АвтоГермес - отзывы (21)

В настоящее время компания АвтоГЕРМЕС является лидером по общему количеству продаваемых автомобилей всех марок, входящих в «портфель» компании, при этом АвтоГЕРМЕС является лидером по продаже автомобилей KIA и Suzuki в формате одного дилерского центра. Бренд «АвтоГЕРМЕС» является одной из известных автодилерских компаний на московском рынке – об этом свидетельствуют экспертные рейтинги авторитетных аналитических изданий, таких как «АвтоБизнесРевю», в которых мы фигурируем в числе самых крупных и успешных компаний автомобильного бизнеса, начиная с 2010 г. «АвтоГЕРМЕС» стабильно находится в ТОП-10 по объему продаж новых автомобилей среди всех российских автомобильных холдингов. По большинству брендов из нашего дилерского портфеля «АвтоГЕРМЕС» на сегодняшний день занимает лидирующие места или входит в ТОП-5 крупнейших московских автомобильных дилеров. Компания АвтоГЕРМЕС, охватывает различные районы Москвы и МО и продолжает динамично развиваться. Поэтому нам всегда требуются как опытные специалисты, так и «молодые» специалисты, чей недостаточный профессиональный опыт компенсируется искренним желанием учиться, работать и расти вместе с нами. Если вы хотите стать частью команды профессионалов «АвтоГЕРМЕС», мы будем рады рассмотреть ваше резюме! Почему «АвтоГЕРМЕС»:  Стабильная, активно развивающаяся Компания; Комфортные условия труда; Возможности для карьерного и профессионального роста; Достойный заработок; Молодой дружный коллектив; Соблюдение Трудового Кодекса РФ; Профессиональное обучение; Скидки на приобретение и обслуживание автомобиля. смотреть полностью...

Алексей / 2015-07-15 16:34:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Симпатичная и дружелюбная девушка из отдела кадров
Недостатки: В общем-то не очень-то и хотел сюда устраиваться, но вроде как сами позвонили и пригласили на интервью. Ладно, думаю, съезжу пообщаюсь. В первый день, заполнив очередную анкету, пособеседовался с эйчаром (симпатичная и приветливая девушка) и директором направления трейд-ин всей компании. Человек произвёл положительное впечатление и показал свою адекватность. После этого мне было предложено пройти собеседование с непосредственным руководителем уже на месте, чем я и занялся на следующий день. Вот тут-то и испортилось всё впечатление о компании. Мало того, что этот человек заставил ждать примерно полчаса, хотя о времени с эйчаром было оговорено накануне, ну да ладно, всё бывает, так потом без приветствия и улыбки, не оценив ни одного моего профессионального качества как потенциального работника, он минут 40 выяснял как я работал раньше и почему уволился. Такое впечатление, что я общался с руководителем службы безопасности. Мне показалось, что я не наниматься на в общем-то не самую приятную и престижную работу пришёл, а в долг просить.. Просто нет слов. Так в Мейджере общались, но уровень-то компании сами понимаете ещё очень далёк чтобы так себя вести. Ну да ладно. Бог им судья. Я себе тоже цену знаю. Условия работы на Красной Сосне полевые, вид зданий и помещений наталкивает на мысль, что у компании с деньгами не богато, по ЗП директор сказал одну информацию, а руководитель другую. В итоге встреча закончилась внезапно, он сказал, что ему "всё понятно" и он берёт тайм-аут до конца недели чтобы отсмотреть ещё других кандидатов и в пятницу перезвонит. На моё уточнение презвонит "в любом случае?" Он ответил "да". Я уже не маленький, и замаскированный вежливой фразой отказ различаю. В общем так всё и случилось. Не перезвонил. Удачи ему. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший сотрудик / 2015-05-17 13:30:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив. Относительно среднее обустройство рабочего места.
Недостатки: При устройстве обещают одно, на выхлопе совершенно другое. Корпоративная этика- ложь, унижают, обманывают. Пошёл по объявлению, думал серьёзная компания... на самом деле половина сказанного в обещаниях ложь. Морозов С.В. вообще неадекват. Может на рабочем месте с любовницей пошалить. Штрафует сотрудников на такие суммы, что волосы на голове встают дыбом. Люди обращались к Полунину за справедливостью, но человек наверно уже устал за всем следить и выражение, что ему всё равно как достигаются цели поставили точку.Раньше говорят он был более честным. Планы нереальные. Каждый год меняется юридическое лицо, постоянный уход от налогов, получается вы работаете каждый год в разных компаниях. Текучка жуткая, при мне человек сто пришло и проработав по 3 месяца ушло. Когда начинается разбор з\п мозги мотивациями запутывают так, что сам черт ногу сломит. Не нравится уходи, у нас тут очередь на твоё место. Техника у сотрудников древняя, з\п иногда задерживают. Работаешь как вол, за мотивацию, думаешь, что детишкам купить, планы строишь, а мотивация раз и уменьшилась, прям перед з\п. Очень любят штрафовать "виноватых" хотя если разобраться, то виноватых реально 50%, а остальных находят, что бы штраф в карман положить. Карьерного роста нет, если только повезло очень кому то, всё через знакомых или "жополизцтво" Приходишь работать по специальности, а получается , что ты и перкарь и пахарь и лошадь. Выполняешь помимо своей работы оплачиваемой работы кучу дел которые вообще не связаны с твоей специальностью, и тебе это ни добрым делом не вспомнят ни денежкой не одарят. Отпуск оплачивают и больничный копеечный, если вы обратите внимание на свой договор, то оклад у всех 11000-12000 тысяч, остальное "премиальные" . При увольнении всем стараются не доплатить.Вообщем если вы мазохист или просто нужен опыт работы, тогда вам сюда, другого не ждите, ни денег, ни морального удовлетворения вы не получите.А по хорошему, всем обманутым надо собраться и в Трудовую инспекцию топать, а то и в прокуратуру. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-04-30 21:20:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ЗП всегда вовремя
Недостатки: Постоянно растущие планы. При невыполнении плана штрафы в ПРОЦЕНТНОМ отношении от ЗП, при перевыполнение плана никаких увеличивающие коэффициентов)))) сотрудников не ценят, людей отработавших по 5-8 лет могут легко променять на ничего не соображающих людей. Зато они буду по знакомству. Постоянна текучка кадров. Условий никаких. Был сложившийся коллектив. Все развалили, разогнали....ну и перспектив карьерного роста 0!!!все что выше менеджера, техника сервиса... Это все для знакомых и родвенников боссов)))Работал на красной сосне.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Филипп / 2015-03-26 01:30:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая и всегда вовремя выплаченная З/П, проходит много профессионалов через компанию, есть чему поучится. Соц пакет, Отдельное СПАСИБО за помощь в организации работы, Морозову С.В.
Недостатки: Работников к сожалению не ценят, тем более кто отдавался работе полностью... Привлекают много новых начальников со стороны. Часто меняется руководство коллектива. Огромная утечка кадров.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2015-02-19 11:02:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая ЗП. соц пакет в основном хороший коллектив
Недостатки: Не ценят своих сотрудниковза время работы (более 5 лет) уволилось очень много грамотных людей и самое обидное - профи фирме не нужны, берут посредственности, которые не смогли ничего больше найти и довольны зп 30- 50 трВидимо виновата не очень дальновидная политика начальства.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валерий / 2014-12-25 16:24:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 27.10.2014г. сдавал авто на трейд-ин в салоне "Сузуки" на ш.Энтузиастов и приобретали новый, предварительно общались по телефону с менеджером по продажам Яковлевой Валерией, и менеджером трейд-ин Арбузовым Вячеславом. Все устные договорённости были выполнены, машину сдали по реальной цене и поехали домой на новом авто, получили массу бонусов и подарков. Валерия и Вячеслав огромное вам спасибо, ваша работа дарит людям радость. Когда в наше время слова не расходятся с делом - это дорогого стоит.Спасибо ещё раз!!!
Недостатки: Отризательные стороны не увидел
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Илья / 2014-10-28 22:29:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет)
Недостатки: Забирали на выходных новую машину, я подъехал морально поддержать и проверить ЛКП (главное) и так по мелочам все просмотрел. Автосалон называется АВТОГЕРМЕС находится на ул. Красная сосна. Приехали туда к 12:00 авто получили в 18:00. Менеджеры ссылались на то, что в выходной народу тьма, ходя в отделе сузуки никого и не было почти. Вся проблема в том, что у них на 3 марки киа, рено, сузуки одна касса, одна мойка, и похоже один перегонщик авто) Сначала добились того чтобы просто тачку показали, пригнали не мытую. Ща все сделаем сказали, поеду на соседнюю мойку, через улицу, там никого) На самом деле пригнал обратно где и смотрели в 1й раз и начали мыть. Заметили, что резина вместо липучки шипованная, начали выяснять почему так? Менеджер, жаль имени не знаю, принимающий допы, на самом деле указал шипы, чем он слушал интересно, а на самом деле он все слышал, просто наверняка увидев людей слегка далеких от авто просто положил болт на их требования и пульнул то, что валяется давно на складе. Так же из допов они не смогли найти подлокотник о чем даже не предупредили по телефону. Сослались на то, что нет в Москве их, ждали до последнего, договорились, что поставят при первом ТО. По поводу резины менеджеры усиленно начали доказывать, что по московской зимней слякоти шипы очень полезная вещь, нет бы просто извинились за свои косяки, зла не хватает, только в России такое возможно и я на 99% уверен что практически с любой маркой так, хоть 500 т.р. стоит хоть 50 млн.р.! Мы намекнули на то что данная резина будет шуметь, менеджеры предложили сделать шумоизоляцию или ждать 3 дня чтобы поменяли на липучку, покупатель отказался и купил с шипами. За ожидание дали скидку 15% на ТО, ну думаю они уже в цену заложили эти 15% т.к. у них так всегда. Скидка обговорена на словах, в итоге я думаю и эти 15% не получат.А теперь чутка о квалификации персонала работающего там. Как подъехали к автосалону по улице сотрудник перегонял авто, включая скорости с хрустом, наверное еще не приработалось)) тормозят они "на юз" о подобном отношении к авто можно сказать и по летней резине которую отдавали с авто, одна пара была не плохо "поюзана". Другой "кадр" загнав гранд витару в салон для демонстрации новому владельцу не смог выгнать ее обратно) решил что бензин закончился) я ему намекнул мол иммо блокирует мотор, есть такая фишка на сузу, после долго включенного зажигания или просто ключ потерялся, поставив/сняв на охрану манагер попробовал запустить авто и вуаля, завелось, он был "слегка" удивлен)) Хотя и бенз уже заказал, за которым на заправку помчались, бред. На НОВОЙ витаре было несколько царапин, ну может с тест драйва). Чего только не насмотришься за пол дня в подобных салонах. Мойщик с трудом сложил сиденья чтобы коврики установить, а потом так же долго искал как их разложить.Почитав отзывы убедился в увиденном, с ТО картина веселее, длятся по 5 часов, т.к. столько заложено времени на один авто и не выпустят тачку пока не пройдет 5ч, чудеса! Я туда ни ногой! И не посоветую ни кому!Вот такое впечатление) а выбирать уж вам господа) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-10 11:45:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Большая благодарность руководству компании за создание такого крупного, современного дилерского холдинга. Это поистине творческий труд. А сколько рабочих мест создано в компании. Руководство полностью выполняет обязательства перед сотрудниками. Коллектив прекрасный, работать интересно, зарплата регулярно выплачивается. Он выдерживает конкуренцию со стороны других автодилеров. Сколько благодарностей написано на простых мастеров и механиков в автосервисах. Мне кажется эта одна из лучших компаний в этом сегменте. А подчиненных надо гонять, поймите меня, это не детский сад. Здесь надо работать. смотреть полностью...
Недостатки: В этой коммерческой идиллии есть одно подразделение, непонятно для чего существующее. Это Центральный распределительный склад в Томилино. Не дай бог вам туда попасть. Такого склада я не видел никогда. Один руководитель должен им управлять, а занимается бизнесом. А другой должен продавать, а постоянно лезет управлять складом. И так как возникает конфликт обязанностей, то ответ на это: текучка, недостача, бардак. Реальное попадалово. При увольнение не заплатят ничего. Никому не советую работать в этом месте
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-10 01:57:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Чарушина Светлана на работу приглашает электриком,стоит туда идти?
Недостатки: Зарплату маленькую обещают
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-27 11:07:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю положительно это или нет. Но особо мозг не трахают, конечно пока все хорошо. В целом не плохой коллектив( но слишком часто меняется) Реально предоставляют скидки, на ремонт, обслуживание, автомобили( как новые так и с пробегом)
Недостатки: Ставят просто конские планы, которые довольно сложно выполнить, но если такое случится или даже вдруг перевыполнил, то бонусов не жди. А уже если ты получаешь высокую ЗП больше 2-х месяцев жди пересмотра мотивации. Сотрудников, специалистов даже если ты отработал 5, 10 лет ни во что не ставят и не ценят. не нравится ЗП и/или условия, уходи. на твое место есть люди за меньшие деньги. Условий никаких, летом жара, зимой холод, компьютеры все тормозят, ксероксы постоянно в ремонте.Платить ни за что не хотят, а если не хотят то и работать никто не хочет соответсвенно все на все пох все сваливают друг на друга.а страдает конечно клиент.Раздутый штат сотрудников в главном офисе, у каждого секретаря по секретарю( я так подозреваю наверное близкие друзья и рдственники) Карьера как начнется так и закончится на том же уровне. Лично знаю ни одного менеджера которые отработали 8-9 лет!!!! И так и остались менеджерами!!! зато старших и РОПов набирают с "улицы". Контора хоть и большая , а бестолоковая. В руководстве засело одно старичье, ни инноваций ни современных технологий. Вместо навеса зимой , лопата, туалет за углом. Если убытки то гасить за счет сотрудников. из-за текучки менеджеров набирают смешно посмотреть. женщины лет 40-50, дяди в стажерах которым те же 50.а молодые специалисты уходят... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)