ООО "Кобра Автоконнект" - отзывы (13)

установка спутниковых, навигационных систем безопасности

Иван / 2015-07-24 16:44:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал на должности водитель-консультант. Очень порадовал непосредственный руководитель, очень отзывчивый человек, проконсультирует по любому рабочему вопросу, поможет в решении спорных ситуаций, на связи чуть ли не 24 часа в сутки! Всем бы таких руков.
Недостатки: Имеет место воровство из карманов подчиненных. Не знаю замешан ли в этом коллектив, но этим точно занимаются сотрудница бухгалтерии Заграй Светлана, которая передает тебе в конверте, то что обычно передают в конверте и начальник отдела продаж Алексеева Галина, которая сказала что ни о каких конвертах не слышала, после моего неудобного вопроса по какой причине мне не доплатили.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-27 18:24:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет!
Недостатки: Неудивительно, что компания "Кобра Автоконнект" находится в чёрном списке работодателей! Какое название - такие и работники! Так сказать, лицо фирмы! А судя по тому, как некая особа здесь постоянно опровергает отрицательные отзывы, наводит на мысль, что это и есть та самая тупорылая ХАМЛО-кадровичка, которая больше ни на что не способна, кроме как со скрипом единственной извилины хамить соискателям! Она ведь уже научилась вытирать сопли не рукавом, а платочком! А когда она принимает горизонтальное положение, у неё часто болит голова. Это происходит из-за того, что её единственная горошина падает с высоты h и больно ударяется о черепную коробку! По её трудовой книжке давно плачет надпись: мозгоёб-ювелир, стаж работы - с момента окончательного формирования речевого аппарата! А статус её извилин - недвижимость... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-04 22:46:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно попить водички, бесплатный туалет
Недостатки: 1) Трудовой договор с прописанной реальной суммой зарплаты вы не получите2) Будте готовы к тому что ни с чего вам выплатят меньшую часть зарплаты, без объяснений3) И вообще, скорее всего суммы оговоренной после окончания испытательного срока вы не получите4) Общий уровень сотрудников крайне низок, ничему и ни у кого вы не научитесь, зато если вы действительно что то умеете на вас будут ездить конкретно, обещаний будет миллион, вознаграждений ноль
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-18 05:51:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большинство коллектива отличные специалисты, относящиеся к своему делу на 5+.
Недостатки: Сложно оценить компанию, однако на момент августа 2013 года, можно сказать следующее. Работодатель в лице нынешнего руководства не считает необходимым выплачивать вовремя заработную плату. Имеет место воровство из кармана подчинённых. В трудовом договоре не прописано обязанность выплаты премии за сдельную работу, только на словах. Обычная задержка зарплаты в два месяца, но на сегодняшний день зарплата не выплачена за май 2013.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-15 19:19:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Проработала в компании не долго. В компании заработная плата белая, никогда не задерживали. Отпуск и прочее давали. Дружный коллектив. Коллеги меня поддерживали в тяжелый период - люди хорошие. Конечно были и высокомерные, но их мало. Если бы не личные обстоятельства, то не ушла бы.
Недостатки: Не все продвигаются по карьерной лестнице.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-24 11:39:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень дружный и отзывчивый коллектив. Сплоченный. Прямой руководитель очень грамотный.
Недостатки: Ну вот тут самое интересное. Начнем с низов. На каждого работника 500 начальников. И каждый гнет свое. Ни сразу понимаешь чье указание имеет больший приоритет. Верхи вообще плевать хотели какие у кого проблемы. Когда у меня погиб близкий человек и мне необходим был один день пропустить (при условии что большую часть работы я мог выполнять удаленно) меня заставили писать за свой счет. Политика руководства простая - не нравится вали, найдем другого дурака за меньшие деньги. Людей увольняют легко, при этом не задумываясь кем его заменить, просто "размазывают" его обязанности по другим сотрудникам (при этом о повышении оклада не может быть и речи). Улучшить условие труда на рабочих места сотрудников, не не слышал, лучше купить 4 новых iMac в кабинет ген.диров. Социальный пакет - это отдельная песня. Он как бы есть, но его как бы нет.За один час у вас может поменяться не только начальник, но и должность, отдел, и офис, по тому как руководство любит стратегии и гонять народ с места на место, при это тратя кругленькую сумму, это любимое время препровождения.Перспективы есть только в первый год работы, если за это время вы не подняли, то и не ждите, дальше ни должность ни зп не вырастит. При вопросе: "а можно ли мне платит побольше, ведь на мне куча обязанностей, да и прибавилось их после моего найма еще больше" вы услышите: ты что, обалдел, мы тебе миллионы платим, а ты еще просишь?".В общем кроме как ради задушевных бесед с коллегами или в поисках хороших знакомых ,тут делать нечего. На работниках экономят как хотят, а благодарности в ответ вы не услышите никогда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Королева Ирина / 2009-08-07 19:09:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания с отличными профессионалами во всех областях внешней и внутренней деятельности, сплоченный коллектив.Естественно, что такой высокой планке профессионального уровня соответствуют не все приходящие в компанию специалисты, и те, кто не могут подняться до этого уровня и соответствовать общекорпоративным требованиям, иногда покидают компанию, оставляя некорректные и ложные отзывы на информационных ресурсах.Некоторые люди считают, что качественное выполнение своих служебных обязанностей должно еще дополнительно вознаграждаться, в то время как это просто является необходимым условием работы сотрудника в любой компании, иначе сотрудник неэффктивен и ведет компанию к убыткам. Уверена, что те, кто сталкивался в своей работе с компанией "Автоконнекс", имеют о ней и ее сотрудниках правильное мнение как о команде доброжелательных, профессиональных, отзывчивых и порядочных людей! смотреть полностью...
Недостатки: Лояльное отношение к некорректным высказываниям в адрес компании и ее сотрудников.На западе за ложные высказывания люди должны отвечать по закону, в нашей стране привлечение к ответственности за ущерб имиджу пока редко практикуется. Но это обязательно будет! Тем более, что "анонимщики" все равно легко распознаются!
Это правда? Да (0) / Нет (0)