Zelenski Corporate Travel Solutions - отзывы (49)
Информация о Zelenski Corporate Travel Solutions
Многолетний профессиональный опыт сотрудников и собственные инновационные технологические разработки ZCTS-EGENCIA Russia позволяют оптимизировать трэвел-бюджет клиентов, сократить расходы и экономить время на организацию командировок, получив при этом индивидуальный подход к каждому сотруднику клиента и высококлассный сервис. Чтобы ощутить на себе преимущества сотрудничества с ZCTS, предлагаем заключить договор на комплексное обслуживание, отправив заявку на адрес: marketing@zcts.ru География
Аноним / 2013-06-20 10:23:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Получен опыт выживания среди крыс, спасибо Недостатки: На собеседовании и правда всегда все прекрасно, спасибо девочкам HR, руководители департаментов таким образом заманивают кандидатов тк люди уходят каждые 2 недели..Для интереса посмотрите сколько вакансий хотя бы на Hh.ru.Раньше. спасала индексация зарплаты, каждый год и люди сидели, а теперь жесткие штрафы и ежедневные переработки, руководство ничего никому не доплачивает, премий нет, зп не повышается плюс ко всему скотское отношение к людям, как к машинам..Главный девиз ты уйдешь, другой придет, при увольнении зп в конверт кладут белую..Не советую товарищи,
Аноним / 2013-06-10 19:20:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Отсутствуют. А хотя нет, стол в переговорной очень милый. Недостатки: Захожу в офис, девушка на "рецепшн" демонстративно отворачивается, приходится раза два ее окликать. Далее подходит HR, довольно милая девушка, отводит в "переговорную", где оставляет дожидаться начальника департамента Светлану (георев необходимо знать хотя бы поименно). И тут начинается ад, при чем такой печальный ад. Женщина - руководитель отдела, даже не удосужилась ознакомиться с резюме, АБСОЛЮТНО не слушала ответы на ею же заданные вопросы, которые, право слово, едва ли касались проф навыков. Перебивала, не дослушивая, задавала одни и те же вопросы по 2-3 раза, но в
Аноним / 2013-04-26 06:07:05 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Довольно высокая ЗП на некоторых позициях, хотя и большей частью черная, в конверте, но не задерживается. Много достаточно дружных отделов (в основном, работающие с клиентами) Недостатки: Огромная текучка кадров, персонал руководством не ценится абсолютно, штрафная система, черная зарплата. Теснота и духота в офисе (с весьма своеобразным ремонтом). Во многом хаос и отсутствие развития (все последние проекты глубоко убыточны). Фирма на плаву за счёт нескольких крупных корп. клиентов, которых "доит" не стесняясь, завышая в разы некоторые составляющие крупных проектов. Фин. деп. - змеиное логово ( из-за политики зам. гл. бух ) Фин. дир очень непростая женщина (мягко сказано), появляется на работе 1 раз в неделю, самодурство её главное качество.При
Елена / 2013-03-15 12:44:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хороший коллектив,по крайней мере, в нашем департаменте,много интересных проектов и задумок у руководителя.Про отпуск : он 28 календарных дней.а не 2 недели.как писали ранее,больничные так же оплачивают.Скидки на услуги компании. Недостатки: Нет хорошей и четкой коммуникации между отделами.Очень "узкие"должности,тч на "два фронта"не поработаешь.Но,есть примеры хорошей карьеры внутри компании,если ты работаешь не в операционном депе.
Илья Духин / 2013-01-18 18:06:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работал в компании без малого 2 года. Отличный, молодой дружный коллектив. Компания часто устраивает корпоративные выезды(коньки, летом активный отдых на природе). Офис находиться м.савеловская(10 минут пешком), для меня было очень удобно. За время работы получил повышение, прибавка к зарплате: после испытательного срока 5.тр далее прибавили 10тр.За время работы познакомился со многими интересными людьми. Руководитель компании zelenski v. оставил только позитивное впечатление. Естественно, что самое главное это то, в каком отделе ты работаешь. Если Недостатки: Соцпакета нет, зарплата почти вся черная. Отпуск предусмотрен 2 недели в году для всех сотрудников. Очень большая текучка кадров. Опаздывать нельзя, следит руководство, за опадания предусмотрены штрафы, за переработку естественно ничего не предусмотрено. open space
Аноним / 2012-10-29 21:26:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Проработав в компании чуть меньше года ушла в декретный отпуск, проблем с выплатой ЗП не было, все выдают четко и без задержек. Когда стало чуть больше свободного времени, стала работать на пол ставки, а сейчас и вообще как полноценный сотрудник, просто на удаленном доступе, за полноценную ЗП. Может мне просто повезло с непосредственным руководителем?) Недостатки: Огромный операционный зал, со всеми вытекающими отсюда...
Наталья / 2012-10-02 13:42:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: возможно есть, но не успела заметить Недостатки: Было потрясающее собеседование. Сначала рассказали какая это прекрасная компания, какие у нее прекрасные клиенты и как много экономят клиенты за счет работы с такой прекрасной компанией. Ну а потом об условиях для сотрудника, а именно - белая зп-10000, остальное черный нал, отпуск 2 недели в году - больше за свой счет, про больничный точно не помню - либо оплачивается 2 недели в год, либо не оплачивается совсем. Неплохие условия для гастарбайтеров.
Аноним / 2012-07-26 06:38:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В компании не принято задерживаться после работы. Есть кухня на 10 этаже и можно принести еду с собой, есть где разогреть. Ежегодно индексируют зарплату. Существуют корпоративы зимой на ледовом катке, летом в серебряном бору. Недостатки: Соцпакета у них нет, зарплата почти вся черная. Чем это все грозит, делайте выводы сами. Отпуск предусмотрен 2 недели в году для всех сотрудников, остальное за свой счет. Большая текучка кадров.
