О компании Байкальская горная компания создана 14 ноября 2008 года специально для освоения Удоканского месторождения меди, владелец лицензии на право пользования участком недр с целью добычи меди и попутных компонентов. Учредитель компании – ОАО «Михайловский ГОК» (входит в холдинг «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»). Официальный сайт компании и проекта: www.bgk-udokan.com О месторождении Удоканское месторождение меди станет одним из крупнейших когда-либо освоенных месторождений меди в мире. Месторождение находится в Каларском районе Забайкальского края в 30 км от станции Чара на Байкало-Амурской магистрали. Промышленный комплекс, который будет построен на месторождении, рассчитан на переработку 36 млн. тонн руды в год. Производительность предприятия составит 474 тыс. тонн катодной меди в год при попутном извлечении серебра. Проект осуществляется в соответствии с международными стандартами и лучшими мировыми практиками, где особое внимание уделяется экологической и социальной ответственности. Политика в области персонала Байкальская горная компания заинтересована в привлечении высокопрофессиональных специалистов в области горной добычи и переработки, строительства, а также с опытом реализации аналогичных инвестиционных проектов. Проект освоения Удоканского месторождении меди - стартовая площадка для карьерного роста молодых и инициативных людей. Байкальская горная компания предоставляет своим сотрудникам возможности профессионального роста, конкурентоспособный социальный пакет и заработную плату. Вакансии компании Вы также сможете найти на нашем сайте: http://www.bgk-udokan.com/careers/ смотреть полностью...
Достоинства: Отличный коллектив,зарплату не задерживают,оплачиваемый отпуск,дмс,хорошее офисное здание,оплачивают проезд+мобильная связь.Моим начальником была Юлия Агеева(САМЫЙ лучший начальник с которым мне приходилось работать,Она прекрасна как внешне так и душой),Я бы и дальше работал бы в этой компании,но должность курьера мне очень надоела, Недостатки: В любой компании и работе они непременно есть,но они настолько мелочны что и не стоят должного внимания.
Достоинства: А их нет...ни одного Недостатки: Да, это компания известна своим совком...Ипатова, Марков, Лыжин, ах-да Омонулло Насритдинходжаев. Зверев - да он пашет, но его же молодой и перспективный сотрудник подставил (Антон Вернигора). В компанию принимают и деток блатных и любовниц. Любовницы не делают ничего..им это по статусу положено. Блатные планку держат, которую им их родители в башку вдолбили..а остальные, то самое работящее меньшинство - пашет на весь заявленный "бледятник" и голову боится преподнять, поскольку страшно, что тот самый сербер - начальник управления персонала (Ипатова Елена) мозги затрахает и выгонит из компании...бывшая сотрудница развлекательного игрового комплекса...ну, поймите, культурка-то какая будет в компании? Культурка-то хромает....А гонору...все пытаются корпоративную культуру построить...смешно...бледятник культуры не понимает...вот так и живет современная, быстроразвивающая, международная (в перспективе, если не ёбне****ся) компания..... смотреть полностью...
Достоинства: Динамичная, интересная работа! Мега-проект! Чувствуешь себя пионером-космонавтом. Работы вагон и маленькая тележка, что не может не радовать:) ЗП-достойная, регулярно (раз в год повышают-индексируют). Сильные менеджеры в руководстве, есть чему и у кого учиться и к чему стремиться. Недостатки: Start-up, много неразберихи, есть перегибы на местах, есть определенная неуверенность в своих силах. Отдельные директора, пользуясь лояльностью руководителя просто оху-вают!!!, как следствие страдает коллектив и тормозится рабочий процесс.
Достоинства: З.п. Недостатки: В компании всего работает 108 человек, из них примерно 60 человек в Москве, из них всего 14 человек в Технической дирекции, из этих 14 8 человек блатные. Получается 6 человек и работает над проектом, остальные наблюдают, дают задания, а самое главное контролируют этих шестерых. Каждый месяц как в ДОМЕ 2 кого-то выгоняют за периметр (на улицу) и появляются новые вакансии. За то в других дирекциях люди (блатота) приходят к 12 часам на работу, уходят к 16.00. Х-ня а не контора.