Достоинства: Поначалу,когда компания занималась одеждой Diesel, у меня был хороший, сплочённый коллектив 10-14 человек, и это несмотря на то,что мной поддерживалась мягкая дисциплина,заключающаяся в поддержании распорядка рабочего дня каждого продавца)). Штрафы были довольно редки и в основном от них страдали приходящие на пару недель люди.. Считаю создание хорошего коллектива и руководства им же только своей заслугой (компания в лице 2х-3х старых дев-клоунесс из офиса только распространяли негатив по любому поводу).Компания только предоставила мне площадь для саморазвития, за что ей одно единственное - спасибо. Общение же с климактеричными офисными недоженщинами (в след.разделе про них написано) и наблюдение за подлизыванием другими менеджерами и управляющими офисных задниц расцениваю как приобретение полезного опыта. Этот опыт помогает становиться лучшим человеком,чем они; учит лучше разбираться в людях; воспитывает в человеке здоровую гордость, смелость внутри себя и невозможность опуститься до их уровня. Сейчас, работая на неплохо оплачиваемой должности, в хорошей организации и в спокойной обстановке, я, с улыбкой снисхождения, вспоминаютот цирк, который творился в "винтадж". Но всё же не могу не описать минусы. Надеюсь, эти минусы будут превосходным дополнением к резюме тех подонков, которых я ниже перечислил ))) Недостатки: По причине хорошего управления персоналом (как сказали в офисе,а на самом деле из некоторой зависти на то,что у меня складывались замечательные отношения в коллективе и вообще на то, что мне хорошо работается), меня перевели в другой магазин...и понеслась... Три придурочные бабы из офиса, считающие себя Пупом Земли (пишу имена с маленькой буквы по причине крайнего неуважения к ним). Объединяло их одно — виноваты во всём кто угодно,только не они. И ещё ооочень не любили,когда в магазинах были здоровые, сплоченные отношения между сотрудникам. Итак: 1.лейла - по кличке "бубен", толстая, азиатский типаж, приезжая. набирала персонал; была очень высокого мнения о себе, что видимо давало ей право унижать всех,кого она только захочет унизить. По виду и словесному содержанию напоминала просто кучу, которую,как говорится в известной поговорке, нельзя трогать; 2.новокщенова ольга - наглая бесстыжая тварь, любительница штрафовать менеджеров не по делу сразу на 3000р и походу себе в карман. Ничем толком не занималась. 3.киселёва машка - по кличке "кисель", была старшим мерчендайзером, но жуть как не любила,когда её так называли...настоящее название должности до сих пор остаётся под грифом "секретно"; иногда истерила. Из последних новостей - говорят "съехала с катушек". Стучала много и на всех по всяким мелочам вышестоящему начальству по причине частого нахождения в магазинах. Вобщем эти три неудачницы обленились в какой-то момент настолько,что решили набрать себе помощниц. Всё бы ничего, но вот лейла взяла себе в помощь девочку-кассира, шутову таню (хотя подбором персонала заниматься должен человек, специально этому обученный, в идеале - психолог),которая набрала мне в коллектив одних тяжёлых наркоманов (себе подобных, судя по всему). Она просила её настроение определять по кепке — «если кепка одета одним образом,то я с бодуна и мне ни до чего нет дела, а если другим образом, то всё супер». Многие приходящие стажёры красноречиво не стесняясь в выражениях и смеясь, сообщали мне какая странная, тормознутая менеджер проводит собеседование. Наряду с этим отсутствие дисциплины (и невозможность введения каких-либо мер по её созданию) превратило мою работу в ад. Порядку в новом магазине препятствовал распустившийся донельзя персонал и бухающе-гуляющий управляющий. Когда открыли "МИСС СИКСТИ" и проч. - там вообще мрак, зп стала понижаться, появились супер-переработки за копейки (вплоть до закрытия метро,такси не оплачивали);доходящие до откровенного идиотизма придирки этих офисных тёток-выродков - нет продаж в ещё недостроенном толком ТРЦ - виноваты продавцы и менеджер!! Вообще, от них никогда не было слышно мотивирующих фраз или пожеланий. Им необходимы были трусливые стукачи и подлизы такие как: рябов дмитрий - полнейший дегенерат; будучи мнеджером и потом управляющим (не без помощи римминга), любил расставлять пластиковые игрушки вроде бетмена, халка, человека-паука и пр. на рабочем месте( и это в 28 лет). Обожал делать видимость, что сам принимает ответственные решения, хотя на деле был очень труслив и боялся уволить даже продавца наркомана, который угрожал здоровью коллегам ; аксенов олег - благодаря тщательной натренированности и шершавости своего языка, его очень рано повысили до менеджера, затем наполировал булки офису до управляющего. Пришёл в компанию быдлом и наркоманом (в принципе таким и ушёл). Любил подражать вышестоящему руководству во всём, даже если ему это не нравилось и не шло;). емельянов арсен – управляющий. тщательно скрывал,свои дагестанские корни,по причине того,что общался в кругу футбольных фанатов; был случай, ходил с фингалом на работу. Говорят, любитель тайландских трансвеститов)). димка зоря - управляющий. Жалкий, трусливый человек. Только поддакивал,ублюдок, в офисе, когда принималось решение меня оштрафовать. Все они поклонялись офисным шмарам, словно богам. К настоящему времени сейчас их всех, включая офисных, уволил или заменил кем-то гендиректор Колчин (тоже не всегда адекватная личность, прогадил каким-то образом Diesel и забил магазины шлаком типа "энерджи"). Но всё равно я слышал,что там бардак полный до сих пор. Стоит добавить,что не было никогда ни оплачиваемых отпусков (хотя заставляют писать заявление типа он есть), ни оплаты больничных. В общем соцпакета нет, зп почти вся серая, большая текучка кадров присутствует. Я оттуда уволился по собственному желанию,но по обиде (штрафанули на 3000р за то,что я не приехал на собрание в офис в свой выходной день). К сожалению,в трудовую инспекцию жаловаться было бессмысленно,т.к. мой белый оклад задет не был...Надеюсь новокщёнова, её дети и дети её детей (если таковые будут) долго будет мучаться от сепсиса за то,сколько зла она сделала людям...
Достоинства: нет Недостатки: Хорошее отношение к людям и дружеские отношения остались в прошлом. На деле нет стратегии компании, все провалы по продажам сваливают на персонал магазинов, хотя реально рыба гниет с головы. Генеральный самодур и хам. Каждый прикрывает свою... чтобы не вылетить и радуется когда выгоняют не его. Полная чернуха, нарушения ТК, штрафы за малейшие провинности, постоянные переработки.
Достоинства: Во- первых, это замечательные коллективы по всем магазинам и даже офисники. Там найдутся друзья, веселые, креативные люди. Во-вторых, это обстановка. Нет давлеющей власти стандартной техники продаж, главное быть открытым и позитивным по отношению к клиенту. Поэтому работать легко, можно с клиентом и над анекдотом посмеяться и на ты поговорить. Компания действительно черная, но зато для тех кто не копит на пенсию, зарплата на руки без всяческих вычетов. зарплату задерживают около 3 дней и то из-за формаьностей. но то что тебе обещают, тебе заплатят Недостатки: есть система штрафов по позданиям и всяческим нарушениям, филонить не получится)
Достоинства: Коллектив Недостатки: Компания работает не по трудовому кодексу,больничные листы не оплачиваються,отпуск не оплачивается. Увольнение происходит только в конце месяца,зарплату задерживают. Все разговоры о карьерном росте только сказки.
Оценивает: