Ангстрем - отзывы (45)

Мебельный холдинг «Ангстрем» — крупное российское предприятие по производству корпусной и мягкой мебели для дома, которое было основано 14 мая 1991 года в Воронеже. «Ангстрем» специализируется на выпуске корпусной мебели из ЛДСП, МДФ с декоративными элементами из натурального массива дерева для жилых комнат и прихожих, а также изготавливает мебель по индивидуальным проектам, в том числе для государственных учреждений, торговых и развлекательных комплексов. В настоящее время компания «Ангстрем» имеет региональные представительства в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Собственные розничные точки компании есть в Воронеже, Москве, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Кемерово, Ульяновске, Нижнем Новгороде, Тольятти, Белгороде и других городах России. Продукция компании «Ангстрем» реализуется на всей территории Российской Федерации, в странах Восточной Европы, Средней Азии и Балтии. Мебель, как и любой другой товар, включает в себя три фактора, которые определяют его успех на рынке: дизайн, качество и цена. Особая забота компании «Ангстрем» — это качество нашей продукции. Производство мебели, расположенное в Воронеже, оснащено современным высокотехнологичным немецким и итальянским оборудованием. Сертифицированное по международному стандарту ISO 9001-2008, предприятие изготавливает экологически чистую и эргономичную мебель высокого качества. В складских помещениях компании созданы оптимальные условия для хранения и отгрузки мебели. Именно поэтому мы завоевали доверие не только покупателей из России, но и транснациональных корпораций — с 1999 года «Ангстрем» является поставщиком корпусной мебели для шведского концерна «ИКЕА». смотреть полностью...

Нина Абрамова / 2015-10-19 06:32:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая компания, очень качественная мебель, просто приятно работать. Грамотные и компетентные руководители.. Спасибо Всему коллективу Ангстрем (Москва).Отдельное Спасибо, Богачёвой, Новикову и Обориной.
Недостатки: Есть сотрудники,которым не место в компании,но к сожалению руководство не спешит с ними расставаться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-10-14 02:22:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ангстрем - хорошая, сильная школа. Я с удовольствием работаю десятый год. Очень много положительных моментов, начиная от корпоративной культуры, интересных задач, заканчивая людьми, которые работают рядом, жаль видеть плохие отзывы. Хорошая компания для людей, которым важно развиваться, можно себя реализовать максимально.
Недостатки: Людям равнодушным, безынициативным, не любящим зад отрывать, работать в Ангстрем не понравится.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-09-10 04:03:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет. Полная обдираловка по зарплате...
Недостатки: Сама работала в данной компании, около года, больше не выдержала. Каждый день такие письма с угрозами приходили на почту " Если в эти выходные не будет индивидуальных продаж, за выход не платим.." или... -" Кто ничего не продаст в эту субботу -минус 700 руб из з.п.".... Зарплата черно - белая. Белая часть копеечная, а с черной части зарплаты, каждый месяц снимали более 40% за разные невыполнения планов... А планы в этой компании ставят заоблачные, поверьте!!!! Выполнение планов возможно только в декабре месяце, когда самый пик продаж. Один месяц в году)))). На регионы головному офису как то безразлично ... Региональные менеджеры занимаются самоуправством, матом разговаривают с подчиненными...посылают прямо по телефону на все матерные стороны... Урезают бюджеты каждого ОП (кто работал, тот поймёт,,,), так, что иногда не за что оплатить элементарную упаковку для распродажных экземпляров мебели, а за то что не вывезли проданную мебель с экспозиции еще штрафуют.... а вывозить мебель невозможно по причине урезания бюджета региональными менеджерами....мебель не во что упаковывать))))). В управлении компании стоят люди очень странные.... Я сама лично знаю одного Регионального менеджера , которая сливает всю информацию о компании, в "Лазурит" )))), просто она безумно хочет сбежать в "Лазурит" , у неё есть там знакомый человек на должности "директора", вот ей поставил "Лазурит" задачу, сливать всё что происходит в компании "Ангстрем". Но этого Регионального менеджера держат в компании уже больше года. И она чувствует себя там богиней...... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Карина / 2015-09-10 02:57:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: всё в целом
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2015-07-21 09:00:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: я их не увидела
Недостатки: Сатанинская компания, т.к учредитель- сектант... Отношение ужасное к сотрудникам.. Я уж не знаю как там в головном офисе дела обстоят, но регионы они не во что не ставят. Обманывают, текучка постоянная. Цитирую регионального менеджера, который отправил письмо продавцам на корпоративную почту- " Если в эти выходные не будет индивидуальных продаж, за выход не платим.." или... -" Кто не чего не продаст в эту субботу -минус 700 руб из з.п." скоты.. это давление на коллектив, можно было в суд идти с этими письмами. да времени и нервов жалко. Не ходите туда работать, поищите другое место. Честно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инкогнитто / 2015-06-18 04:15:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не существует
Недостатки: Компания очень гнилая. Руководство гнилое-отношение к сотрудникам просто скотское.Региональный менеджер Бредихина Татьяна- это ,что-то с чем то!!! Фамилия у нее кстати говорящая))) С головой человек не дружит, мало того считает себя компетентным сотрудником-которым никак не является! Требует невозможное и лишает кровно заработанных тобой денег! Что я считаю вообще запредельным фактом!Не объясняет своим подчиненным почему мы должны работать за сущие копейки, Сидеть на окладе (а это практически прожиточный минимум) просто не возможно! Штрафует абсолютно за все! И если еще кто то думает , идти или нет работать в компанию- мой совет -обходите стороной эту галимую компанию. Работать за 11 тысяч, вкалывать как Папа Карло- а взамен штрафы..это не для нас! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Акулова / 2015-04-10 15:42:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Одна из лучших компаний в России с высокой корпоративной культурой. Тренинги сотрудников проводятся квалифицированными бизнес-тренерами за счет компании, что нынче большая редкость.Очень быстрый и мобильный маркетинг, достойная ЗП, возможность неограниченного заработка. Так же приятные бонусы работникам в виде скидок на покупку мебели, подарков первоклассникам и отличникам, сертификаты на покупку ювелирных изделий в случае победы в конкурсах. ..
Недостатки: Возможно, достаточно напряженный график работы,высокий темп , достаточно высокие требования к стрессоустойчивости и обучаемости постоянная конкуренция внутри коллектива,но для меня лично это скорее плюс, чем минус..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Султанова / 2015-03-26 18:19:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: После того,что мне отказали в дальнейшем сотрудничестве,всё уважение,как-то ушло в минус...
Недостатки: Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений.Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Султанова / 2015-03-26 17:48:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: После того,что мне отказали в дальнейшем сотрудничестве,всё уважение,как-то ушло в минус...
Недостатки: Неуважение к работникам,как личностям(полное подавление её в смысле свободы высказываний своих мнений,предложений.Работник постоянно зомбируется с целью заставить думать,говорить так,как нужно компании.Когда встал вопрос о сокращении,мне предложено было написать заявление на увольнение по собственному желанию,причём,с предупреждением,что оспаривать бесполезно-всёравно найдут способ ...устроить,например,аттестацию,на которой завалят.В тот момент мне было очень обидно(как-никак,я единственная в В.Новгороде выиграла звание"лучшего продавца")Я старалась его оправдывать все годы.Но...кто-то решил сделать ставку на молодых и уволить,не попрощавшись(формулировка"сокращён"потребовала бы каких-то денежных выплат?..)Вот,в этом я вижу этическую культуру компании!.. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-03-25 21:55:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые...... Мы почему-то долхо и охотно говорим о плохом, а случись в нашей жизни нечто хорошее, воспринимаем это как должное и замолкаем. Так вот - я давно работаю в Ангстрем и мне есть, с чем и с кем сравнивать. Просто посмотрите этот фильм. Не расчитываю на координальную смену точки зрения после просмотра, но, может, яду поуменьшитсяhttp://www.youtube.com/watch?v=C2k5QGHSGxs
Недостатки: Порой долго терпят дураков и хамов
Это правда? Да (0) / Нет (0)