Beorg Scan Center - отзывы (9)

Специализируется на массовом вводе и потоковой обработке различных видов бумажных документов - анкет, конвертов, персональных данных и архивных документов. Предоставляемые услуги включают сортировку, сканирование, ввод и обработку информации, сохранение документов в базах данных и системах электронного документооборота.

Анастасия / 2015-08-21 07:15:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В целом положительные впечатления. Приятно то, что все договоренности о выплатах соблюдались, деньги платят если умеешь и хочешь работать. Лояльное отношение к сотрудникам, если что-то не получается руководство стремится разобраться в чем причина. Если бы по личным причинам не пришлось покинуть компанию - думаю работала бы до сих пор.
Недостатки: Не знаю насколько это отрицательная сторона - но за работу спрашивают, просто отсидеться не получиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Арина Нечаева / 2015-07-23 10:46:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Добрый день. Хочу предложить вам сайт для работы в свободное время.Выполняйте задания и получайте за это деньги.Деньги с сайт выводятся на webmoney либо на яндекс деньги.http://vk.cc/40wg5BУдачной работы в сети. С уважением, Арина Нечаева.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-13 08:20:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив компании отличный, сотрудники доброжелательны, конфликтов никогда не возникало, заработная плата выплачиваетя регулярно без задержек. Все сотрудники всегда вовремя проинформированы о нововведениях.
Недостатки: не всегда удобное расположение место работы
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2015-03-23 16:30:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В первую очередь, это удобный график и возможность подобрать точку недалеко от дома. Всегда можно подстроить под себя, естественно, изначально договорившись об этом с руководством. Нет постоянного контроля, т.е. за спиной не будет постоянно стоять кто-из начальства и смотреть как работник выполняет свои обязанности. Но это не значит, что можно просто сидеть и ничего не делать, потому как если не выполнять план, то трудовая деятельность в данной компании может очень быстро закончиться. И главное, это невыгодно самому работнику, потому как заплата зависит от количества активаций. Это, кстати, главный плюс, потому что нет какого-то потолка зарплат, чем больше активируешь, тем больше получаешь. Зарплата выдается вовремя, 2 раза в месяц, также есть различные бонусы в виде денег или гаджетов. А так, что для меня было самой главной положительной стороной, это обучение в общении с клиентами, их приходится привлекать самому, не всех, конечно, но немалую часть. Если, например, человек приходит в магазин, то он большинстве случаев сам знает что ему нужно, в данном случае, на АЗС приезжают в основном чтобы заправиться, а не приобрести карту, поэтому надо самостоятельно привлечь клиента и убедить в том, что данная карта ему выгодна. Суть этой работы заключается в том, что после того как работник активирова 1000 карт, его, по желанию, могут перевести в отделение банка. смотреть полностью...
Недостатки: Из отрицательных сторон могу выделить то, что зарплата серая, соц. пакета нет, очень много бумажной волокиты (иногда приходиться тратить свой выходной на заполнение анкет), если у клиента, который приобрел карту возникают проблемы, то часто их приходится решать самому. Самостоятельно звонить в банк если не исправен банкомат, возникли трудности с обналичиванием/оплатой, списанием баллов, бывает блокируется карта по непонятным причинам. Причем, когда работник звонит в банк, то следует ожидать, что с ним будут разговаривать как с обычным клиентом, и в большинсве случаев разговор оканчивается тем, что клиенту нужно самостоятельно приехать в банк и решать свой вопрос. Часто возникают конфликтные ситуации, которые приходится решать самостоятельно неимея ни знаний, ни каких-то возможностей. Также не совсем понятны периодические визиты работников банка, которые проверяют работника, а потом начинают учить как нужно себя вести и предлагать товар, причем, насколько я понимаю, у них нет аналогичного опыта, и в основном они оперируют банальными советами. Доходило до того, что причиной низких продаж в ОДИН определенный день было то, что я мало улыбаюсь. Вот такой совет выдал мне один из сотрудников банка, после того как пробыл со мной 20 минут, при этом видя, что я усердно исполняю свои обязанности. Собственно получается так, что по каким-то конкретным проблемам никто совет дать не может, а вот нагружать работника лишними умозаключениями всегда пожалуйста. В общем, это работа для тех кто хочет попасть в банк смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2015-01-21 11:56:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Приятные люди в отделе кадров и в бухгалтерии - редкость для нынешних контор.- Сдельная зарплата. Как работаешь, так и заработаешь.- На многих рабочих местах нет никакого контроля за временем прихода-ухода. Это позволяет удобно согласовать работу с возможными неотложными делами, а с учетом предыдущего пункта желания прогуливать у нормальных сотрудников не возникнет.
Недостатки: - Постоянного места может не быть. Будьте готовы по зову начальства ехать разгребать завалы на другом конце города, а то и в Подмосковье - специфика работы такая.- Черная зарплата для временных сотрудников, серая с крохами в белой части - для постоянных.- Насчет зарплаты: ведите строгую и точную параллельную отчетность по выполненным объемам, ибо если у начальства будет шанс вас обмануть - будьте уверены, рано или поздно этим воспользуются.- Вашим непосредственным начальником легко может оказаться 20-летний разгильдяй, который сегодня забудет заказать карандаши для офиса, а завтра - выдать вам зарплату.- Если на собеседовании вам скажут выходить на этой же неделе, не спешите радоваться: если вас взяли на договорную основу, это ни в коем случае не значит, что вы наконец-то нашли постоянную работу. Через три, четыре, а то и пять месяцев или через полгода впахивания вас легко и непринужденно попросят за дверь - мол, у фирмы заказов больше нет и на работу выходить смысла тоже нет. Ни о какой стабильности в таких условиях и речи быть не может. На собеседовании об этом "подводном камешке" не говорится ни слова.Никакой другой причины идти в Беорг, кроме как на временную подработку с параллельным поиском других мест, смысла нет. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-07-02 16:36:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в компании 1,5 года. Что понравилось:1. Зп выплачивают без задержек и без проблем;2. После нескольких месяцев работы в офисе меня отправили домой на работу;3. Постоянно по запросу грузили работой - иногда и без запроса))4. По уходу выплатили достойную компенсацию;5. Очень хороший менеджер по подбору персонала - Ольга - всегда поддерживала и шла на встречу, очень приятная девушка.Вообще уходить не хотела, но к сожалению обстоятельства сложились таким образом. Возможно через некоторое время вернусь, если во мне еще будут заинтересованы.
Недостатки: Прям сильно отрицательного сказать ничего не могу, так как не проработала бы так долго, если бы были не устраивающие меня моменты.Возможно смена руководителей немного добавляла нервов, но потом все налаживалось.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Константин Сусляков / 2014-03-31 11:00:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пишет тот самый Агроном про которого, было написано ранее.Хочу прокомментировать отзыв предыдущего человека и дать свою оценку нашей компании.2. Да мы напрямую зависим от заказчиков, как в принципе и многое производство, поэтому бывают перебои с работой.Но в нашей работе мы не выделяем любимчиков и нагружаем людей одинаково, в зависимости от их навыков и компетенции.Я знаю кто написал предыдущий отзыв, но в отличии от него скрываться по "Анонимом" не намерен и переходить на личности тоже не буду. Как и было написано ранее у нас вся ЗП сдельная, и позволяет заработать очень хорошие деньги, все зависит от самого оператора.3. У нас есть возможность работать на дому, но что бы перейти на дом, необходимо пройти испытательный срок, это порядка 2-ух месяцев и выход на определенные показатели. По результатам которого человек переводиться на данный вид работ. Человек, который не очень лестно написал отзыв обо мне, отработал чуть более месяца. Не научился работать в наших внутренних программах, с которыми ему пришлось бы работать на дому, не вышел на нормативы, и при этом чуть ли не ежедневно просился домой.Это то, что касается предыдущего отзыва.Лично я могу сказать, что данная компания, позволила мне приобрести очень серьезные навыки в работе с базами данных.Про работу в данной компании могу сказать. Я с удовольствием хожу на работу. Обычно не замечаю, как пролетает день.Мой директор всегда готов меня выслушать и дать совет в работе, а никак во многих компаниях, люди видят только на фотографиях своих героев.В общем, очень доволен, что полтора года назад я встретил данных людей и по сей день тружусь с ними! смотреть полностью...
Недостатки: 1. Да в этом году в офисе было душно, с чем мы и боролись с нашим арендодателем, батареи грели на всю, а кондиционеры переведены в зимний режим. Поэтому было не очень комфортно работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)