Национальный банк «ТРАСТ», основанный в 1995 году, является одним из крупнейших российских розничных банков по размеру активов (ТОП-30). С 2015 года «ТРАСТ» входит в состав финансового холдинга «Открытие». В составе «Открытия» «ТРАСТ» развивается в качестве универсального розничного банка. По итогам специализированных исследований рынка труда, в 2012, 2013 и 2014 году банк «ТРАСТ» был признан «Привлекательным работодателем». Почему стоит сделать выбор в пользу банка «ТРАСТ»? Давайте посмотрим на факты! ИЗВЕСТНОСТЬ. Банк «ТРАСТ» отличается успешной коммуникационной стратегией. Совместно с банковской группой «Открытие» «ТРАСТ» образует крупнейший частный банковский бизнес в стране, активы которого превышают 3 трлн рублей, количество частных клиентов составляет около 4 млн человек, клиентов – юридических лиц – около 190 тысяч. МНОГОГРАННОСТЬ. Мы предоставляем полный спектр услуг для частных клиентов, комплексное обслуживание корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу. Удобный интернет Банк «ТРАСТ-онлайн» дает возможность проведения электронных платежей с максимальной скоростью и надежностью. МАСШТАБНОСТЬ. Банк имеет одну из самых масштабных региональных сетей: ТРАСТ представлен в 160 городах, расположенных в 65-ти регионах России. Обслуживание клиентов осуществляется в 253 офисах от Калининграда до Владивостока. РАЗВИТИЕ. Банк «ТРАСТ» - это современная, динамичная и развивающаяся структура. В 2014 году был открыт Юридический центр в Нижнем Новгороде, колл-центр в Самаре, в 2015 - стартавало направление премиум-банкинга в отделениях Банка. Вместе с тем, банк ориентирован на высокую технологичность бизнес-процессов и развитие дистанционных сервисов.
Достоинства: Работа в крупном банке, офис в центре города. Недостатки: Занимаясь поиском работы, наткнулась в интернете на вакансию Банка Траст. Описание вакансии мне показалось интересным, отправила отклик. Мне перезвонил сотрудник банка, пригласил на собеседование. Пришла к назначенному времени, без опозданий. Офис показался внешне привлекательным, персонал вежливый. Проводили меня к руководителю(т.е. HR у них просто нет в г. Воронеже или их функции этот самый руководитель исполняет - этого я не знаю). Сначала попросили рассказать о себе, начала рассказ, тут же меня перебивать стали вопросами, причем в пренебрежительном тоне, всячески показывая снисхождение к моей персоне(мол, ну-ну, куда ты сунулась со своим рылом). Формулировка вопросов от руководителя была в стиле: "И с чего вы решили ,что можете работать в нашем банке", "Какие-то у вас сомнительные причины ухода с предыдущего места работы" и т.д. все крайне в грубой форме, с ухмылками и усмешками. Затем меня попросили продать ручку - ну это норм, в принципе, я как продажник таких тестов вообще не боюсь. Его поведение у меня тоже, в принципе, вызвало улыбку, т.к. я бывала на разных собеседованиях и собеседование в стиле стресс-интервью для меня не новость, хотя мое сугубо личное мнение по поводу подобных собеседований: такое поведение все равно вызывает негатив к компании, если при первой встрече уже такое поведение, значит к персоналу у них аналогичное отношение(причем политика неуважения взращивается на уровне руководства). Но уж если работодатель проводит собеседование в такой форме, то по окончанию диалога нужно обязательно известить об этом человека. Итог встречи: мне НИЧЕГО не рассказали о функционале, требованиях, оплате труда, на мои вопросы мне ответили, что сначала я заполняю анкету для СБ и приношу ксерокопии ВСЕХ своих документов(паспорт, диплом, трудовую, СНИЛС ,свидетельство о браке, ИНН) и только после проверки СБ со мной будут проводить дальнейшее собеседование и расскажут обо всем. С какой стати я должна давать всю информацию о себе, еще не предполагая, что за работа мне предстоит и подходит ли она мне???? В завершении всего, отмечу, что во время беседы человек(кстати говоря, зовут его Алексей, отчество не запомнила) постоянно зависал в компьютере и пил кофе, развалившись на стуле. Это полное хамство. Была на собеседованиях в других банках, в более весомых и крупных - такого себе никто не позволял! Ходить туда работать или нет - решайте сами.
Достоинства: Их нет... Недостатки: С самого первого момента(на собеседовании) я обговорил все интересующие меня моменты и остался доволен...Но на практике всё оказалось гораздо менее красиво,чем говорили : стажировался я 2 недели в режиме работы банка БЕСПЛАТНО , когда дошло дело до официального трудоустройства - оказалось , что вместо обещанного уровня дохода - на деле оказалось в 2 РАЗА МЕНЬШЕ , но пообещали , что премии будут высокими...С первых дней работы меня "просили " заниматься деятельностью , о которой и речи не было на собеседовании (разносить листовки по подъездам,заниматься работой в зале и т.д.) ... Рабочее место на протяжении всего времени работы - выделено не было... И остальные сотрудники жаловались на различные весомые нюансы и собирались уйти в ближайшем будущем...
Оценивает: