Научно-производственная фирма “ЭТНА” была основана в 1991 году и с 1996 года начала активно работать в области пьезоэлектроники.
Основной вид деятельности предприятия – разработка и промышленное производство изделий пьезоэлектроники, в частности резонаторов и фильтров, применяемых в качестве базовых элементов в приёмо-передающей аппаратуре. В последних разработках получило развитие применение кварцевых резонаторов в диапазоне частот от 9 до 250 МГц, возбуждаемых по основной гармонике, в качестве активного элемента массочувствительных сенсоров.
НПФ “ЭТНА” располагает коллективом высококвалифицированных специалистов в области пьезоэлектроники и научно-производственной базой, оснащенной современным технологическим оборудованием и позволяющей выпускать более 5 тысяч изделий в месяц.
В своей деятельности предприятие ориентировано на обеспечение потребностей Российских и зарубежных разработчиков и производителей телекоммуникационной аппаратуры, а также фирм – операторов связи, в частности – пейджинговых компаний.
Наиболее привлекательными для заказчиков особенностями наших изделий является высокое качество и уникальные параметры, достигаемые в результате применения высоких технологий, разработанных коллективом предприятия и не имеющих аналогов в отечественной промышленности. смотреть полностью...
Достоинства: Рабочим нужно памятни поставить! В таких условиях работать... Недостатки: Одни минусы в работе, в цехах людям стыдно было в глаза смотрть! "Верхушка" только свой кошелек набивает
Достоинства: Положительного ничего нет, один сплошной негатив Недостатки: Работая руководителем достаточно длительное время общался с семейкой Сысоевых (мама (Сысоева О.Н.) и сынок (Сысоев А.Ю.)) каждый день могу подтвердить следующее:- согласия между "верхушкой нет", если что-то решил и подписал ген.дир.(сынок), то мама это решение тут же отменяет и начинаются прения между ними в правильности принятия решения.- в кабинете ген.директора при "неправильном" ответе (ответ который не устраивает семейку Сысоевых) начинают летать мобильные телефоны в сотрудников.- не редкостью были семейные разборки в присутствии подчиненных между Сысоевой О.Н., Сысоевым Ю.В. (папа) и Сысоевым А.Ю.- личная неприязнь каждого из семьи Сысоевых к своим подчиненым, выражение открытого негатива и подозрение в воровстве, тунеядстве, бездеятеельности и т.д.- открытое хамство потребителям, даже таким как ГАЗ, Заволжский моторный, Ульяновский автомобильный и т.д. Потребителей, которые ниже по уровню заказа, вообще считаю за ничтожество и считаю незазорным поставлять откровенный брак.- ночные "посиделки" (совещания) обязательный атрибут деятельности этих руководителей.- вызов в ночью на срочное совещание по какой-то ерунде или ночной поиск продукции на складе (это когда все руководители начиная от начальников отделов до директоров шарахаются на складе готовой продукции в поисках "дефицитной" продукции).- и т.д. Об руководстве этого завода и самой работе на заводе можно ещё очень много говорить, но все будет об одном - Красная Этна это соковыжималка и мясорубка. Работать на заводе нормальному человеку НЕВОЗМЖНО. смотреть полностью...
Достоинства: класно выжимают "соки" физически и морально!хорошая работа на самодуров Недостатки: самодурство семьи руководителей!если не проматают нервы, значит зря вам оклад заплатили!глупая система организации работы в целом!нет никаких условий для работы!ни воды, нидуша, ни тепла в мороз!даже питьевую воду в морозы не привозили - долги!зарплата только через два месяца!царство сильнейшего негатива и унижения!и жизненный, т е реальная история(как анекдот)-вечерняя оперативка, входит мама (о н сысоева), все тут же вскакивают!она - здравствуйте придурки!голос подчинённого - ольга николаевна!разве так можно???она - конечно можно!!!дураков я выгнала, умные сами ушли, а вы, придурки, работаете! смотреть полностью...