно грубить оппонентам (сам слышал, как однажды один из манагеров, вроде всё тот же владимир борисович, кричал в телефон одного из брокеров при его разговоре с вкладчицей такие слова: "чувствуете палец в заднице?..."... Честно говоря никогда бы не подумал, что по-настоящему успешные люди могут таким образом выражать свой восторг.), также постоянно внушают, что вы самые лучшие и в то же время учат казаться больше, чем есть на самом деле. Обычно таких людей начинают называть шушерой. Сами манагеры там практически не меняются. Это одна из тех компаний, которые появляются во время какой-либо нестабильности, и работают "под дурачка". Причины, известные мне, почему люди там оказываются, это интерес посмотреть что будет дальше, или желание лёгких денег. То, что это обман, можно понять из первого собеседования. Но люди туда продолжают приходить. Самое удивительное то, что у этих ребят хватает наглости звонить и опять предлагать свою "работу". Но ко второму предложению я был уже готов. И можно совсем не стыдиться говорить манагерам из компании бизнес среда всё самое коварное, что можно было кому-либо сказать. Они к этому привыкли, и подсознательно ждут именно этого. С этой компанией вы не найдёте ничего, кроме негативного опыта, впустую убитого времени и отрицательного морального и психологического состояния. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


MEN / 2010-09-07 16:19:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседование и лекции понравились. Серьезное расположение офиса, красивые картинки на стенах.
Недостатки: В виду отсутсвия работы на протяжении N количества времени и съездив на несколько собеседований ( не устраивли должности и оклады) мне позвонили из этой компании, при этом девушка громко говорила через общий шум и гам творящийся на том конце линии, пригласили на собеседование. Приехав на собеседование и заняв удобное место в кресле я стал дожидаться когда меня вызовут, при этом так же начали подходить еще соискатели на эту работу, при этом контингент был так сказать разный ( мне 24 года), пришел еще мужчина - явно за 40, ну и т.д. Дождавшись своей очереди меня провели в переговорку со стандартными вопросами - чем занимались, почему ушли, что? кто? по жизни. Первое собеседование прошло на ура, и уточнив что тут необходимо обязательно!!! быть в галстуке ( я приехал без него, жара ведь была) меня пригласили на лекцию/семинар. Данный тренинг шел 2 дня с последующим тестированием, причем приехав домой я был на 7-мом небе от счастья, такой офис ( в комплексе Алые паруса) все салидно, плакаты с катировками на стенках висят...м.м...красота )))) Но на второй день тренинга наша группа заметно уменьшилась ( из 15-20 человек) осталось порядка 7-8. Я решил идти до конца!! )) после рассказов что з/п сотрудника среднего звена составляет -200000-300000 руб. в глазах поплыли заветные баксы и больше помойму никто ничего не слушал ( причем замечу рассказывалось это довольно убедительно) Ну вот, тренинг пройден, тест сдан впереди первый рабочий день. Интересно что было дальше...так вот расскажу....Дальше нас осталось еще меньше порядка 3-5 человек ( я тут как тут, как же хм...такие бабки из без меня ))). Ну вот мой первый раб. день, став в 6 часов утра и погладив рубашку с брюками , повязав галстук, без этого нельзя!! и начистив туфли я с бодрым настроем поехал на работу. Учтите раб. день начинается в 8.15 - так называемая планерка где все рассказывают про тот сколько БИпи потеряла денег в связи с утечкой нефти в океан , то сколько SONY заработала на акциях выпустив новый джостик для приставки. Придя на планерку мне выдали листок куда надо было записывать катеровки которые диктовал менеджер крупного звена. Ничего не поняв и не получив разъяснений я со своими боевыми коллегами ( с которыми прошли тренинг, тестирование и медные трубы) гордо записали эти 5 значные цифры на листок бумаги в последствии так и оставшися валяца в углу стола никому не нужным. Ах да, ухожу в сторону: Рабочий процесс: Рабочее место выглядит очень по современному - моб. телефон который выдается тебе менеджером, ручка и листок бумаги куда ты записываеш контакты с клиентами. Все., все дорогие мои, компьютер, интернет, забудьте об этом, вы брокер- а ваше оружие телефон. Ну а база данных по который ты тупа звонишь ( самым обеспеченным людям москвы) выглядит мякго говоря как кусок туалетной бумаги- ФИО и номер телефона, причем ты не знаешь, рабочий это номер или мобильный. Немного оступлю для примера- представьте вы владелец например аэропорта домодедова или РЖД и вам с неизвесного мобильного звонит некий человек и предлогает #познакомится# с целью возможного дальнейшего сотрудничества- ваша реакция....Мягко говоря пошлете на Х....й., т.к. имеяя такие дденьги вы навреное давно уже имеете личных фин. аналитоиков и инвестируете деньги не по телефонному звонку )))) Возвращаясь к работе и базе данных, многие люди которым мы звонили кричали что им звонят каждый месяц и предлагают сотрудничество - на что они уже неоднократно отвечали - нет спасибо, и просили это занести в базу данных!!! КАКУЮ!!!! КАКУЮ я им хотел сказать!! У меня на рабочем столе мобильник с зарядкой и листко бумаги с ручкой..Итог недовольства - бросали трубки. А забыл сказать, по трудовой книжке вас не оформляют, вообще ничего не делают и после того как после первго рабочего дня не пришла еще часть сотрудников мы остались в 3-ем ( командный дух у нас был на высоте) подружились, старались помогать друг другу - подбадривали, это всем чем можно было помочь. В течении следующего дня еще один наш товарищ в середине дня встал, сдал мобильник и сказав что у него не получается и это не его - удалился. Мы остались вдвоем, как я был удивлен ( даже улыбнуло) что на следующее утро из переговорки вышла снова новая "пачка" людей с улыбками и стремлением работать, а то я думаю з/п им обещали не меньше чем нам. Мне было их искрене жаль. В итоге на 4-ый день я тоже решил что это не мое, т.к. за 3-4 проработанных дня можно понять данные з/п получают только потфель менеджеры и менеджеры старшего звена, которые и именют прибыль с привлеченных клиентов за счет набираемых и постоянно приходящих/уходящих звонарей. А забыл сказать - мотивация великолепная - з/п у вас складывается от % по купли продаже ценных бумаг ваших клиентов, причем заработать их надо по вышеуказанным базам, и если вы проработав 3 месяца не обрели хоть одного клиента ( вы должны понять что это не ваше) и уйти самому, либо вежливо попросят. Как говорится пока гром не грянт мужик не перекрестится и бесплатный сыр ..сами знаете где, никто не будет платить по четверти миллиона рублей просто так...))) Будьте бдительны. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аня / 2010-06-24 04:26:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохие
Недостатки: Как я поняла, компания занимается только брокерской деятельностью.Бегать меня никто не заставлял, надо было придти только на две лекции, что б войти в курс дела. Напрягло...отсутствие какого -либо оклада на первое время и действительно ли там столько много зарабатывают...просто не похоже по сотрудникам которых там видела. Хотелось бы узнать мнения именно сотрудника, а не сосискателя правду..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2010-06-22 09:47:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис неплох.
Недостатки: Морочат голову только, на вопросы о компании не отвечают, на вопросы о позициях не отвечают, и это уже при встрече, говорят только "мы вам позвоним, пригласим еще раз и все расскажем". Т.е. узнать, что компания может предложить невозможно, даже наименование вакансии, сначала ты должен к ним побегать. В итоге, оставил у них случайно подписанный оригинал с печатью рекомендательного письма (на глянцевом фирменном бланке!). На следующий рабочий день позвонил, сказал, что зайду, заберу, т.к. единственный экземпляр. Никулин Андрей (интервьюер) ответил что он его выкинул.Бардак! Компания- сплошное разочарование для соискателей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)