Компания «АВИАНТ» - стабильная и надежная IT-компания, которая дает возможность своим сотрудникам реализовывать свои умения и навыки, совершенствовать свой профессионализм и индивидуальные качества. Мы готовы предоставить сотрудникам компании возможность: стабильно работать; реализовать свой потенциал в профессиональной сфере; повысить имеющуюся квалификацию; участвовать в проектах; претендовать на более высокие должности; участвовать в корпоративных мероприятиях. Компания «АВИАНТ» основана в 2002 году. Основным направлением работы компании является продажа программных продуктов фирмы «1С» и последующее их сопровождение. Для качественного сопровождения мы предлагаем нашим клиентам несколько вариантов обслуживания, которые наиболее полно отражают нашу помощь в освоении и настройке программных продуктов. Для более эффективного взаимодействия с фирмой «1С» был заключен договор франчайзинга, договор о создании Авторизованного Учебного Центра, а также договор о создании Центра Компетенции по производству. В 2004 году наша компания освоила новые технологии, позволяющие работать с проектами по изготовлению индивидуальных программных продуктов на базе «1С:Предприятие 8.0» («Бухгалтерия предприятия», «Управление Производственным Предприятием», «Зарплата и Управление Персоналом» и др.). Это даёт нашим клиентам возможность приобретать уникальные конкурентные преимущества и повышать свою прибыль за счет оптимизации своих бизнес-процессов.Миссия Компании:Сокращение издержек и увеличение прибыли наших клиентов за счет внедрения новых информационных управленческих технологий, оптимизации бизнес процессов и внедрения автоматизированных систем управления. Приоритеты:Мы дорожим каждым нашим клиентом, и своим ответственным подходом к решению задач наших клиентов, оправдываем Ваше доверие к компании «АВИАНТ».Основой нашей работы является честность и прозрачность во взаимоотношениях с нашими клиентами.Для нас очень важно своевременно и качественно оказывать наши услуги, для чего в компании постоянно совершенствуется сервис для наших клиентов.Многолетний опыт работы с торгово-производственными предприятиями позволяет нашим специалистам быстро находить решения задач по автоматизации тех или иных участков предприятия. Использование в нашей работе фундаментальных знаний в области экономики, бизнес моделирования, позволяет разрабатывать индивидуальные, уникальные продукты, которые помогают увеличить конкурентоспособность нашего клиента.Область нашего воздействия:«АВИАНТ» может быть полезен как крупным компаниям, для которых мы предлагаем комплексный подход, так и средним компаниям, использующим типовые решения фирмы 1С.В комплексном подходе компания помогает заказчику решать такие проблемы, как:- анализ имеющихся информационных систем- оценка их взаимодействия- структуризация и оптимизация бизнес процессов на предприятие- оптимизация документооборота- карта ответственностей персонала- определение требований к АСУ- создание комплекса АСУ- гарантийная и постгарантийная поддержка и обслуживание АСУ- обучение персоналаДля средних компаний мы предлагаем:- помощь в выборе типового решения для автоматизации участка предприятия- продажа и установка программ семейства 1С:Предприятие- настройка и доработка типовых программ- обучения работе в типовых системах 1С- абонентское обслуживание программного комплекса- консультации клиентов по работе с программой.
Достоинства: Регулярное обучение для сотрудников. В Авиант я выросла как профессионал и как человек. В компании нет случайных людей, от этого душевная и демократичная атмосфера, нет дресс-кода, жесткой субординации и прочих условностей. Понимающие руководители, всегда можно обратиться за советом или помощью. Не припомню, чтобы кто-то повышал голос или грубо разговаривал с коллегой, все очень дружно. Недостатки: Можно хорошо зарабатывать, но для этого нужно мнооого работать и постоянно прокачивать себя как профессионала. Начинающим специалистам будет сложно первое время. Как правило сотрудники сюда приходят приобретать опыт и знания, а почувствовав себя уверенным профессионалами уходят на "пенсию" к клиентам или в крупные компании.
Достоинства: Чистый офис, все аккуратно - приветливая девушка на ресепшене Недостатки: Отправила отклик на вакансию "менеджер по продажам" 1С - ответили, пригласили на собеседование. Его проводят в 2 этапа ; сначала со мной общалась девушка - очень приятная, компетентная. Рассказала все о компании, ответила на вопросы, объяснила систему мотивации, оклад, график, в общем расписала будущий рабочий день. Все очень понравилось, но дали еще время все взвесить, подумать. На второй от нее звонок с предложением встретиться с руководителем, согласилась. И вот тут начинается самое интересное...Директор компании Авиант - молодой человек, с виду приятный, пока он не стал переходить все рамки - задавая вопросы, которые уж точно не вызывают у соискателя желания продолжать общение - Почему вы хотите работать именно у нас - это стандартный вопрос на многих собеседованиях. Такой же - как и продайте мне эту ручку - (оба вопроса будут присутствовать) Но как вам такой вариант - " все таки ручка, это товар - а у нас продажа услуги - вот например - у вас есть красивая, одинокая подруга, которая хочет познакомиться с преуспевающим мужчиной, как вы будете ее со мной знакомить? Презентуйте мне ее)) Или обязательный вопрос про отношения - сколько вы в отношениях?А до этого у вас были отношения, а почему вы расстались? А что для вас значит измена? - и далее - "вот представьте мы с вами встречаемся, каждый день занимаемся сексом - да-да, именно так и было сказано, - но у меня есть куча подруг, мне с ними интересно общаться - интереснее чем с вами, но я с ними не сплю - это измена???)))))Все эти вопросы задаются, чтобы выяснить уровень вашей самооценки))И не важно, что как руководитель в данный момент человек ведет себя по хамски или бестактно - он кстати, по образованию психолог - это ковыряние в вас для того, чтобы понять насколько вы вольетесь характером в коллектив и как долго ему придется работать над вашей самооценкой повышая ее или занижая до приемлемого уровня))) Все собеседование проходит в таком вот ключе - а оно не короткое - 1,5 часа) Все это время наблюдаешь театр одного актеры - он может выражаться, развалиться на стуле, передразнивать менеджеров,которые не "тянут" - показав как они ковыряются в носу вместо того, чтобы работать...Все это делается с очень уверенным видом, потому что уверенный человек вселяет уверенность во всех, кто рядом с ним. Мне хватило собеседования - чтобы понять, с этим человеком я не сработаюсь. Кстати, в конце мне озвучили,что копали еще не слишком сильно, были люди, которые плакали, выходя из кабинета))) Всем удачных поисков работы!)
Оценивает: