zest personal - отзывы (35)

кадровое агенство....

Аноним / 2009-10-08 22:15:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Люди,которые проводят собеседование абсолютные тупори.1.В письме с объяснением как добраться до Зест персонал Селиверстова Анастасия допустила 4 ошибки(в словах налево,направо)2.Само собеседование проходило в русле:Анастасия задает вопросы и ответ понимает только элементарным языком, пару логистических терминов и она нервозно повторяет вопрос с непонимающим выражением лица и уже с повышением голоса.3.Тест, который необходимо было пройти перед началом собеседования - на знания IT.Какой идиот их придумал?Во-первых,к IT не относится 80% вопросов,во-вторых, это вопросы для даунов?4.Пафос относительно 12лет на рынке курьерских услуг и по словам Анастасии - лидер в области этих же услуг.Только на вопрос по каким показателям и в каком году Зест лидер,Анастасия ответить не смогла. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-01 17:33:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Устраивался в саму компанию. Приехал за 15 минут до начала встречи. Полчаса после назначенного времени сидел в приемной, куда постоянно заходили кандидаты и возмущались какого черта нужно заполнять эти простыни анкет. Я сидел и думал мол, хорошо, что мне не надо. А решил я это по трем причинам - 1. я устраиваюсь к ним на руководящую позицию, значит равно как свой (никаких формализованных требований от стороннего заказчика нету) - именно так было в других рекрутинговых Ко; 2 - у меня супер подробное СиВи на 3х языках с сопроводительным письмом. 3 - менеджер меня усадила, и ничего не сказала про запись (тогда как другим говорила). В общем через полчаса приходит девочка и говорит мол, какого это я лешего не заполнил анкету. Пришлось заполнить. Все это время мимо бегал какой то гееподобный мужичок и постоянно посматривал на меня. Я все это время надеялся, что руки ему пожимать мне не придется. И не пришлось - еще минут через 10 меня отвели в отдел рекрутинга. Страшная девочка, не умеющая говорить схватила мою анкету, начала просматривать. пока просматривала, спрашивала - мол почему не подробно указали то да се. Я ей ответил, что у меня все в резюме есть, на что та сказала мол, будет она еще мое резюме просматривать. Я обалдел и тут же сказал ей, что общаться с ней не собираюсь, пусть отведёт меня к руководителю, и что вообще письмо у меня от ген. дира Зеста. Она не испугалась, а подбоченилась и выдала типа, "ну я руководитель, а директора сегодня не будет"... Мне все стало ясно, но подумав, что раз уж я здесь, постарался выведать как живут такие люди. Ни на один из вопросов она не ответила, задала мне с десяток вопросов про мою трудовую биографию, и мы расстались. В общем итог. Никогда я не понимал слова "Парад уродов". но после посещения кунсткамеры = КА Зест Персонал, я вполне его оценил. Я понял - в коллективе с каким то шмыгающим туд сюда геем, со страшной (во всех смыслах этого слова) руководительницей отдела, в комнате 20 кв метров, гже сидят 6 рекрутеров и 6 соискателей без малейшего намека на перегородку, во всей этой параше МНЕ работать не хочется. да и вряд ли сможется (никакого бюджета на рекламу тут не выделяется - чисто интернет-рекрутинг) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-01 01:17:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: гей - директор отдела (другим геям должно нравиться)минимум копеек на рекламу вакансий(мож. аскетам нравится)Вы никогда не будете бояться потерять эту работу
Недостатки: Компания - УЖАС, никогда не устраивайтесь на работу через эту орг-ю, естественно, даже не думайте о работе в самом ЗЕСТЕ, а если увидите кого из руководителей ЗЕСТА на улице, смело закидывайте камнями и пинайте ногами...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-21 11:39:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет таковых, если только коллектив, да и то не всегда (потому что постоянная текучка)
Недостатки: Добавить к нижеперечисленному нечего, все правда, не компания, а ужас!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-11 04:13:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не имеется
Недостатки: Самый ужасный ужас там, это генеральный директор-Каюмова Надия Тагировна и директор по развитию, он же гей-Никитин Роман, остальное руководство под ними, но тоже недалеко ушло от своего непосредственного начальства.Не связывайтесь ни в коем случае!!!!!!!! И компаниям-заказчикам тоже советую не связываться!!!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-05 23:32:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, который был, сейчас не знаю.
Недостатки: Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит здесь с самого начала было плохо...Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах.Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально. (Директор по развитию) Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится.Руководитель массового отдела хамит. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения, которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естественно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших, потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие "дураки" и не понимают этого. Менеджеры для них, как "коровы дойные" и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании, как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет.В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда.Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать.Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-05 22:10:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, который был, сейчас незнаю, может руководство подобрало таких же идиотов как сами
Недостатки: Посмотрела по другим сайтам черных списков работодателей, оказывается ниточка тянется аж с 2005 года, значит в этом дурдоме с самого начала было все через ж..у.Руководство жжет, это точно подмечено в предыдущих отзывах, если это стадо можно вообще руководством назвать.Директор-что то непонятное вообще, как руководит неизвестно, так как частенько пребывает в абсолютном неведении что происходит у нее под носом, руководители отделом ей одно преподносят, в то время как ситуация совсем иная, соответственно попадают под раздачу менеджеры по подбору. Им доказать директору что ты не верблюд нереально, все равно что со стеной разговаривать. Меланхоличное и на мой взгляд далеко не умное, а также некомпетентное создание из параллельного мира. Другого впечатления она не производит.Ромашка))) (директор по развитию) Ох уж этот ромашка. То что гей это правда. Как он разговаривает с людьми это ужас, спасает его одно, что так он разговаривает только с женщинами, если б попробовал с мужчинами так поговорить, давно бы в гемотомах ходил, но он не пробует-боится.Руководитель массового отдела хамка в квадрате, нечто схожее с директором по описанию. Не умеет ничего, только орать. Некомпетентность полная! Я такого еще не видела, чтобы человек на любую твою рабочую проблему от решения которой зависит закрытие позиции отвечал "я все понимаю, но ты активизируйся", естевственно проблема не решалась и даже не принималась к сведению. А куда активизироваться и зачем, и почему, если работа стоит по независящим от тебя причинам остается загадкой. Вообщем хамка, глуповата и некомпетентна.Все руководство компании считает, что менеджеры по подбору, работающие у них, все без исключения очень плохо работают и что текучка у них у таких хороших потому что работать никто не умеет и не хочет, а они предлагают обалденные условия труда, а все такие дураки и не понимают этого. Менеджеры для них как коровы дойные и все. Забабахали им денег на счета и свободны. Человеческий фактор не ценится вообще, а это ведь самое главное в любой компании как и в жизни. Когда есть сплоченная команда, вот тогда и все остальное будет.В предыдущих отзывах по условиям работы, по оплате труда все чистая правда.Если Вы себя уважаете, не ходите туда работать.Надеюсь какая-нибудь проверка доберется до них наконец уже и этот бардак развалится окончательно. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-11-05 16:55:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был хороший коллектив...
Недостатки: Все рабочие процессы кадрового агентства строятся на обмане, как к сотрудникам агентства, так и к клиентам. В компании работала в должности менеджера по подбору персонала. Более ужасного отношение к себе я еще не испытывала…очень тяжело было найти общий язык с руководителем отдела массового подбора персонала. Более некомпетентного и безграмотного «руководителя» я еще не встречала. Молодая особа явно не понимает ,кто она и что она тут делает?! Полное неумение строить конструктивный разговор и соблюдать тактику общения, отсутствие логического мышления…вообщем работы тут много ;) Чтоже касается выплат, здесь много косяков. Зарплата черная, сплошные конверты, пустые обещания, штрафы…Объемы работы не совместимые с выплатами, несоблюдение ТК. Ген. директор то ли казах, то ли башкир…зажигает! Скотское отношение ко всему окружающему. Ей нужно полностью активизироваться))) Большая текучка кадров…увольняются ОТДЕЛАМИ! Можно продолжать бесконечно говорить и писать… жалко, что отзывы о Зест-Персонал ,небыли раньше и как хорошо ,что они начали появляться! Не советую иметь не рабочие, не деловые отношения с этой компанией. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Маша / 2008-10-28 13:00:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ----
Недостатки: Директор по развитию, что правда , то правда, будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- жжет, наверняка он придумал!да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!а руководитель отдела массового подбора хамит, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся концепция строится на обмане и недоговоркахТак что лично я, не посоветую никому идти туда в качестве соискателя, а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Маша / 2008-10-28 12:14:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ----
Недостатки: Директор по развитию, что правда , то правда, ярко выраженной нетрадиионной ориентации, НО будь он воспитанным человеком , никто б слова не сказал. Но он к сожалению орет на всех, и оскорбляет людей почем зря.Я почитала про план с окладом 15 тысяч, и проценты при выполнении плана, и что могу сказать- уж ромашка жжет так жжет, наверняка он придумал!да там план то наверное выполнить невозможно! с таким то отношением к соискателям!а руководитель отдела массового подбора хамка, я работала там месяц и ни разу не слышала от нее нормальных выражений и тона.насчет канцелярии конечно я не пропустила ручки, и закончила ими писать только недавно!но там тогда и чай и кофе был! Правда, мне не предлагали его пить, но я сама разобралась.Вобщем, отношение там плохое к сотрудникам. более того- сотрудникам прививается плохое отношение к соискателям. ну не то что плохое, а вся конепия КА строится на обмане и недоговоркахТак что лично я не посоветую никому идти туда в качестве соискателя ( потому что из-за такого типа КА у нас люди настроены к КА негативно), а в качестве рекрутера туда пойти можно, если охота, что б ромашка вас поопускал, и получил от этого эстетическое удовольствие. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)