Арис и Гесер - отзывы (9)

Группа компаний начала свою деятельность в 1999 году в качестве производителя судового оборудования. Желание полностью удовлетворить требования и ожидания Заказчиков, а также необходимость сохранения позиций среди конкурентов в области судостроения, сподвигли фирму к стремительному росту и развитию, путем эффективного внедрения новых технологий и модернизации производства. Применение в производстве новейших технологий и достижений, повысило качество продукции до уровня мировых стандартов. Постоянное совершенствование технологий, применение современного обрабатывающего оборудования и использование оригинальных конструктивных решений позволяет поддерживать качество изделий и услуг на высоком технологическом уровне, которое было оценено Заказчиками, одобрено 1 ЦНИИ МО РФ, сертифицировано РМРС, РРР, DNV, Германским Ллойдом, MED. Необходимым условием осуществления политики Группы компаний "ГЕСЕР" и "Арис" в области качества является успешная работа всех подразделений и экономическая стабильность компании. Объединенный общими интересами коллектив группы компаний, создает условия для экономического роста предприятия и обеспечивает решение задач в области качества. Руководство группы компаний и руководители всех подразделений несут ответственность и обязательства по повышению результативности системы менеджмента качества. Качество всех производственных процессов компании соответствуют требованиям ISO 9001:2008. Результатом технического сотрудничества с проектными организациями, такими как ЦМКБ "Алмаз", КБ "Восток", КБ "Вымпел", ПКБ "Невское", ПКБ "Северное" и другими, является широкое использование продукции и услуг группы компаний "ГЕСЕР" и "Арис" на судах действующих и новых проектов. смотреть полностью...

мимо проходил / 2016-02-25 06:31:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Все сразу не перечислить:1. ЗП 50/50 (белая+черная)2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально)3. Некомпетентное руководство4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет. 5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца)6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ)7. Сплошная бюрократия8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором)9. В компании сплошной негатив
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-20 21:01:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-09 15:11:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий.если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-03 23:20:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобное расположение
Недостатки: Директор не платил зарплату более 3-х месяцев.Зарплата состоит из оклада и премии.Захотел директор заплатил премию, захотел нет.Уважает только рабочих, их сложнее найти.УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-14 07:22:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в данной фирме по договору, все условия были выполнены, заработанные деньги выдали, и нет там никакого кидалово, как пишут некоторые!!
Недостатки: не заметил
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2014-02-26 07:29:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да их в принципе нет.Если еще туда не попали-бегите!
Недостатки: В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%.Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.
Это правда? Да (0) / Нет (0)