Zolla - отзывы (119)

Группа компаний «Zolla» –  динамично развивающаяся компания в сфере розничной торговли  мужской и женской одежды, представляющая на российском рынке марки Zolla.  Последние модные тенденции и оптимальное сочетание цены и качества  одежды помогают  нашей компании удерживать лидирующие позиции на рынке.      Свой первый магазин компания открыла 30 мая 2003 года. На сегодняшний день торговая сеть  компании насчитывает более 200 магазинов  в лучших торговых центрах России.     Сегодня группа компаний «Zolla» – это: ·        Постоянные партнеры по всей России ·        Штат компании более 1000 сотрудников ·        12 коллекций одежды в год, ежемесячное обновление ассортимента Работа в компании    Совокупность плюсов для работников позволяет компании конкурировать на рынке труда, привлекая профессионалов в свои ряды.        Построение бизнеса  Современные стандарты построения бизнес-процессов компании, располагают к интенсивному  развитию, занимая все более устойчивые позиции на рынке. А гибкий подход к решению задач позволяет преодолевать возможные проблемы и находить выход из любых  нестандартных ситуаций.       Самореализация и карьерный рост Большая степень самостоятельности и ответственности, возложенной на каждого сотрудника, позволяет реализовать свои возможности тем, кто способен и желает добиваться поставленных целей. Устойчивое развитие и расширение компании дает реальную возможность для карьерного и профессионального роста работника.       Компенсационный и социальный пакет Компенсационный пакет, предлагаемый работникам,  выше среднего в отрасли. Зарплата пересматривается ежегодно, учитывая инфляцию в регионе. Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ: оплачиваемые отпуска 28 календарных дней, больничные листы. Рабочие места оборудованы современной техникой.       Корпоративная культура В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия. А летний день рождения компании традиционно проходит на свежем воздухе в загородных клубах Подмосковья. Дружелюбный коллектив и корректное общение  - залог успешного взаимодействия как в офисе, так и за его пределами. смотреть полностью...

анонимно / 2013-08-02 11:36:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: только коллектив который бежит ,,,,,,,,
Недостатки: отвратительное руководство,бухгалтер жулик,работать там не советую лучше на каторгу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-03 12:06:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохая зарплата (если отработать все положенные в месяц часы) и доступная отдаленность от дома. Все.
Недостатки: Изначально был отличный коллектив, но потом все начались потихоньку уходить на более благоприятные места работы.Народу стало мало и нам сказали, что мы все взаимнозаменяемы и должны делать все за всех. Я, будучи продавцом-мерчендайзером, работала за кассой, разбирала товар, оставалась на инвентаризацию, каждую неделю пересчет товара в зале. Болеть не советую. Оплачивается каким-то копейками при предъявлении больничного. Начальство штрафовало при любой возможности, причем не сообщая об этом нам, узнавали потом из файлов на компьютере. Уволилась и не жалею. Уважайте своих сотрудников, мы не отбросы и не дешевая рабочая сила. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-30 01:15:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ!!!!!!!
Недостатки: Совет тем кто хочет работать в золле: если вы хотите 3 дня отстажироваться по 10 часов,провести все это время на ногах (садиться нельзя вообще,только на обеденный перерыв который длятся 30 мин,из них вы успеете посидеть минут 15),работать быстро и хорошо,выполнять все требования и чтобы тебе все эти дни начальство говорило как все хорошо,и как вы все успеваете,молодцы, а на последний третий день когда конец дня и народу нет,просто чтоб вам сказали вы нам не подходите,то этот магазин для вас,а если не хотите быть полными лохами не суйтесь в этот магазин,особенно в Т.Ц. МИРАЖ, который находится в кузьминках,запомните и не вздумайте туда приходить,если хоть немножко себя любите.(этот магазин ищет себе бесплатную рабочую силу,чтоб на работу никого не брать,чтобы работали те,кто стажируется) и это все было не с одним человеком,а многими людьми,так что идите в любое другое место,а там только потеряете время и силы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


alla / 2013-06-27 13:55:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень хорошая управляющая и коллектив хороший.Девочки помогают, объясняют что и как делать.
Недостатки: Работаю недавно,когда проходила стажировку администратор мне ничего не объяснила,я даже не знала к кому обратится.Старший продавец пыталась что-то объяснить,рассказывала о работе а администратор за целый день ни разу даже не подошел.Она почти целый день стояла рядом с кассой и разговаривала хихикала с кассиром.Стала свидетелем как администратор отчитывает старшего продавца,беременную девушку и удивилась как так можно?все таки сама молодая девушка?!Сейчас устраиваюсь туда на работу и думаю как ко мне будет относится этот непрофессиональный админ.???Я поняла что кого-то она любит а кого-то не очень! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-06-25 16:26:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если вам прям «кровь из носа» нужна должность администратора/менеджера или другие синонимы — нет проблем — в Золле вы быстро получите повышение. Там огромная текучка, увольняются одномоментно целыми магазинами, поэтому отделу кадров ничего не остаётся делать, как повышать оставшихся. Дерзайте. :)
Недостатки: Работа простая, особых физических и умственных способностей от вас не ждут. Весь день на ногах, но так почти везде. Розница, как розница. Но есть «НО», от чего все бегут — атмосфера. Такое впечатление, что админам и управленцам проводят тренинги по искусству хамства, подлости. Т.е. вместо того, чтобы нормально организовать работу, начинаются интриги и травля. А, как известно, многие подчинённые сознательно или несознательно копируют начальство, и понеслась… Берут туда всех подряд, повышают всех подряд. Встретят вас радостными улыбками, а дальше, как здесь уже писали, тюрьма. Если вам прям «кровь из носа» нужна должность администратора/менеджера или другие синонимы — нет проблем — в Золле вы быстро получите повышение. Там огромная текучка, увольняются одномоментно целыми магазинами. Поэтому отделу кадров ничего не остаётся делать, как повышать даже бешенных детей.Опыт? Ну, какой опыт? Не дают там профессионального опыта. Да и ваши профессиональные навыки никто не оценит. Если вы считаете себя мягким, добрым человеком и воспринимаете всё это как слабость, хотите избавить себя от этих достоинств, то вам дорога в Золлу. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-18 20:29:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Плюсом могу отметить коллектив. И как бы ни говорили, что женский коллектив это клубок змей, на мне это никак не отразилось. Я думаю, от самого человека зависит будут жалить змеи или нет. А кроме коллектива....2) Возможность работать поближе к дому. Хотя при утренних пробках этот плюс отпадает.
Недостатки: 1) Начнем с того же коллектива. Вам повезёт, если с Вами будут работать русские. Никакой ксенофобии - я была единственная русская среди "восточных" девушек и парней. Это бывает проблемой при сильном акценте, а когда они ещё начинают лопотать на своём языке... Но это ещё не все минусы коллектива. 2) Я работала в ещё боле менее нормальном магазине. В другом же (не будем показывать пальцем) коллектив в прямом смысле одна семья. В смысле все они друг другу братья-сёстры-дальние родственники. Кому как, а я против таких вещей на работе.3) Кондиционеры. Сколько бы ни приходил механик, кондишн всё равно мало помогает, воздуха в зале не хватает, особенно когда много покупателей.4) График работы. Скажу сразу, работать по графику 3/3 сможет не каждый. Обычно в продажах принят график 5/2 либо 2/2. Особенно люди с плоскостопием, такие, как я. Как известно, сидеть в торговом зале запрещено, а посидеть в подсобку не набегаешься. Помогает только терпение и горячие ванночки для ног каждый вечер.5) Зарплата. Здесь скажу мало - при такой нагрузке з/п не оправдала себя. Но люди знают, на что идут. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-11 21:10:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ИХ НЕТ!
Недостатки: РЕБЯТА,НЕ ХОДИТЕ В ЗОЛЛУ!!! НА СТАЖИРОВКЕ,КАК В ТЮРЬМЕ! ОНА ВАМ ОПЛАТИТСЯ ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАЕ,ЕСЛИ ВЫ "СМОЖЕТЕ" ОТСТАЖИРОВАТЬСЯ!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-10 20:13:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший администратор и дружный коллектив, друг за друга горой
Недостатки: Управляющий магазина ведет себя неподобающим образом, те, кто ее не устраивают она доводит морально до увольнения, периодически отсутствует на месте либо просто сидит в своем кабинете занимаясь своими делами. В общем оборзела до крайности, своих косяков не видит, а чужим указывает!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-06 16:19:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: А они есть?
Недостатки: 1.Если вы собираетесь на работу в Zolla, то должны знать, что не проработав 6 месяцев и уволившись из вашей зарплаты вычтут стоимость формы (джинсы, футболка, кардинан), а это 3000 рублей. Так сказала мне руководитель при поступлении на работу. Другая, заменяющая её утверждала, что стоимость формы вычитается из зарплаты в течении 6 месяцев. При подготовке к проверки мы повторяли информацию, которую должны знать сотрудники и выяснилось, что после 2-х месяцев форма дарится. Вообще в Zolla нет скидок, но по истечении 3-х месяцев сотруднику дарится карта на 25%. Когда я увольнялась никто мне скидок не делал, как сотруднику. При просьбе о скидке мне сказали, что чеки уже пробиты, документация отправлена... По этическим соображением они меня вынудили купить форму, которую я носила только для работы и она мне абсолютно не нравится. Похоже на хитрый ход, чтобы меньше выплатить зарплату.2.Премии. Каждый руководитель сам решает, как распределять премии.Я обедала, когда услышала этот разговор. По телефону руководить сказала, что выдаёт премии только тем, кто проявляет инициативу, т. е. выходит в свой выходной, кого-то подменить. В этом месяце она даст 68% от премии только одному человеку, а всем остальным-нет. Она разговаривала с руководителем всех магазинов в X городе. По разговору я поняла, что руководитель постарше ещё раз спрашивает, как распределяется премия после чего, моя начальница сказала, что сэкономила 32% на её праздник. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Петрова / 2013-06-06 03:29:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Кондиционеры
Недостатки: Привет. Я ищу работу. Недавно нашла вакансию продавца,позвонила,мне сказали,что бы я выходила на стажировку в ZOLLA на 3 дня,перед этим предварительно пообщалась с управляющей. Мне сказали,что стажировка будет оплачена в том случае,если меня возьмут на постоянную работу. Так вот,я приехала стажироваться к назначенному времени. Первый день прошёл нормально. На мои вопросы продавцы отвечали,показывали где что в зале находится и т.д. Я заполнила анкету ещё раз т.к. анкету,которую я заполняла ранее куда то дели. На второй день с утра начались какие то указания в приказном тоне,придирки,вопросы типа, а ты когда на обед ушла,предупреждала кого нибудь?(хотя я конечно же предупредила),почему мужская футболка оказалась в женском зале? И всё это таким тоном......... В итоге,когда я стала уходить(я до 8-ми вечера),я забрала сумку с подсобки,(там сумки сотрудников находятся в течение дня),пошла мимо старшего продавца,которая стояла рядом с кассиршей,и говорю ей до завтра. А она мне и отвечает-что до завтра? давай сумку показывай. Я не знала,как реагировать,такое первый раз. Она мне снова-сумку показывай. Но поскольку мне работа нужна,я отвечать ничего не стала,а спокойно расстегнула её,сказала до завтра и ушла. Так вот мне потом так неприятно стало,что я решила больше туда не ходить. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)