ЗАО ТАНДЕР - отзывы (79)

Добрый день!

Аноним / 2013-10-30 20:54:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная компания, вернее сказать, отличная задумка была, НО.
Недостатки: Болото ещё то, таки террариум. Всё построено на "Кумовстве" и "Княжестве".Каждый руководитель, вчера выбившийся из товароведов считает себя князьком. И чем выше он забрался, тем больше эго.Так компанией и управляют "бывшие товароведы". Гнобят всех, кто умнее их. Чужих в компанию не пускают, а если и пускают, то через невероятный прогиб. Даже песня вспоминается, даже две, группы "Сектор газа" про то как "надо только вовремя, подлизывать.........." и "я парень тупорылый, но это не беда".Высшему руководству всё пофиг, один футбол в голове.Очень жаль. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2013-07-04 04:45:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: реальная белая зарплата, возможность карьерного роста
Недостатки: не оплачивают сессию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


маша / 2013-06-26 19:01:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/П платят во время
Недостатки: Коллектив хороший,а директор говно. Пахаешь как папа Карло в этом Тандере за копейки,обещают одно,а платят другое.Бежать от туда надо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


грузчик-продавец катальщик боксов пошёл на хуй / 2013-06-22 10:13:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: в туалете когда какаеш !!!!!!!!
Недостатки: работа для приезжих и таджиков с узбеками тот же самы пятак пятёрка ничем не отличается работа для дураков особенно если ты туда пошёл продавцом готовтесь наматывать себе кишки на боксы и зарабатывать геморой и получать копеечки лучше на срите в эт магнит и на лыжи от тудова!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валентина / 2013-06-08 17:15:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сотрудники в отделе персонала да и в др отделах постоянно пополняются. Видимо, кто-то сталкивался с новичком. Я до сих пор работаю в компании. В профессионализме сотрудников нет сомнений. У меня никогда не было такого, чтоб мой вопрос или проблема остались без ответа. Проводила собеседование со мной Елена и к ней постоянно обращаюсь, если возникают вопросы. Постоянно помогает и ориентирует. А директор у меня внешний (не вырос внутри компании) тем не менее, не смотря на юный возраст толковый и лояльный. Да, нагрузка высокая. Но и заработной платы такой в др. компании не получишь.
Недостатки: Нагрузка физическая, но это было ожидаемо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл Федотов / 2013-05-09 03:57:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких
Недостатки: Люди, не ходите туда устраиваться. Только зря потратите свое время. Я пришел устраиваться продавцом-консультантом в Магнит в г. Волгоград. Отправил сначала резюме. На следующий день женщина с приятным голосом пригласила меня на собеседование. Я пришел в офис данной компании, который расположен возле остановки Бульвар Победы в Дзержинском районе г. Волгоград. Пришел в назначенный час. Меня вызвали и стали беседовать. Надо отдать должное женщина очень хорошо со мной пообщалась. Сразу спросила когда я могу приступить к работе, а поскольку я студент и мне нужны деньги, естественно я сказал, что хоть завтра. После этого мне позвонили после первых майских праздников и сказали приходите на оформление. Я пришел туда же в назначенное время. Вызывала меня уже другая женщина из отдела персонала. Сразу мне показалась малообщительной и гнилой, как фрукты и овощи в этом магазине. Стала забирать мои документы. Оформляла их. В итоге просидев 15 минут она дала мне кипу документов, которые надо подписать. Сначала какие-то второстепенные документы я подписал, затем трудовой договор, я естественно стал смотреть раздел об оплате. Написано что зарплата формируется из оклада и премий. НО ВНИМАНИЕ: оклад меня просто поразил: 4400 рублей. Хотя в первый раз мне точно сказали что на период стажировки, которая будет идти месяц мне сказали, что будет 80 процентов от оклада, а именно 8000-9000 рублей. Я даже сначала не поверил, думал опечатка, что 4400 рублей. И кстати, когда я стал вчитываться, она начала немного нервничать или же мешкать, мол чего читаешь, подписывай да и все дела. Но все-таки учусь на юрфаке, а документы нужны читать внимательно. В итоге я все-таки подписал, но дальше пошла кипа документов о том, что я заключаю некие договора о материальной ответственности. Признаюсь их я не читал. Но суть я понял, что легко и безо всякой уваж. причине мне могут в итоге заплатить только один оклад, поскольку на меня могут повесить штрафы, вырезать из премии (если она есть на самом деле) расходы на кражу продуктов или их пропажу. Плюс я так не нашел сколько в этом трудовом договоре оговорено моих рабочих часов или дней, которые мне оплатят, то есть сколько я должен буду отработать на этот оклад. Обычно пишут или общее количество часов или рабочих смен, но опять оговаривается сколько часов в смену я буду работать. На вопрос сколько в итоге буду работать смен, девушка замешкалась и сказала, что узнаете все в магазине. В итоге я все сильнее и сильнее стал понимать, что это лохотрон. Или по -крайней мере компания, которая не уважает своих сотрудников, раз устанавливает такие низкие оклады. После этого последний документ, который я должен был подписать, это собственно приказ, где в графе оклад стояло 4400 рублей, а в графе премии ничего. Как они исчисляться будут, не понятно, тем более насколько мне известно никто не предоставляет так называемые расчетные листы, по которым видно сколько человек отработал смен. Плюс если это тем более не прямые продажи, поскольку в итоге на кассе работают под учетной записью администратора магазина!! Вообщем я ей сказал, что я отказываюсь и верните трудовую книжку. Здесь в отделе персонала прошли смешки. Эта девушка улыбнувшись (не знаю почему), посмотрела туповатым или высокомерным взглядом на другую. В итоге сказала что пройдите к старшему менеджеру по персоналу. Плюс когда я выходил, я сказал что у меня вместе со стипендией и карманными и прочими деньгами больше выходит, чем этот оклад в 4400 рублей. В итоге я прошел к этому менеджеру, она меня стала как бы наставлять, что типа мол ты не знаешь что теряешь и т.д. Типа давай я тебе покажу какие зарплаты в итоге получают. 23000, 21000 рублей. И сказала, что типа на оклад никто у нас и не работает. Конечно это правд, но оклад у них больно низок за такую трудную работу. И не факт, что тебе заплатят еще и премию, которая будет вместе с ней те самые 21-23 тыс. В таблицу я даже и стал вглядываться, поскольку понял, что женщина немного лжет, видимо кто там сидит в товароведах и управляющих столько получают. Потом я вроде как согласился, она сказала, типа не делай мне одолжений. В итоге сказала, что поговорит с менеджером магазина, где я должен был работать, и скажет в итоге. В коридоре ждал ее 15 минут, через дверь я слышал как она что-то бурно говорила. В итоге она вышла и сказала, что не стала уговаривать ее и сказала , что сейчас напишите заявление на увольнение. В итоге я вышел с записью в трудовой, что мой трудовой договор недействителен и аннулирован по ч. 4 ст.61 ТК. Хотя это меня немного смутило, поскольку какого они хера вообще запись так быстро сделали, если сам приказ, на основании которого и сделана запись, Я НЕ ПОДПИСАЛ В ИТОГЕ!! Вообще, если у вас нет выбора и у вас нет семьи, родных, друзей, личной жизни и у вас нуууу очень прям туго с деньгами, что вы готовы пойти на такую низкооплачиваемую работу, то вам сюда. Обманывать и играть на чувствах людей и пользоваться их матер.положением заставляя подписывать эти рабские документы это прост стыдно и унизительно! Если бы там получали бы по 20 тыс. хотя б в этих магнитах, то меня бы не взяли бы и так быстро не оформили бы, и эти продавцы б не требовались б, а то объявления о том, что требуются чуть ли не каждом магните у входной двери весят!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-02 08:38:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Радужные обещания.
Недостатки: Я работаю директором-дублером. Магазин уже жду 4 месяца. Одним словом, если вы хотите лизать одно место супервайзерам, то кое-что получится, если нет, под любым предлогом вас выжмут. Свое мнение не катируется. Супервайзер(лично у меня) бывшая кассирша без всякого образования. Только орет и хочет всех построить. Интеллектуалы, туда лучше не суйтесь, ценить не будут вас. До этого работал в Копейке и Пятерочке, там отношение лучше. И на верх можно не писать и не звонить. всем все равно на вас.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-30 05:23:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Потогонная система,использующая безработицу как источник для пополнения кадров(текучесть в кампании сумашедшая)."Умники" и"умницы",сидящие в офисе в Краснодаре,сначала бы на себе испытывали свои технологические процессы,а по простому "бери больше,кидай дальше".Мешки с картошкой,луком,коробки с бананами,ящики с яблоками весят от 15 до 25 кг и все это таскают женщины на своем животе.одновременно занимаясь продажей товара.Администраторы полностью лишены права высказывать свое мнение,т.к в компании якобы всем присуща лояльность,а если ты не лоялен,значит ты не готов работать в бизнесе-"по новым и современным технологиям". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-27 23:51:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: только приобретенный опыт работы, умение врать покупателям,
Недостатки: сплошное вранье со стороны руководства, лизоблюдство, не соблюдение трудового кодекса
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Русик ---- / 2013-03-17 23:22:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: есть и не мало
Недостатки: в этом месяце весь РЦ получил "охренительную" зп....зато появились новые кары....вопрос-сможет ли наш РЦ обеспечить такую же "охренительную" отгрузку на магазины с невыходом на работу почти 50% персонала?????????????
Это правда? Да (0) / Нет (0)