Ареал-с - отзывы (2)

Компания " Ареал-С" - это творческий союз профессионалов, объединенных любовью к своему делу и стремящих улучшить качество вашей жизни. Строительство и ремонт, ландшафтное проектирование, благоустройство и  озеленение территорий – основные направления деятельности компании."Ареал-С", основанная в 2006 году, в настоящее время является динамично развивающейся компанией, имеющей за плечами 5-ти летний опыт строительства, капитального ремонта зданий и благоустройства территорий.На сегодняшний день нашей компанией выполнено благоустройство территорий жилых и административных зданий в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а так же спроектирован и выполнен ландшафтный дизайн на многих загородных участках у самых требовательных заказчиков. Наиболее примечательными проектами являются следующие:благоустройство территории «Специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва по баскетболу»благоустройство территории «Спортивного комплекса для городского специализированного детско-юношеского центра олимпийского резерва по художественной гимнастике «Жемчужина»»благоустройство ресторанов «Макдоналдс»благоустройство территории «Бизнес-центра класса В+ «Выборгская застава»» с монументом перед входом Александру Матросовублагоустройство общежития МЧС и др.За период деятельности компании построено свыше 30 пришкольных открытых спортивных стадионов во всех районах г. Санкт-Петербурга.Штат компании укомплектован квалифицированными специалистами инженерных и строительных специальностей, что позволяет осуществлять функции генерального подрядчика на крупных объектах нашего города.Деловую репутацию отражают многочисленные положительные отзывы и рекомендации, которые всегда открыты для гостей в офисе компании. Накопленный нашими сотрудниками многолетний опыт позволяет нам грамотно использовать классические и современные приемы строительства и ландшафтного дизайна, адаптируя их к индивидуальным предпочтениям заказчика.Каждый сотрудник компании «Ареал-С» глубоко убежден – согласованность и оперативность в работе, трудолюбие и ответственность, точность при выполнении сроков – «ключ» к решению задач любого уровня сложности. смотреть полностью...

Аноним / 2014-07-21 08:01:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет, только если вы упоротый на голову военный и оказавшись на гражданке хотите назад к отношению как в стройбате.
Недостатки: Режим работы 7 через 0, при этом оплачивается только 40 часовая рабочая неделя. Звонки по работе даже по ночам. По утрам звонки с угрозами о всяческой физ расправе если не будет выполнена поставленная 5 мин назад задача. Служба безопасности это вообще отдельный разговор. Никаких выработанных методов работы. Каждый раз когда получаешь зарплату, то унижаешься как попрошайка. А всякие придуманные штрафы появляются каждый месяц в день начисления зп. Ну и стоит ли говорить, что официальная (белая) зп просто ниже плинтуса. Так что если вы мазохист или хотите в рабство, то велкам.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-20 17:39:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Фирма маленькая, инфраструктуры нет, так что если посчастливилось стать управляющим или начальником участка - то воруй не хочу.
Недостатки: Ужасное отношение со стороны начальства, переработки не оплачиваются, а к работе в выходные относятся как тому что "если работаешь в выходные, значит х**** работаешь в будни". Вообще костяк в компании состоит из бывших военных, поэтому понятия ко всему там соответствующие. Мотивация работать держится только на постоянном прессинге. Зарплату постоянно урезают (всякие придуманные штрафы, авансовый отчет оплачивают процентов на 10 это в лучшем случае. Ничего своего у компании нет (ни техники, ни рабочих, ни хрена), а амбиции выше крыши. Ну а про ген директора герасимова сказать в двух словах могу: гнида редкостная.В общем врагу не пожелаю попасть к ним на работу. Самая худшая компания в моей жизни. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)