а годы работы ООО «Заполярпромгражданстрой» накоплен богатый опыт в области строительства. Реализовано множество объектов различной сложности и назначения.
Общество всегда готово оказать как отдельные виды строительных работ, так и полный комплекс услуг, среди которых:
работы в составе инженерно-геодезических изысканий;
геодезические работы, выполняемые на строительных площадках;
подготовительные работы;
земляные работы;
свайные работы, закрепление грунтов;
устройство бетонных и железобетонных монолитных конструкций;
монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;
работы по устройству каменных конструкций;
монтаж металлических конструкций;
монтаж деревянных конструкций;
защита строительных конструкций, трубопроводов и оборудования;
устройство кровель;
фасадные работы;
устройство внутренних инженерных систем и оборудования зданий и сооружений;
устройство наружных сетей водопровода;
устройство наружных сетей канализации;
устройство наружных сетей теплоснабжения;
устройство наружных сетей газоснабжения, кроме магистральных;
устройство наружных электрических сетей и линий связи;
устройство объектов нефтяной и газовой промышленности;
монтажные работы;
пусконаладочные работы;
устройство автомобильных дорог и аэродромов;
устройство железнодорожных и трамвайных путей;
устройство мостов, эстакад и путепроводов.
В 2014 году ООО «Заполярпромгражданстрой» получило аттестат аккредитации в области единства измерений. Данный сертификат позволяет проводить работы по калибровке средств измерений, а также подтверждает соответствие требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009.
Общество имеет собственную лабораторию неразрушающего контроля, аттестованную на проведение контроля оборудования и материалов неразрушающими методами при изготовлении, строительстве, монтаже, ремонте, реконструкции и техническом диагностировании следующих объектов:
объекты котлонадзора;
системы газоснабжения (газораспределения);
оборудование нефтяной и газовой промышленности;
оборудование металлургической промышленности (только РК, УК, ВИК);
оборудование взрывопожароопасных и химически опасных производств;
здания и сооружения (строительные объекты). смотреть полностью...
Достоинства: Это зарплата. стабильно капающаю на карточку!!! а в остальном положительных сторон очень мало. хотя для каждого она своя кто по жизни ел одну баланду. то для него здесь царские обеды. кто всю жизнь был свиньей. то и здесь ему хорошо. Мой всем совет "Каждый получает в жизни то чего заслуживает" дерзайте ребята! А сегодня во время экономического кризиса работа в ЗПГС будет казатся спасением "Ленинградской блокады" Недостатки: Почитал все отзывы. и хотел по сочувствовать всем тем обиженым и морально опущеным людям которые пытаются здесь высказать свой отзыв о данной компании, тем самым пытаясь поднять свою отого некчёмную самооценку.Ребята если вас кинули на деньги, идите в суд и там рассказывайте что вас обидели! незаплатили или недоплотили. у кого как. Сегодня в ЗПГС работает 15000 сотрудников из них 43 человека недовольных, а остальные 14957 работают и держутся за свою работу потому что люди едут на север не на курорт отдыхать, а заробатывать деньги в суровых климатических и бытовых условиях, кормить семью, и платить кредиты которые от счастья работая на севере по набрали. скажете что зарплата маленькая для таких условиях. А кому как?!, для чурки с узбекистана вооще класс они там за 5000 в месяц семья из 4х человек живут как нормальные обеспеченные люди. А они получают тут 50000 рублей. А в Москве с 5000 младенцам не хватит. вот тебе и разница. У нас в стране есть проблемы, но одна из бед это то что зарплаты не успевают за инфляцией. Короче о главном отрицательные стороны это малограмотное ИТР которые мало знают что тут строят, зато он брат сват или кум. и наверное САМОЕ ГЛАВНОЕ не правильная выстроеная вертикаль власти (структура) компании, где обслуга (снабжение и механики) командют производственниками. смотреть полностью...
Достоинства: Положительные стороны-отправка за счет фирмы,проживание,трехразовое питание,зарплата.Скажу одно.Кто хочет и умеет работать-те работают.Те,кто любит пофилонить и едут "на севера" за большими деньгами-обломитесь.Вахту нужно отработать,а не дорогих тачках начальства писать.Может вас все депутаты Госдумы устраивают?Так а чего вы об ихних тачках не пишите?Вы думайте о себе-и свое получите.По поводу питания.Вы не в Турцию,где все включено,слетали.Но есть учесть,что вас кормят 3 раза и вы за это не платите-то жить можно.Фуагра под винным соусом ожидать не приходится,но для столовского питания-очень даже прилично кормят.Мужики,вам не стыдно?Женщины работают и не ноют-потому как зп нужна.Так что если руки откуда надо растут-то работа на твердую 4. смотреть полностью... Недостатки: Диспетчера перед отправкой тянут с билетами.Приходится долго выяснять кто,чем и куда летит.
Достоинства: Отличная организация.Не верьте отрицательным отзывам, их оставляют всякая шушера и мудаки. То з/п там кому то порезали... (значит было за что!!!). Не понаслышке знаю, что на многие браки и ошибки, просто закрывают глаза, но это относится не к самовозвышенным придуркам; таким образом им показывают их место.Сам видел и продолжаю наблюдать, некоторых, по пояс деревянных (сверху) людей, с амбициями спецов... И как такой олень может претендовать на всеобщее признание и з/п, как у всех?А что делать тому, кто не профи в своей области, но по воле случая работает в ЗПГС? Ответ простой - быть человеком, не выХХХться, повышать свой профессиональный уровень на реальных объектах, не стесняться просить совета у более опытных. Тогда и отношение и З/П будет в норме. Ведь так и в жизни, а не только в ЗПГС. Касаемо добросовестных рабочих и недобросовестных ИТР. Да и такие, к сожалению, присутствуют моменты. Но это бывает везде и повсеместно, а не только в ЗПГС. Вина в этом конкретных людей, а не организации. Но такие ИТР быстро выявляются и долго не задерживаются. Вообще это относится и к ИТР и к рабочим.Вывод: Коллектив очень огромный, поэтому присутствует небольшая масса "случайных людей". смотреть полностью... Недостатки: Долго добираться до места работы. (Но это север и за это платят)Кто не переносит долгую дорогу, попробуйте телепортироваться.
Достоинства: быт налаживается. зарплата вовремяа кто пишет о плохом так сами виновны. позволели себя так обманывать. добиться правды можно по любому. главное не боятся а решать все по факту Недостатки: молодое итр пытается учить работяк. хотя сами по сути корочки себе за 2 барана купили
Достоинства: Столовая нормальная Недостатки: Стоим на ремонте пятый месяц. А Кистеру на все наплевать, задолбал своим дорожками и плиточками мы вадители или строители не пайму. Строим заборы и варота а техника стоит. Неужто Пугача это устраивает? Кистер нас боиться с нами не общается и по работе ничо ответить не может потому что он фермер а не тарнспортник. Кагда ево выгонят?
Достоинства: Пассажирские перевозки на комфортабельных автобусах и микроавтобусах из Тюмени, ХМАО, ЯНАО и обратно. Телефон для заказов в Тюмени 8 3452 600 927 Андрей Недостатки: Не указаны
Достоинства: Положительных сторон по настоящее время я не замечал Недостатки: Заполярпромграждан строй за помните название этой организации. Это просто всем шарагом шарашка, дурят на каждом шагу зарплату срезают за любую мелочь, обещают один оклад получаешь в два раза меньше, аванс 1000 руб не зависимо от размера зарплаты. Не кто не работает по должности сварщики капают стропольщики занимаются отделкой помещений, отношения к рабочему народу вообще безобразное чморят по полной. Вообщем не кому не советую суда устраиваться да и я сам увольняюсь после этой вахты.
Достоинства: Питание хорошее единственно к чему нет притензий. Недостатки: Отношение хамское,люди приесжают работать по специальности а работают разнорабочими,Какие-то ямы копают,дорожки укладывают.Приехали по вызову,из всего что там было наисано,правда только про питание.Главный немец отыгрывается наверное за своих.
Достоинства: Люди,рабочие Недостатки: Один сплошной бардак!!!!! Захотело руководство Одинцовского АТУ-2 колонна №1 уволить водителей,значит оно сделает все и подведет людей под увольнение,причем голословно и без доказательно.Развели частные кадровые агентства,поставили все на поток,когда в стране безработица-это выгодно очень маленькой кучке,все поставлено на деньги...Зачем иметь сплоченный и ответственный коллектив,когда можно менять людей каждую вахту.Никто ни за что не отвечает,все делается через крик,наезд,и не нормативную лексику.Тоже мне руководство....