ЗАО «ТУСАРБАНК» входит в группу банков без признаков финансовых затруднений, что является признанием стабильности и надежности показателей деятельности Банка. ТУСАРБАНК развивает филиальную сеть в регионах России. В настоящее время Банк имеет пять филиалов в городах Санкт-Петербург, Барнаул, Краснодар, Ростов-на-Дону, Тольятти, операционный офис в г. Волгоград, а также четыре дополнительных офиса в г. Москве. Стратегической концепцией деятельности Банка является создание надежного универсального банка, способного обеспечить клиентам индивидуальное обслуживание по всем спектрам финансовых услуг и инструментов.Наши преимущества:1. Официальная зарплата. 2. Коммуникабельный и молодой коллектив.3. Отсутствие сверхурочной работы.4. Социальный пакет, бесплатные обеды.5. Возможности роста для людей, обладающих лидерскими качествами. смотреть полностью...
Достоинства: Их нет! Недостатки: Коллектив - малограмотные неотесанные "гости столицы". Руководство - маразматики. Ситуация как в индийском фильме: вицепрезидент и ее родственник главный специалист, главбух + дочка-операционистка, советник и его умственноотсталый племянник- управляющий 4 доп.офисом в Москве, кассирша и ее сын главный специалист, зам. главного бухгалтера и ее сын-дебил, тоже главный специалист. Обязанности деток, на которых отдохнула природа, переваливают на др. сотрудников. Серая зарплата, которую выплачивают через кассу по расходному ордеру, причем у вас на руках ничего не остается. Нарушения в оформлении документов - первичные документы оформляют через полгода после осуществления проводок (операционистка 4 ДО в Москве Александрова), вскрывают уже закрытые опердни, мухлюют с балансом. При увольнении угрожают, пытаются в последний день еще что-то навалить. Чур всех от этой помойки! Налоговая, ЦБ, Инспекция труда, где вы? смотреть полностью...
Достоинства: никаких, кроме беплатных обедов в офисе Недостатки: Приходя на должность помощника председателя правления, почему-то работаешь сотрудником отдела кадров. Сама на себя оформляешь личное дело, приказ о приеме и т.д. Потом занимаешься всеми личными делами 100 сотрудников, которые никто никогда нормально не вел. Рядовые сотрудники получают от 17 до 30 000 рублей, а руководство, в том числе которого никто никогда не видел от 100000 и больше. Рукододству на сотрудников наплевать. Полная текучка кадров. За неделю моей работы уволилось три сотрудника, и пришли трое новых. Ни кто никого не держит. После пяти дней работы не выдержала и написала заявление на увольнение.После этого неделю решали как оплатить мне мою работу. В итоге ничего не оплатили, так как я не дала свою трудовую книжку, чтобы они сделали запись - сказали, что я вообще все неправильно делала с их личными делами - и это при том условии на какую должновсть я устраивалась и где в итоге работала. смотреть полностью...