ЗАО "Управление перспективных технологий" - отзывы (17)

ЗАО "Управление перспективных технологий" создано в 1989 г. в рамках программы Академии наук СССР. Сфера деятельности компании - комплексная интеграция (анализ, проектирование, внедрение, сопровождение и развитие информационной и телекоммуникационной систем Заказчика). Среди направлений деятельности ЗАО «Управление перспективных технологий» — создание масштабных сетей связи с интеграцией услуг; строительство волоконно-оптических линий связи между объектами; подключение объектов заказчика к Московской волоконно-оптической сети; системная интеграция — от обследования до внедрения и обучения; создание структурированных кабельных систем с функциями контроля и управления; поставка и монтаж оборудования связи, коммуникационного оборудования и кабельных материалов; разработка прикладного программного обеспечения. смотреть полностью...

Alex Alex / 2014-01-29 01:34:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: почти нет
Недостатки: компания не стоит того чтобы в ней работатьначиная от хамского отношения руководстваподсидочного коллективаповального воровстваи откатовзаканчивая нестабильной заработной платой, и каким то не нормированным рабочим днем
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эксклюзи проект / 2014-01-20 19:37:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительного бесплатное кофе в неограниченных количествах.Ну и наверное все.В остальном как обычно
Недостатки: реальная зарплата по вашему трудовому договору 11 - 15 тыс. рублей, остальное так назыв. КТУ (коэффициент трудового участия), при помощи которого догоняется вам обещанный оклад.Премий естественно никаких не предусмотрено, не было и не будет, как и 13 зарплаты.Отпускные, больничные и прочее рассчитывается с вашей ставки скажем с тех же 11 - 15 тыс. рублей, а не с полного оклада.начальство хамло и бездари.бюрократия зашкаливает беспредельно.выполнение работ производится от балды без проекта и четкого руководства, отсюда огромные издержки, траты и абсолютно не эффективное управление.Само предприятие работает на гос. заказах, с которых платятся колоссальные откаты, а то что остается обычно делится директором на три части, две остается ему, остальную распиливают его подчиненные.Воровство процветает, начиная от ГСМ которые тырят и водители и механики и все кто могут те кто не могут занимаются подделкой чековых документов в командировках, чтобы хоть как то получить с предприятия денег которые им не доплачивают.Руководство ворует на откатах с договоров закупки и разных оплат услуг которые оказываются сторонними организациями предприятию. Причем воруют напрямую, сам ген. директор не то не догадывается, не то считает это нормальным, но хам редкостный жаден и беспардонен.Непосредственно работа поставлена через одно место, работать никто не хочет и не собирается, хотя плачутся что денег платят мало никуда не уходят.В целом если вы один из них - вам стоит там работать.если же вы хотите работать и зарабатывать, то это не то место. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-17 16:52:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: практически все отрицательногавно контора
Это правда? Да (0) / Нет (0)


дала Паланавы / 2013-10-25 18:29:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ни каких((((
Недостатки: За два года работы никаких премий, поощрений, только работник должен, а работадатель ничего((((. Заработная плата низкая, генеральный директор жадный экономит не натом, выкидывает миллиарды на такую ерунду .... Напоминате императора Павла I , игра в солдатики и кораблики .....Людьми не дорожит, нормальными проффесионалами, понобрал всякую отставную шваль, где на гражданке она никому не нужна. У ходят действительно профи!!!!! А всякоя шушера остается.
Это правда? Да (0) / Нет (0)