Adidas Group - отзывы (51)

На протяжении уже более 80 лет компания adidas (адидас) является символом успеха в мире спорта. История компании началась в 1920 году, когда молодой Ади Дасслер сшил свою первую пару спортивной обуви. Он хотел, чтобы у каждого атлета была такая экипировка, которая помогала бы ему добиваться лучших результатов. Идея оказалась настолько жизнеспособной, что к сегодняшнему дню компания добилась серьезных успехов как в спорте, так и в бизнесе, и представляет широкий ассортимент товаров, начиная с баскетбольных кроссовок и футбольных бутс и заканчивая спортивной одеждой и обувью. Название adidas (сочетание первых слогов имени и фамилии основателя компании) появилось в 1948 году. В 1949 году название было зарегистрировано в качестве торговой марки, тогда же был зарегистрирован и символ adidas — знаменитые три полоски. В 1989 году компания была преобразована в акционерное общество после практически семидесятилетнего существования в форме семейного бизнеса. В 1995 году акции компании стали котироваться на бирже. adidas — это спортивная обувь, одежда и аксессуары. Существует 3 подразделения Адидас: adidas Sport Performance, adidas Sport Heritage и adidas Sport Style, которые обеспечивают фирме более 79% всего объема продаж. Ни один из конкурентов не обладает таким диверсифицированным портфелем торговых марок, обеспечивающим потребителей товарами как для зимних, так и для летних видов спорта. Компания сотрудничает с российскими спортсменами и оказывает спонсорскую поддержку таким атлетам, как Марат и Динара Сафины, Вера Звонарева, Александр Поветкин, Олег Саитов, Елена Исинбаева и многим другим. Компания поддерживает Федерацию лыжных гонок, Федерацию бобслея и скелетона, Федерацию тяжелой атлетики, Союз биатлонистов России, Союз гандболистов России, Федерацию бокса, Федерацию борьбы. Наша розничная сеть в Казахстане - это 50 магазинов, 600 сотрудников, работа которых вдохновлена страстью к спорту. Страсть движет нами, позволяя совершенствовать себя и окружающий мир.«Работа в adidas – это постоянное развитие, вечный вызов, сильный коллектив, культовый бренд, стабильный доход и возможность стать частью великой истории – все это мы гарантируем». Мартин Шенкланд, генеральный директор adidas Group CIS. смотреть полностью...

Аександр / 2017-02-19 07:20:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Орхидея на столе возле приемной цвела - пожалуй, единственное, что произвело положительное впечатление.
Недостатки: HR - самовлюбленная, перед собеседованием специально уточнила про опыт, стоит ли ехать (а ехать на Юго-Западную, далее на корпоративном транспорте - по пробкам). В результате, глупый психологический монолог о себе любимой, как девушка (HR) добилась чего-то в компании, как она к этому шла, и как резюме: "А зачем вы тут? Вам это не будет интересно."Пожалуй, если в компании все так работают, то никогда бы не стала там работать. Репутация компании Adidas разбита в пух и прах.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ekaterina / 2014-12-25 04:23:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Хороший офис- Обещают отличные условия труда (ДМС, питание, транспорт, фитнес, скидки на продукцию и т.п.)
Недостатки: - Ейчар на собеседовании говорит стандартными заученными фразами, если ты задаешь вопросы - нередко теряется, не зная, что ответить... а потом делает неловкие паузы, глядя в твое резюме, на предмет, чтоб еще такого спросить... и... повторяет предыдущий вопрос своими словами (не так, как изначально заучил)- Тестовое задание дали до собеседования. Очень странное - сделать стратегию развития "на будущее". При этом не предоставили данных вообще.- Форма сдачи задания - устная!!!!!- Твои предложения эйчар записывает, сокращая по 2 буквы, на уголке твоего резюме.При этом, создается впечатление, что эйчар вообще отдаленно понимает, о чем ты говоришь.Встает вопрос, что он потом сможет рассказать потенциальному руководителю из твоей речи и как?????Не говоря уже о том, что задание ты делаешь не абстрактное, а именно касающееся текущей деятельности компании и предлагать должен конструктивные решения актуальных проблем!Может, это тупо недостаток своих "мозгов" и попытка набрать свежих мыслей бесплатно, а людей кинуть?)Очень было похоже... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Катерина / 2014-12-04 22:04:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: БЕГИТЕ ОТ ТУДА! ЕСЛИ ВЫ РАБОТАЕТЕ ТАМ!
Недостатки: 1-Директора не адекватные, пьют в подсобных помещениях.2-Сами директора выносят вещи, и заставляют сотрудников им помогать.3-Постоянное мошенничество как на складе,так и на кассе магазина.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-18 23:18:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: с каждым годом все хуже и хуже,первый месяц как ученику заплатят 30к хоть в два раза план перебей,но остальное возвращали в след месяце,изначально план был миллион и зп за него давали 50к,свыше каждая сотка это 5 тысяч к зп,делал план за 2 ляма получал по 100к, ниже 70 не имел,потом лям 200 зп 50к и так же за каждую сотку,потом лям 600,зп 67к и так же за каждую сотку,сейчас ребята говорят план еще больше,раньше мы все закрывались в магазине,опять же все от магаза зависит мегахимки белая дача,теплый стан,олимп это топ там в выходные 150к продаж сделать на себя раз плюнуть,в остальных магазинах вообще делать нечего,там и в лучшее времена человека 3 закрывалось,но сейчас закрываются единицы,это пацаны которые бомбят по 2-3 года и больше остальным там делать нечего за 20к торчать.скидка на продукцию тоже радовала,можно уйти,поменяться,коллектив дружный,постоянно угарали)якудза там монстр схавает сразу))еще был бонус от компании за год закрываешь 12 лямов и они кидают тебе на карту 300к. все кто работал в то время за год тачки покупали,сейчас уже лафы нет такой ребята) смотреть полностью...
Недостатки: в принципе их нет,единственное что оставались,после закрытия поправлять зону,могло и до 00.00 затянуться,тк магазин огромный и делать довес,хотя эта работа координаторов и кладанов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-07 18:18:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа супер, можно получать хорошие деньги,тут только зависит от тебя! и работала с 3мя директорами и все очень классные ,в общем руководство все отличное , в плане повышения тоже все круто.начинала с продавца,ушла админом по личным причинам.скидка сотрудникам ,все что нужно)))
Недостатки: увы не все директора в компании адекватны!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-05 04:15:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: местами дружный коллектив
Недостатки: по большей части всегда новенькие во всем виноватыте кто давно работает заставляют новеньких пробивать продажи на себякто идет на повышение о карьерной лестнице сразу "задирает нос" хоть сам без помощи остальных ничего не сделаетпомощи от администрации фиг дождешься
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-10-27 02:28:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все зависит от тебя, компания не для лентяев,если хочешь заработать, то сможешь.На самом деле хорошую ЗП получают не многие, но если захочешь, то все в твоих руках.
Недостатки: Пока что не увидел
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-25 08:40:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вроде был хороший коллектив, но опять таки не все и в основном это только работники склада. И были хорошие условия чтобы пообедать: холодильник микроволновка, столовая так что можно было приносить еду с собой, не портить желудок и не тратить огромные деньги на фастфуд.
Недостатки: Ну даже не знаю с чего бы начать. Пожалуй начну с начала рабочего дня, по идее он начинается в 10, но если ты вдруг пришел на работу на 15 минут раньше, то никто спокойно кофе попить тебе не даст, а пошлют тебя разгружать огромные коробки с довесом в зал. И только попробуй заяви о своих правах! Далее просто "супер милые" продавцы консультанты для которых работники склада(кладовщики и мерчендайзеры) это мусор и невидимый сброд. Сами друг с другом вечно собачились по поводу продаж, между парнями доходило до того что выходили на задний двор и били друг другу морды. Не раз была свидетелем как здоровый взрослый мужик орет на маленькую девочку за то что она якобы увела у него продажу. Сам магазин двухэтажный, а склад находится в подвальном помещение размером в 1500кв.метров, но не смотря на масштабы система вентиляции там отсутствует и даже когда на улице было -15 то на складе были стабильные +32, а так как мы 80% рабочего времени находились именно там, то иногда работа была просто невыносимой. В обязанности мерча входило довешивать в зал необходимый товар до нужного количества и по идее если в 22:00 твоя "зона" полностью довешена ты можешь спокойно идти домой. Но руководство не учитывает тот нюанс что люди ходят до самого закрытия и в любом случае чего-то все равно не хватит. В 22:00 вместе с зам.директором ты идешь проверять все и естественно он находит какой нибудь косяк и издевательски "а вот тут одной шапки не хватает! А донеси еще сюда две пары носочков, а еще здесь в стопке одну футболку". Окей! Хорошо если бы их можно было просто найти на складе и вывесить в зал то это заняло бы не больше 10 минут, но их надо НАЙТИ ОТСКАНИРОВАТЬ ЗАБИТЬ В ПРОГРАММУ НАКЛЕИТЬ ЦЕННИКИ ПОВЕСИТЬ НА ВЕШАЛКИ А НА НИХ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАЗМЕРНЫЕ КУБИКИ!!!! Потом еще ждать когда все таки замдир сможет подойти проверить твою зону и в 22:40 ты весь убитый чуть ли не плача идешь в раздевалку, понимая что домой тебе ехать еще полтора часа и успеть бы на маршрутку вообще.Ну и все эти супер преимущества с усталостью, издевательствами и невыносимой жарой на складе, еще дополняются зарплатой в размере 17000рублей! В общем сюда я явно больше не вернусь смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-23 03:55:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я нигде кроме адидаса не работала и не хочу!!!! Это офигенная компания где платят столько сколько заслужил !!!! Схема зарплаты проста сделал план получи свои деньги!!! Люди которые тут пишут маленькая зп значит они ни черта не работают!!!! Я получаю в месяц Минимум -60 тысяч рублей !!!!!!!!! И это минимум это в самый обычный месяц !в хорошие месяца по 100-120 и таких месяцов больше чем обычных !!!и это не обман ! Просто Надо любить свою работу,а не сидеть и ждать пока деньги с неба упадут !
Недостатки: Нету!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Элина Хадарина / 2014-09-05 04:02:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала я продавцом-консультантом в период летней распродажи. Уволилась по одной причине. Сменился дир, а за ним и весь коллектив. Могу сказать, что пока директором была девушка Маша, работа была праздником. Да, мы уставали, это лето было диким на продажи, но коллектив был настолько замечательным, что и помимо работы мы отдыхали все вместе. Работа не для лентяев, для тех, кому тяжело работать на заднице перед компьютером. Мне нравилось. Было очень много клиентов, в период распродаж они немного другие. В период после распродажи приходят больше люди с деньгами, которые часто не знают, чего они хотят, но требуют, чтоб им быстро подбрали сразу весь комплект для фитнеса или футбола. Придется попыхтеть и всучить им побольше. Если повезло с коллективом, то вы будете работать в радость, все вместе. Без помощи и друзей здесь будет тяжело, проработала около 2 месяцев и стала здесь "старушкой", через меня успело пройти много новичков. Кто работал день, а кто неделю. смотреть полностью...
Недостатки: Зарплата. Есть человек, котороый получает около 35, но он один. И обычно, это один и тот же человек в компании. Чтобы получать больше 15 тысяч, нужно быть "прилипалой") и иметь талант в продажах. Работы очень много, присесть не получится. Обед длится полчала, плюс максимум 2 перерыва по 15 минут.Уходить иногда приходилось после 00:00, особенно в распродажиОхранников в магазинах обычно нет, поэтому придется вам выполнять эту работу.
Это правда? Да (0) / Нет (0)